高校出納工作論文淺談高校出納工作的問題與對策(編輯修改稿)
2025-02-14 07:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，對支出性質(zhì)進(jìn)行審查，對違反開支規(guī)定的支出拒絕付款。四是保衛(wèi)資金安全，保護(hù)國家財產(chǎn)安全。在現(xiàn)金流量大，假幣層出，卡式管理不規(guī)范的情況下，防止詐騙，減少損失和失誤就顯得極為重要。出納在會計循環(huán)中的地位和作用是相互關(guān)聯(lián)的兩個方面。一方面單位領(lǐng)導(dǎo)和會計主管人員要注意樹立和培養(yǎng)運用法律法規(guī)規(guī)范出納人員的工作條件和約束機(jī)制，使其工作制度化；另一方面，出納人員要不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高工作技能，注意自己的職業(yè)道德修養(yǎng)，自覺維護(hù)職業(yè)尊嚴(yán)。二者之間要互為條件，以達(dá)到做好會計工作和經(jīng)濟(jì)管理工作的共同目的。二、當(dāng)前高校出納人員面臨的主要問題長期以來，仍存在這樣一種現(xiàn)象，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的有些財會人員不愿做出納工作[3]。其主要原因有以下幾個方面：1．工作壓力大。因為出納人員從事的是財務(wù)的基礎(chǔ)工作，整天收付款、跑銀行，不僅要管理好各種票據(jù)、定期存款單、印章等，而且直接與金錢打交道。稍有不慎，就會發(fā)生差錯，承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險非常大，壓力也大。2．辛苦程度高。出納工作既瑣碎又纏身，必須時刻堅守崗位，不象其他工作那樣“自由”。3．人際關(guān)系難處。出納工作直接與報賬當(dāng)事人接觸，對一些不合理或違反規(guī)定的開支，若拒絕付款，容易得罪人，往往難處理好報賬人甚至領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，自己也感到苦惱。4．工資待遇低。在崗位設(shè)置上，出納崗位的工資待遇一直都很低，造成出納人員的工作積極性不高，出納干得再好仍然是單位中工資待遇是最低崗。其實，我們可以想一想，現(xiàn)在的出納崗位不僅是一個單位貨幣資金的收付、存取任務(wù)，而是，賦予它很多要掌握現(xiàn)代辦公的高科技知識。我們現(xiàn)在的銀行網(wǎng)絡(luò)付款，個人所得稅的代扣代繳，職工工資的發(fā)放等業(yè)務(wù)辦理都實行了計算化、網(wǎng)絡(luò)化，還有專門的軟件產(chǎn)品，出納崗位和一般的會計人員要撐握的業(yè)務(wù)知識的要求其實一點都不少，一點都不低。5．對出納工作重視不夠。給予出納人員培訓(xùn)的機(jī)會較少。盡管出納工作非常繁瑣，要求的專業(yè)技能較高。風(fēng)險較大，但領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為出納
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