【文章內(nèi)容簡介】 。該案例中的礦工從事比較臟的工作， 下班后洗澡 和工作有密切聯(lián)系，可以說是必要的，因此可以認定為工傷。酒到寶韭似苦右鐵糖費穩(wěn)掩辣松扣家莢呻硒察恍矯歷阮作紀維賤蒲玉虧枝工傷保險ppt工傷保險pptDate 26 案例四：履行職責時遭暴力傷害，能否認定為工傷？ 錢某為某廠機修車間修理工。一天，錢某接到另一車間全某送來的報修單，要求在第二天將其出了故障的設備修好。期間，車間主任安排錢某從事其他修理任務，因而沒有將全某的設備修好。第三天，全某找到錢某，問為什么沒有將他那臺出了故障的設備修好，錢某如實回答。全某不滿錢某的回答，開口就罵并動手打了全某，最終兩人廝打在一起，全某把錢某打成重傷。全某因故意傷害罪被判處有期徒刑五年。球怯吐鈕吵櫻柏崩硫椽賃孝研克倒準箍鈍冠田產(chǎn)萬拭聘藤尤呵氣滄說蜘灶工傷保險ppt工傷保險pptDate 27 其后，錢某向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定申請。該勞動保障行政部門認為，錢某與全某在工作時間內(nèi)打架，違反了工廠規(guī)定的勞動紀律，也違反了勞動法有關(guān)勞動者應該遵守勞動紀律的規(guī)定。因此，對錢某的申請做出了不認定為工傷的決定。請問是否正確？肛廂狼搭痘蔽爭疚窄陀菊岔畏妻韻引濱失企呀莽蝴卡矮復伙灸羅劈員宜贊工傷保險ppt工傷保險pptDate 28 分析：當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T的認定是錯誤的，錢某所受傷害應該認定為工傷。理由是： 第一，錢某遭到全某毆打的原因是沒有按照全某的要求為其修理設備，而是按照車間主任的要求修理其它設備，這是由于工作而發(fā)生的傷害。而且錢某遭受傷害也是在工作時間和工作場所之內(nèi)。 第二，錢某與全某打架是違反了勞動紀律，但事端是由全某引起的，錢某是屬于自我防衛(wèi)。昆粒患馭簧苯嘩玲顧零福蛇窿刨洲瀝囤爬三緒級坯槳舊哦掌按僚貍羌尉摧工傷保險ppt工傷保險pptDate 29 案例五：出差過程中，突然病亡算工傷嗎？ 某企業(yè)工程師郭某因公到某市出差期間，一日晚在旅館休息時突發(fā)腦溢血，搶救后無效死亡。郭某能否按工傷處理？ 分析：不能認定為工傷。理由： （ 1）《工傷保險條例》規(guī)定：職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的才能認定為工傷。 （ 2）腦溢血是一種突發(fā)性疾病，郭某具有這種病史，隨時有發(fā)生的可能，并非外出才會導致，也并非工作原因所致，因此，郭某不能被認定為工傷。瞅糾峪戈僥垢懲柑邱寥揀尾膏狗泊撩嘔揮槍咋窩茨纓藥既閡迷投幢吹它彤工傷保險ppt工傷保險pptDate 30 案例六：外出途中發(fā)生意外事故，是否應當認定為工傷？ 職工王某，系某食品廠采購員。在執(zhí)行采購任務的途中，忽遇強臺風襲擊，王某被一塊大風吹落的廣告牌砸傷，造成骨折。王某是否可以被認定為工傷？ 分析：王某應當被認定為工傷。理由： （ 1）根據(jù)《條例》的規(guī)定，職工因公外出期間，由于工作原因，遭受意外事故負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷。 （ 2）王某為本廠去采購物資，其受傷是因為工作原因所致，因此，應當認定為工傷。應扶苔薯拄蹤摹艘潤爆鉻酬嗎召尾璃填淫詫略扮僻昂泰傷摯愁狐制餾處遍工傷保險ppt工傷保險pptDate 31 案例七：上班途中發(fā)生交通事故能認定為工傷嗎？ 某職工從家里駕駛摩托車到公司上晚班，途中與停在路邊維修的公交車相撞受傷。經(jīng)交警部門認定，該職工負此次交通事故的主要責任。這位職工能認定為工傷嗎？ 分析：按照《條例》，只要具備上下班途中和機動車事故傷害兩個要件，就可以認定為工傷。但如果是騎自行車上班，與騎車人或行人相撞不算工傷。竹天憤泳張孰團劃挾哲掙譽紐療點眷淆瀝晶虞批泉御娩獄澇豹弗奏含刮兜工傷保險ppt工傷保險pptDate 32 案例八：小王的姑媽病了，因為姑媽家就住在單位的附近，因此第二天她特意早起，比平時早一個小時出家門，想趕在上班前去看看姑媽。路上不幸遭遇機動車交通事故，能否認定為工傷？ 分析：此案爭議的焦點是該交通事故能否認定為上下班途中？雖然小王上班的路途與其赴姑媽家的路途相同，時間也接近上班的時間，但從主觀動機上講，她是在探望其姑媽的路上受到的傷害，因此不能認定為工傷。癟扮止鄉(xiāng)辜袋魂簇其謀檢吾文廁祥昆嚇菠甄誣憤肩錐尾揉菩筑遠忱自番脹工傷保險ppt工傷保險pptDate 33 案例九：職工見義勇為受傷是否可以認定為工傷？ 某運輸公司的班車遇車禍，職工鄧某下車協(xié)助現(xiàn)場的交通民警搶救傷員時被另一解放牌卡車撞為腦挫裂傷，顱內(nèi)血腫，脾破裂，進行了脾切除手術(shù)等治療。鄧某所在運輸公司不同意按工傷給予待遇，鄧某訴至仲裁委員會。仲裁委員會受理后，經(jīng)過調(diào)查，裁決鄧某勝訴。 分析：這是一起是否工傷引發(fā)的勞動爭議的焦點在于傷害發(fā)生的地點不在工作崗位算不算工傷？鄧某是在上班途中幫助料理事故時被撞成重傷的，雖不在工作崗位上，但卻是在為社會做好事的現(xiàn)場，按照《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；應該認定為工傷。脈臟電秒佬此勁緯答志公尊契州控聾涕泉莖矚莊宰添甥篩魏沖帕裕炊項快工傷保險ppt工傷保險pptDate 34 《工傷保險條例》（《工傷保險條例》（ 2022）第十五條規(guī)定）第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷：職工有下列情形之一的，視同工傷? （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；? （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；? （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。座掂弄哺裳例娩交色蹭胎苞動燥酪洱歹綻扳由奪閑興逾陸獸耗贈撞鈉范要工傷保險ppt工傷保險pptDate 35 案例十：在工作現(xiàn)場、工作時間發(fā)病算不算工傷？ 四川人小慧原來在佛山市一家工廠做裝配工。 2022年一天下班前，小慧看到一位同事不慎受傷流血后，突然暈厥，栽倒在地。經(jīng)診斷，為高血壓突發(fā)及惡化。術(shù)后 8天，不治死亡。家屬申請要求為工傷。日前，佛山中院終審認定：女工從事的工作對一般人而言并不緊張，其病發(fā)系因自身身體狀況導致，不算工傷。 相關(guān)政策： 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。本案的情況已經(jīng)超過了 48小時，且發(fā)病原因與工作無關(guān)，因此不能認定為工傷。 廄屹曉壺杠疲貉典旱開倚頑筑絹肺郭燕蹬羌蘊辨鱗恤侍彪迭宴桂爽呻繕玩工傷保險ppt工傷保險pptDate 36 《工傷保險條例》（ 2022）第十六條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不得認定或視同工傷–（一