金牌員工評選方案-在線瀏覽
2024-12-21 09:39本頁面
【正文】 銷部 將相關(guān)信息放入公司網(wǎng)站進行 宣 ~ 3 ~ 傳 公告，并在員工大會上進行表彰 。 獲獎員工將作為公司的人才儲備，優(yōu)先培養(yǎng)、選拔和晉升等。 名額設(shè)置 ：營銷部 2 名（團隊業(yè)績第一名的營銷部部門經(jīng)理，個人業(yè)績第一名的業(yè)務(wù)員） 設(shè)計部 2 名（團隊業(yè)績第一名的設(shè)計部部門經(jīng)理，個人業(yè)績第一名的設(shè)計師） 工程部 2 名（ 內(nèi)部考核推薦制） 材料部 1 名（ 內(nèi)部考核推薦制） 財務(wù)部 1 名（ 內(nèi)部考核推薦制） 行政人事部 1 名（ 內(nèi)部考核推薦制） 七、 具體操作流程： 為使評選更 加客觀、準(zhǔn)確，采用多級審核制，整個評選活動按照如下流程進行：各部門員工討論、提名→填報《評選推薦表》→人事部核查→行政人事總監(jiān)評審→公司副總經(jīng)理審批→總經(jīng)理批準(zhǔn)→結(jié)果公告并執(zhí)行獎勵。 ~ 4 ~ 由行政人事部組織召開評審會議，確定評選的最終人選，并進行公告，無異議后，人事部整理出最終被選定的金牌員工名單交行政人事總監(jiān)評審→公司副總經(jīng)理審批→總經(jīng)理批準(zhǔn)后，行政人事部將金牌員工評選結(jié)果資料整理存檔，作為年度獎項、員工晉升和加薪的參考依據(jù)，由公司頒發(fā)獎勵文件，并由行政人事部執(zhí)行獎勵，落實具體獎勵政策。 四川美立方裝飾工程有限公司 企劃部 2020 年 2 月 2 日 ~ 5 ~ 附件 1： 獎項評選細(xì)則 金牌員工評選標(biāo)準(zhǔn)： 在季度內(nèi)無任何過失，表現(xiàn)突出，無扣 款記錄。 愛崗敬業(yè)，始終以主人翁的態(tài)度來對待工作； 1 始終把公司的形象和利益放在首位； 1 努力工作，圓滿完成了上級交辦的任務(wù)。 附件 2： 四川美立方裝飾工程有限公司 金牌員工評選推薦表
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