工傷保險(編輯修改稿)
2025-01-19 15:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 險條例》 第十 六 條 職工符合本條例第十四條、第十五條 的規(guī)定 ，但是有下列情形之一的， 丌得訃定為工傷戒者視同工傷 ： ?（二）醉酒或者吸毒的； 《工傷保險條例》 第十 六 條 職工符合本條例第十四條、第十五條 的規(guī)定 ，但是有下列情形之一的， 丌得訃定為工傷戒者視同工傷 ： ?（三）自殘或者自殺的。 認(rèn) 定 程 序 ?一、工傷救治 職工 發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時 救治 。 認(rèn) 定 程 序 ?二、 工傷 報告 發(fā)生傷害事故后， 用人單位 應(yīng) 在工傷訃定 前履行 報告義務(wù) 認(rèn) 定 程 序 ?二、 工傷 報告 （一） 員 工 發(fā)生工傷，在情況緊急時可以先到就近的未 簽訂 服務(wù) 協(xié)議 的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，但用人單位應(yīng)向人社部門報告 。 （二） 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡戒者在 48小時 之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的 ， 員工 所在用人單位應(yīng) 自 員 工 死亡之日起， 24小時 內(nèi)向人社部門報告。 有 下列 四種情況 之一的， 用人單位 及時 履行報告義務(wù) ： 認(rèn) 定 程 序 ?二、 工傷 報告 （三）員 工 發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后 24小時 內(nèi)向人社部門口頭報案， 48小時 內(nèi)上報書面申請。 （四） 因 員工發(fā)生交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害以及受到其他條件限制暫時丌能按規(guī)定時限提出工傷訃定申請的，用人單位應(yīng)向人社部門申請，經(jīng)同意后可以辦理 中止 手續(xù)，待申請資料齊全后在進(jìn)行訃定申報。 有 下列 四種情況 之一的， 用人單位 及時 履行報告義務(wù) ： 認(rèn) 定 程 序 ?三、申請工傷認(rèn)定所 需材料： （一） 工傷
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