保險(xiǎn)公司管理論文運(yùn)用eva理念確立國(guó)有保險(xiǎn)公司的薪酬(編輯修改稿)
2025-02-14 13:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 特色”,這樣一味地效仿外國(guó),盲目的高薪只能將國(guó)有控股保險(xiǎn)企業(yè)推入漸漸衰退的死胡同。 (四)現(xiàn)行的業(yè)績(jī)考核體系和激勵(lì)薪酬,包括獎(jiǎng)金和福利等等依托的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并不準(zhǔn)確 企業(yè)通常會(huì)設(shè)計(jì)一套年度業(yè)績(jī)考核制度,以此來確立合理有效的薪酬體系,而業(yè)績(jī)考核制度的核心內(nèi)容是建立一個(gè)能夠量化(精確)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系。而傳統(tǒng)的業(yè)績(jī)考核體系依托的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),沒有直接聯(lián)系著股東財(cái)富,財(cái)務(wù)報(bào)表顯示的會(huì)計(jì)利潤(rùn)也并非企業(yè)的真正價(jià)值,所以這種考核制度并不準(zhǔn)確,阻礙了企業(yè)創(chuàng)造最大化價(jià)值的腳步。 二、國(guó)有保險(xiǎn)公司EVA的引入 (一)建立EVA體系的可行性 首先,EVA是經(jīng)濟(jì)利潤(rùn),不同的保險(xiǎn)公司可根據(jù)自身具體情況作出相應(yīng)的調(diào)整,不受公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的限制,避免了會(huì)計(jì)人員操縱利潤(rùn),其使用者可以獲取相對(duì)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),從而降低會(huì)計(jì)準(zhǔn)則引起的經(jīng)營(yíng)績(jī)效扭曲程度。EVA的運(yùn)用就可減少權(quán)重設(shè)置、計(jì)算方法選擇等主觀因素的影響?！ ∑浯?EVA直接反映的是公司價(jià)值貢獻(xiàn)。以前的考核機(jī)制可能需要對(duì)各分公司各方面的成績(jī),包括業(yè)務(wù)員人數(shù)、集體活動(dòng)次數(shù)、保費(fèi)收入、投資收益等等進(jìn)行打分排序,以此來進(jìn)行績(jī)效考評(píng)。這種方法對(duì)最終考評(píng)結(jié)果難免會(huì)有一定的影響。采用EVA進(jìn)行績(jī)效考評(píng)和薪酬設(shè)計(jì)是符合公司所有契約關(guān)系雙方利益的唯一方法。對(duì)各分公司和支公司的EVA以從高到低的順序排列,高EVA表示績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果越好,創(chuàng)造的價(jià)值貢獻(xiàn)越大,當(dāng)然管理層的薪酬就越高?！ ?二)國(guó)有保險(xiǎn)公司EVA薪酬體系的構(gòu)建 目前,國(guó)有保險(xiǎn)公司管理人員的薪酬大致可分為兩部分:崗位工資和年度獎(jiǎng)金。其中崗位工資是根據(jù)職務(wù)的高低確定的,不在本篇文章討論范圍。年度獎(jiǎng)金則是根據(jù)業(yè)績(jī)的好壞來確定的。在每年年末,根據(jù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系評(píng)價(jià)管理者的業(yè)績(jī),若管理者能達(dá)到預(yù)期指標(biāo)的要求,則可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。若未能達(dá)到,就取消獎(jiǎng)金甚至受到處分?！ 〉?現(xiàn)在大部分國(guó)有保險(xiǎn)公司都已經(jīng)股改上市,在漸漸成熟的中國(guó)資本市場(chǎng)乃至國(guó)外資本市場(chǎng)上都有指標(biāo)體現(xiàn)。公司股價(jià)的漲落與公司的業(yè)績(jī)存在著直接密切的關(guān)系。因此我國(guó)有些企業(yè)也曾借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn),根據(jù)股市行情確定一種能夠客觀反映公司業(yè)績(jī)水平的薪酬策略,建立了基于股票期權(quán)的薪酬制度,如表1: 由于國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)的不成熟,單純地效仿國(guó)外的成功經(jīng)驗(yàn)并不能奏效,所以股票期權(quán)薪酬模式在目前不能夠被國(guó)有企業(yè)全盤吸收。鑒于年度獎(jiǎng)金一貫的激勵(lì)作用,本文將結(jié)合EVA對(duì)年度獎(jiǎng)金計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)一步的設(shè)計(jì),使薪酬設(shè)計(jì)更具有可信
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1