工傷保險(xiǎn)ppt課件(2)(編輯修改稿)
2025-06-08 08:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 167。 視同工傷的情形： a、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； b、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； c、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊病復(fù)發(fā)的。167。 不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形（法37條、條例 16條） 有以下情形的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： a、因故意犯罪的； b、醉酒或者吸毒的； c、自殘或者自殺的； d、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。職業(yè)病的認(rèn)定 167。 職業(yè)病的范圍167。 職業(yè)病的診斷與鑒定 —— 依據(jù) 2022年職業(yè)病防治法（ 2022年修改、 2022年 5月 1日施行）第 3 45條的規(guī)定，以及衛(wèi)生部《 職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法 》 進(jìn)行。工傷認(rèn)定的程序167。 申請(qǐng)。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)（特殊情況申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)）。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。167。 審查。由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門調(diào)查核實(shí)。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證書或職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或其近親屬認(rèn)為工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。167。 決定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門須在受理申請(qǐng)之日起 60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)者。 /社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在 15日作出工傷認(rèn)定的決定。 /作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)回避。三、勞動(dòng)能力的鑒定167。 勞動(dòng)能力的鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度（分為 10級(jí)）和生活自理障礙程度（分為 3級(jí)）的等級(jí)鑒定（條例第 22條）。167。 鑒定程序（條例 2328條） 申請(qǐng)。向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出；鑒定期限為 60日內(nèi)，必要時(shí)可延長(zhǎng) 30日。 再鑒定。自收到鑒定結(jié)論之日起 15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出，為最終結(jié)論。 復(fù)查鑒定。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出起 1年內(nèi)，工傷職工或其直系親
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