指月茗管理崗位營銷崗位營服崗位薪酬與績效考核體系設(shè)計(編輯修改稿)
2025-02-12 16:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 副總經(jīng)理70003000營銷總監(jiān)50003000營服總監(jiān)50003000營銷中心（業(yè)務(wù)層）區(qū)域經(jīng)理30002000特派業(yè)務(wù)員行使區(qū)域經(jīng)理職能的特派業(yè)務(wù)員行使業(yè)務(wù)員職能的特派業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員20001000助理業(yè)務(wù)員10001500200800營服中心（支持層）部門經(jīng)理20002000各部門主管15001000各部門員工1200600營銷、營服中心人員基礎(chǔ)費(fèi)用補(bǔ)貼由財務(wù)負(fù)責(zé)人編制：2011年度《省內(nèi)區(qū)域營銷人員基礎(chǔ)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)》和《省外區(qū)域營銷人員基礎(chǔ)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)》。崗位績效主要考核指標(biāo)層級類別崗位名稱行政級別考核內(nèi)容管理層副總經(jīng)理副總級目標(biāo)銷量完成率、工作計劃性、費(fèi)用控制、團(tuán)隊管理營銷總監(jiān)總助級市場拓展質(zhì)量、團(tuán)隊管理營服總監(jiān)總助級產(chǎn)品開發(fā)、品牌策劃管理營銷中心（業(yè)務(wù)層）區(qū)域經(jīng)理經(jīng)理級目標(biāo)銷量完成率、市場質(zhì)量建設(shè)、資源利用率、轄區(qū)人員管理、其它（根據(jù)市場情況下達(dá)月度的關(guān)鍵考核指標(biāo)）特派業(yè)務(wù)員外部關(guān)系特派業(yè)務(wù)員內(nèi)部跟進(jìn)業(yè)務(wù)員員工級目標(biāo)銷量完成率、關(guān)鍵指標(biāo)完成率、客戶管理、市場管理、內(nèi)部管理等營服中心（支持層）部門經(jīng)理經(jīng)理級部門工作計劃性、工作完成情況、團(tuán)隊建設(shè)及上級主管評價部門主管主管級團(tuán)隊工作完成情況、工作態(tài)度、內(nèi)部配合度及上級主管評價等部門員工員工
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