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業(yè)務目標管理及追蹤(編輯修改稿)

2025-02-13 10:56 本頁面
 

【文章內容簡介】 ? 目標分解的原則 :制定的所有目標必須結合中支分配的目標,在室或個人的原有基礎上進行業(yè)務分解。 ? 個人目標和大于團體目標、階段目標和大于年度目標 ? 目標分解的方式 ( 1)按保單期次分解 ( 2)按保單應交日分解 ? 業(yè)務目標的執(zhí)行: ? 統(tǒng)一思想,明確責任 ? 樹立結果導向的文化 ? 落實目標
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