工傷保險政策培訓ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-06 17:32 本頁面
【文章內容簡介】 為每人每天 50元。 ? 工傷職工經工傷康復機構確認有康復價值，經社會保險行政部門審批后進行工傷康復的，享受工傷醫(yī)療待遇。 ? （二）、生活護理費 ? 工傷職工在停工留薪內，生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。 ? 工傷職工停工留薪滿，經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，工傷保險基金按月支付生活護理費。生活完成不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理具體標準為：統籌地區(qū)上年度月平均工資的50%、 40%、或者 30%。 ? （三）、配置輔助器具 ? 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經就醫(yī)工傷醫(yī)療機構出具證明或診斷，并經勞動能力鑒定委員會確認，可以到與市社保中心簽訂服務協議的輔助器具機構配置相關輔助器具，輔助器具機構按勞動能力鑒定委員會確認的項目，為工傷職工配置符合國家標準，質量合格的輔助器具，費用由工傷基金支付。 ? 目前本市配置輔助器具機構 5家，配置項目 111項。 ? （四）、傷殘待遇 ? 一級至四級工傷職工與用人單位保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： ? 享受一次性傷殘補助金具體標準為2127個月本人工資； ? 享受傷殘津貼具體標準為 75%90%本人工資； ? 工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。用人單位以傷殘津貼為基數繳納基本醫(yī)療保險費。 ? 五級至六級工傷職工享受以下待遇： ? 享受一次性傷殘補助金具體標準為 1618個月本人工資； ? 保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，具體標準為 60%70%本人工資，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 ? 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，具體標準為 1518個月本
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