虛擬企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與管理(編輯修改稿)
2025-02-14 09:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 計(jì)算途徑：一方通過(guò)計(jì)算對(duì)方欺騙或誠(chéng)信的成本和收益 (包括財(cái)務(wù)上的和名譽(yù)上的 )來(lái)確定是否信任對(duì)方 ,即為計(jì)算途徑。 通過(guò)這種途徑建立起來(lái)的信任 ,守信和失信的成本都必須明確。 第 9章信任及虛擬企業(yè)間的信任 三、 虛擬企業(yè)信任關(guān)系建立的途徑 預(yù)測(cè)途徑：根據(jù)對(duì)方過(guò)去的所作所為來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè)。對(duì)方過(guò)去行為的一致性和言行差異的程度能極大地影響對(duì)其行為的預(yù)測(cè)和判斷 ,從而影響對(duì)對(duì)方是否信任的決策。 第 9章信任及虛擬企業(yè)間的信任 三、 虛擬企業(yè)信任關(guān)系建立的途徑 動(dòng)機(jī)途徑：對(duì)另一方意圖的理解將影響自己的動(dòng)機(jī)。通過(guò)動(dòng)機(jī)途徑建立信任關(guān)系要確定交易中對(duì)方的意圖是善良的。當(dāng)雙方存在共同的價(jià)值觀和規(guī)范時(shí) ,善意的意圖能被較好地理解和估計(jì)。 第 9章信任及虛擬企業(yè)間的信任 三、 虛擬企業(yè)信任關(guān)系建立的途徑 能力途徑：信任方之所以信任他人是因?yàn)樗J(rèn)為他人具有履行義務(wù)的能力 ,即為能力途徑。當(dāng)人們知識(shí)懸殊太大時(shí) ,就更容易尊重別人的資歷、專業(yè)知識(shí)和成就 ,信任也就更容易產(chǎn)生。 第 9章信任及虛擬企業(yè)間的信任 三、 虛擬企業(yè)信任關(guān)系建立的途徑 轉(zhuǎn)移途徑： 信任也可以通過(guò)轉(zhuǎn)移途徑來(lái)建立 ,即信任者可以把對(duì)被信任者的信任轉(zhuǎn)移給第三方。通過(guò)轉(zhuǎn)移途徑建立信任 ,要求信任者有能力識(shí)別轉(zhuǎn)移渠道的可靠性并與熟知的和不
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