工傷保險專題ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-08 11:28 本頁面
【文章內容簡介】 定為工傷。 案例四：履行職責時遭暴力傷害，能否認定為工傷？ 錢某為某廠機修車間修理工。一天，錢某接到另一車間全某送來的報修單，要求在第二天將其出了故障的設備修好。期間，車間主任安排錢某從事其他修理任務，因而沒有將全某的設備修好。第三天，全某找到錢某，問為什么沒有將他那臺出了故障的設備修好，錢某如實回答。全某不滿錢某的回答，開口就罵并動手打了全某，最終兩人廝打在一起，全某把錢某打成重傷。全某因故意傷害罪被判處有期徒刑五年。 其后，錢某向當地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。該勞動保障行政部門認為，錢某與全某在工作時間內打架，違反了工廠規(guī)定的勞動紀律，也違反了勞動法有關勞動者應該遵守勞動紀律的規(guī)定。因此，對錢某的申請做出了不認定為工傷的決定。請問是否正確？ 分析：當地勞動保障行政部門的認定是錯誤的，錢某所受傷害應該認定為工傷。理由是： 第一，錢某遭到全某毆打的原因是沒有按照全某的要求為其修理設備，而是按照車間主任的要求修理其它設備，這是由于工作而發(fā)生的傷害。而且錢某遭受傷害也是在工作時間和工作場所之內。 第二，錢某與全某打架是違反了勞動紀律，但事端是由全某引起的，錢某是屬于自我防衛(wèi)。 案例五：出差過程中，突然病亡算工傷嗎？ 某企業(yè)工程師郭某因公到某市出差期間，一日晚在旅館休息時突發(fā)腦溢血，搶救后無效死亡。郭某能否按工傷處理？ 分析：不能認定為工傷。理由： （ 1） 《 工傷保險條例 》 規(guī)定：職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的才能認定為工傷。 （ 2）腦溢血是一種突發(fā)性疾病，郭某具有這種病史，隨時有發(fā)生的可能，并非外出才會導致，也并非工作原因所致，因此，郭某不能被認定為工傷。 案例六：外出途中發(fā)生意外事故，是否應當認定為工傷？ 職工王某，系某食品廠采購員。在執(zhí)行采購任務的途中，忽遇強臺風襲擊，王某被一塊大風吹落的廣告牌砸傷，造成骨折。王某是否可以被認定為工傷？ 分析：王某應當被認定為工傷。理由： （ 1）根據 《 條例 》 的規(guī)定，職工因公外出期間，由于工作原因，遭受意外事故負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷。 （ 2）王某為本廠去采購物資，其受傷是因為工作原因所致，因此，應當認定為工傷。 案例七：上班途中發(fā)生交通事故能認定為工傷嗎？ 某職工從家里駕駛摩托車到公司上晚班，途中與停在路邊維修的公交車相撞受傷。經交警部門認定，該職工負此次交通事故的主要責任。這位職工能認定為工傷嗎？ 分析：按照 《 條例 》 ，只要具備上下班途中和機動車事故傷害兩個要件，就可以認定為工傷。但如果是騎自行車上班，與騎車人或行人相撞不算工傷。 案例八：小王的姑媽病了，因為姑媽家就住在單位的附近，因此第二天她特意早起，比平時早一個小時出家門，想趕在上班前去看看姑媽。路上不幸遭遇機動車交通事故，能否認定為工傷？ 分析：此案爭議的焦點是該交通事故能否認定為上下班途中？雖然小王上班的路途與其赴姑媽家的路途相同，時間也接近上班的時間，但從主觀動機上講，她是在探望其姑媽的路上受到的傷害，因此不能認定為工傷。 案例九：職工見義勇為受傷是否可以認定為工傷？ 某運輸公司的班車遇車禍，職工鄧某下車協(xié)助現(xiàn)場的交通民警搶救傷員時被另一解放牌卡車撞為腦挫裂傷，顱內血腫，脾破裂，進行了脾切除手術等治療。鄧某所在運輸公司不同意按工傷給予待遇，鄧某訴至仲裁委員會。仲裁委員會受理后，經過調查，裁決鄧某勝訴。 分析：這是一起是否工傷引發(fā)的勞動爭議的焦點在于傷害發(fā)生的地點不在工作崗位算不算工傷？鄧某是在上班途中幫助料理事故時被撞成重傷的，雖不在工作崗位上，但卻是在為社會做好事的現(xiàn)場，按照 《 工傷保險條例 》 第十五條規(guī)定，在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；應該認定為工傷。 2022/2/9 35 《 工傷保險條例 》 （ 2022）第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷 ? （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時之內經搶救無效死亡的； ? （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； ? （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 案例十：在工作現(xiàn)場、工作時間發(fā)病算不算工傷？ 四川人小慧原來在佛山市一家工廠做裝配工。2022年一天下班前，小慧看到一位同事不慎受傷流血后，突然暈厥，栽倒在地。經診斷，為高血壓突發(fā)及惡化。術后 8天，不治死亡。家屬申請要求為工傷。日前，佛山中院終審認定：女工從事的工作對一般人而言并不緊張，其病發(fā)系因自身身體狀況導致，不算工傷。 相關政策： 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時之內經搶救無效死亡的，視同為工傷。本案的情況已經超過了 48小時，且發(fā)病原因與工作無關，因此不能認定為工傷。 2022/2/9 37 《 工傷保險條例 》 （ 2022）第十六條
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1