[管理學(xué)]組織行為學(xué)結(jié)課論文(編輯修改稿)
2025-02-12 07:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 限來度量的。感覺閾限：剛剛能引起感覺的最小刺激量。感受性與感覺閾限成反比。閾限值低感受性高，反之亦然。包括絕對閾限（感覺閾限）和 差別閾限：剛剛能引起差別感覺的刺激的最小變化量。知覺是直接作用于感覺器官的客觀事物的整體在人腦中的反映。知覺的基本特性：整體性、 選擇性、 恒常性、理解性知覺的種類：空間知覺、 時間知覺、運動知覺、 錯覺客觀因素對知覺的影響：形狀的大小、強(qiáng)度的高低、對比性的強(qiáng)弱、動態(tài)與靜態(tài)、重復(fù)次數(shù)的多少、新奇與熟悉對象的組合：接近原則、相似原則、閉鎖原則、連續(xù)原則境聯(lián)效應(yīng)指知覺的上下聯(lián)系或情景對知覺結(jié)果的影響。個體自身因素對知覺的影響：經(jīng)驗、動機(jī)、興趣、期望、態(tài)度記憶是過去的經(jīng)驗在頭腦中的反映。記憶的種類（按內(nèi)容分類）形象記憶、情景記憶、情緒記憶、語義記憶、動作記憶表象：過去感知過的事物的形象在頭腦中再現(xiàn)的過程；在頭腦中所出現(xiàn)的事物的形象表象的作用：表象是人們積累感性知識的一種形式；表象是從感知向思維過渡的中間環(huán)節(jié)；表象是思維的感性依托。干擾分為：前攝抑制：前面對后面的干擾。倒攝抑制：后面對前面的干擾。思維是人腦對客觀事物間接的、概括的反映，它能認(rèn)識事物的本質(zhì)和事物之間的內(nèi)在聯(lián)系。思
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