管理心理學培訓ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-14 12:00 本頁面
【文章內容簡介】 （三）個性的基本特征（三）個性的基本特征二二 . 氣質氣質（一）一般概念：個性心理特征之一（一）一般概念：個性心理特征之一 （二）氣質學說與類型（二）氣質學說與類型（三）氣質與管理（三）氣質與管理 氣質之好壞、氣質之好壞 氣質影響人的活動效率、氣質影響人的活動效率 氣質影響人的情感與行為、氣質影響人的情感與行為 管理者的氣質、管理者的氣質 我國、我國 管理人員氣質管理人員氣質三三 . 性格性格 （一）概念及特征（一）概念及特征216。性格的態(tài)度特征性格的態(tài)度特征216。性格的意志特征性格的意志特征216。性格的情緒特征性格的情緒特征216。性格的理智特征性格的理智特征 （二）性格的類型（二）性格的類型 （三）形成與發(fā)展（三）形成與發(fā)展 家庭家庭 學校學校 社會實踐社會實踐 主觀因素主觀因素（四）性格與管理（四）性格與管理四四 . 能力能力（一）一般概念（一）一般概念（二）能力結構（二）能力結構（三）影響因素（三）影響因素（四）能力與管理（四）能力與管理第五章 人的需要和動機 一、需要一、需要 什么是需要：是有機體內部的某種缺乏或不平衡什么是需要：是有機體內部的某種缺乏或不平衡狀態(tài)，反映了個體對內在環(huán)境和外部生活條件的較狀態(tài)，反映了個體對內在環(huán)境和外部生活條件的較穩(wěn)定的要求。穩(wěn)定的要求。 需要需要 不安緊張不安緊張 動機動機 尋找選尋找選擇目標擇目標 行動行動 滿足、緊張消除滿足、緊張消除 產生新的需要產生新的需要 需要的分類需要的分類 （（ 1）據需要起源）據需要起源252。 生物性需要生物性需要 /生理性生理性 /原發(fā)性原發(fā)性252。 社會性需要社會性需要（（ 2）據指向對象）據指向對象252。 物質物質252。 精神精神 需要的理論需要的理論n 德德 K. Lewinn 美美 H. Murrayn 美美 A. Maslow (Needs Hierarchy Theory)n C. Alderfer. ERG Theoryn D. McClelland 需要與管理需要與管理（（ 1）） 需要層次論在企業(yè)管理中的作用需要層次論在企業(yè)管理中的作用（（ 2）） 滿足職工需要的方法與途徑滿足職工需要的方法與途徑 /措施措施二二 . 動機動機什么是動機、什么是動機動機的種類、動機的種類v起源：生物性動機起源：生物性動機 /社會性動機社會性動機v內容的性質：高尚內容的性質：高尚 /卑劣卑劣v范圍、時間：長遠的概括的范圍、時間：長遠的概括的 /短暫的具體的短暫的具體的v意識：意識到的意識：意識到的 /未被意識到的未被意識到的v引起動機原因：外在動機引起動機原因：外在動機 /內在動機內在動機動機強度、動機強度 與工作效率與工作效率 動機理論動機理論n 享樂主義理論享樂主義理論n 本能理論本能理論n 驅力理論驅力理論n 誘因理論誘因理論n 認知理論認知理論研究方法、研究方法n 投射法投射法n 觀察法觀察法n 自陳法自陳法第六章 人的期望一、一、 期望理論期望理論（一）期望的概念（一）期望的概念 指一個人根據以往的經驗，在一定時指一個人根據以往的經驗，在一定時間里希望達到的間里希望達到的 目標目標 或滿足或滿足 需要需要 的一種的一種心理活動。心理活動。（二）理論內容（二）理論內容 這一理論認為，當人們有需要，又有達到目標這一理論認為，當人們有需要，又有達到目標的可能性時，積極性才會高。該理論用以下公的可能性時，積極性才會高。該理論用以下公式表示：式表示： M（（ motivation）） =E（（ expectancy）） V（（ valence）） 激勵水平激勵水平 =期望值期望值 X 效價的乘積效價的乘積 表明動機的強烈程度、努力程度、積極性表明動機的強烈程度、努力程度、積極性 E：： 主觀上對達到目標的可能性的估計主觀上對達到目標的可能性的估計 V：： 個人對所從事的工作或所要達到的目標的估價、重個人對所從事的工作或所要達到的目標的估價、
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