【總結(jié)】附件1:“2022順德金牌點心”評選活動實施細(xì)則一、參評對象在順德區(qū)內(nèi)具有工商營業(yè)執(zhí)照、通過衛(wèi)生審核的餐飲企業(yè)或個體,均可參選。企業(yè)員工中有三人以上取得中(西)式面點師職業(yè)資格證書的,可參加團(tuán)體評選。二、參評點心要求及評分標(biāo)準(zhǔn)評選點心作品必須為粵式點心,企業(yè)可根據(jù)實際情況創(chuàng)新制作方法和制作工藝,創(chuàng)作新式點心。評分標(biāo)準(zhǔn)如下:
2025-01-07 06:53
【總結(jié)】關(guān)于“公司十佳員工”評選活動的通知在公司十周年生日慶典、“二次創(chuàng)業(yè)”啟航之際,公司研究決定,擬對多年來對公司不離不棄,致力于公司發(fā)展壯大,在工作和團(tuán)隊中表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行表彰和嘉獎。以此激勵廣大員工以飽滿的激情,投身于企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè),為實現(xiàn)企業(yè)的健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展而不懈努力和奮斗。一、參選資格1、司齡5年(2005年4月12日前)以上的所有員工(總經(jīng)理、總部部長、股東等不參與評選)
2025-05-13 08:03
【總結(jié)】2020年度優(yōu)秀員工評選方案一、目的1、給酒店員工創(chuàng)造一個積極向上的工作氛圍,調(diào)動員工的工作積極性;2、弘揚企業(yè)文化精神,充分發(fā)掘人才、留住人才,鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn);3、加強員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,同時也為集團(tuán)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供合適的儲備人才;二、評選范圍1、優(yōu)秀員工評選范圍:酒店全體C級(含)以下在職員工;
2024-11-17 13:00
【總結(jié)】1公司月度優(yōu)秀員工評選方案一、目的針對目前全員考核工作開展不夠徹底,員工績效不明顯的情況,為了更好地我司的人才管理政策,營造人性化的管理氛圍,鼓勵員工全身心的投入工作,特擬定本方案。二、評選原則1、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔;2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同;3、評選過程中應(yīng)
2024-10-19 08:33
【總結(jié)】123456789公司123456{2013}27號 1234562013年度優(yōu)秀評選方案的通知為弘揚公司企業(yè)文化,表彰在2013年度工作中盡職盡責(zé)、有突出貢獻(xiàn)的員工,充分調(diào)動和激勵員工工作和學(xué)習(xí)的積極性,增強團(tuán)隊競爭力,特制定本方案。一、評選原則1、堅持重點考核和全面考察、員工公認(rèn)相結(jié)合。以德(職業(yè)品德)、績(工作業(yè)績)、能(專
2025-05-08 23:14
【總結(jié)】XXXX公司優(yōu)秀員工評優(yōu)方案一、目的1、給公司員工創(chuàng)造一個積極向上的工作氛圍,調(diào)動員工的工作積極性,鼓勵先進(jìn);2、加強企業(yè)文化建設(shè),加強員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感;3、積極發(fā)掘優(yōu)秀人才,為職工崗位晉升、加薪等提供參考。二、評選范圍及人數(shù)優(yōu)秀員工評選范圍:班長(不含)以下一線員工。公司每季
2024-10-19 08:36
【總結(jié)】公司年終獎勵評比方案第一章獎勵總則第一條公司所取得的每一點進(jìn)步和成功,是全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻(xiàn)的結(jié)晶!為增強全體員工凝聚力,表彰先進(jìn)、樹立楷模,激勵員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn),特制定本公司年終獎勵評比方案。第二條公司年終獎勵評選活動由人資部發(fā)起,作為激勵員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極進(jìn)取,獲得公司及同事認(rèn)可的最高榮譽,將在每年年終進(jìn)
2024-11-08 14:56
【總結(jié)】年度優(yōu)秀員工評選方案一、評選目的為了全面了解、評價企業(yè)員工的工作業(yè)績,達(dá)到表彰先進(jìn),激勵后進(jìn)的目的,充分調(diào)動全體員工的工作積極性和主觀能動性,增強員工積極向上,自我進(jìn)取意識,提升企業(yè)凝聚力。特進(jìn)行年度優(yōu)秀員工評選。二、評選要求;1年以上;,遵守公司制度,無曠工、遲到等現(xiàn)象,全年請假天數(shù)不超過10天;,積極主動,服從領(lǐng)導(dǎo)安排
2025-05-14 04:36
【總結(jié)】公司“最美員工”評選活動方案 公司“最美員工”評選活動方案 為進(jìn)一步加強公司員工隊伍建設(shè),激勵員工工作積極性,弘揚企業(yè)文化和企業(yè)精神,展現(xiàn)優(yōu)秀員工風(fēng)采,樹立全體員工學(xué)習(xí)的典范和榜樣,經(jīng)公司研究...
2024-12-06 05:09
【總結(jié)】2014年度公司評優(yōu)辦法為了優(yōu)化公司現(xiàn)有管理體制,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,使員工緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo),高效的完成工作任務(wù),根據(jù)公司的實際情況,特制訂本評優(yōu)方法:請各部門積極宣傳組織開展,并在2015年2月15日前將推薦人選報公司人力資源部(可通過書面、電子郵件等形式),可由部門推薦也可自薦或主管推薦。1、適用范圍:公司全體員工2、考
2025-05-06 00:07
【總結(jié)】XX公司2017年度優(yōu)秀員工評選方案一、評選目的為嘉獎在2017年度中表現(xiàn)優(yōu)秀、工作業(yè)績突出的員工,達(dá)到表彰先進(jìn)、激勵后進(jìn)的目的。通過評選這一過程,號召以身邊的先鋒模范人物為榜樣,充分調(diào)動全體員工的工作積極性和主觀能動性,增強員工積極向上自我進(jìn)取意識,展示企業(yè)以人為本的企業(yè)文化,提升團(tuán)隊的凝聚力。二、評選原則以“公平、公正、公開”的原則,依據(jù)員工表現(xiàn)、工作成績等方面為
2025-05-02 18:28
【總結(jié)】公司管理要求?為加強公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本管理大綱。一、全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。二、倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想,禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。三、充分發(fā)揮全體員工的積極性和創(chuàng)造性,提高全體員工技術(shù)、管理、經(jīng)營水
2024-08-05 06:44
【總結(jié)】1關(guān)于“公司十佳員工”評選活動的通知在公司十周年生日慶典、“二次創(chuàng)業(yè)”啟航之際,公司研究決定,擬對多年來對公司不離不棄,致力于公司發(fā)展壯大,在工作和團(tuán)隊中表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行表彰和嘉獎。以此激勵廣大員工以飽滿的激情,投身于企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè),為實現(xiàn)企業(yè)的健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展而不懈努力和奮斗。一、參選資格1、司齡5年(2020年4月12日前
2024-11-06 03:18
【總結(jié)】2021年凱金年度優(yōu)秀員工評選方案一、前言2021年,是凱金公司在市場新能源前景利好前提下經(jīng)營探索年,公司取得了一定的成績,但也存在不足。面對2021年是凱金高速發(fā)展和頗具挑戰(zhàn)的一年,公司相信只要我們齊心協(xié)力在2021年一定能創(chuàng)造佳績。在2021年也涌現(xiàn)出了眾多優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團(tuán)隊以及優(yōu)秀管理者。公司本著以人
2025-05-10 06:58
【總結(jié)】車間優(yōu)秀員工評選方案一、評選目的為了提高員工的積極性、提升員工工作的效率,提升員工素養(yǎng),培養(yǎng)和塑造員工的集體榮譽感和使命感,不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力,特制訂此方案。二、評選對象1、各車間所有在崗在冊的全體一線員工2、不含班組長、工段長三、評選周期每月評選一次四、評審原則
2024-10-19 14:04