【總結(jié)】林肯電器公司案例分析Professor: 陳國權(quán) Student: 吳毅文Student.: 2005223020 林肯電器公司我們不是一家銷售公司,也不是一家研發(fā)公司或服務(wù)性公司,我們是一家產(chǎn)品制造公司,而且我們相信是當(dāng)今世界上最好的制造公司?!?威利斯,林肯電器公司董事長對本公司獨(dú)特能力的描述。公司的歷史
2025-07-20 04:36
【總結(jié)】組織的定義:組織是為了達(dá)到個(gè)體和共同目標(biāo)而一起工作的人的集合。組織和環(huán)境之間的關(guān)系、財(cái)、物、氣候、市場、技術(shù)、文化、政策、法律等自然、技術(shù)、文化、經(jīng)濟(jì)、政治等方面的要素。2.組織和環(huán)境相互作用,不斷的進(jìn)行物質(zhì)、能量、信息的交換,組織必須適應(yīng)環(huán)境的變化,當(dāng)然,組織也會(huì)影響環(huán)境,但組織不可能對環(huán)境產(chǎn)生決定性影響。用最少的投入獲得最大的產(chǎn)出,即正確地做事2,公平(
2025-07-29 10:30
【總結(jié)】組織行為學(xué)作業(yè)2課堂討論案例:北京雪蓮羊絨有限公司小苗的成長 要求:同學(xué)們先看錄像教材上的這個(gè)案例,并在授課老師的指導(dǎo)下,以學(xué)習(xí)小組的形式開展討論,然后由小組長綜合本組成員分析的情況代表大家在全班發(fā)言,接著由授課老師講評本案例;最后讓每個(gè)參與討論的學(xué)員在小組發(fā)言稿上簽名后交給授課老師,記做形考成績。) 北京雪蓮羊絨有限公司的科技人員苗曉光,是公司先進(jìn)人物中的典型代表。他從學(xué)校
2025-06-23 06:01
【總結(jié)】社會(huì)文化?當(dāng)人們是根據(jù)他人的期望作出行為時(shí),這種行為就是社會(huì)性的。人在社會(huì)文化(social??culture)中長大,這一文化構(gòu)成了他或她的信仰、風(fēng)俗、知識和行為的背景。文化影響著人的所有活動(dòng),即使他或她自己很少意識到。社會(huì)文化一般在一個(gè)國家內(nèi)部基本上是一致的,于是就產(chǎn)生了國家文化的說法。在最簡單的層次上,可以就人們與他人的關(guān)系方式、完成工
2025-06-29 04:17
【總結(jié)】第一章組織行為學(xué)的對象與性質(zhì)第一節(jié)組織行為學(xué)與管理人員一、簡述組織的基本涵義(0707簡答)(一)組織:是在共同目標(biāo)指導(dǎo)下協(xié)同工作的人群社會(huì)實(shí)體單位;它建立一定的機(jī)構(gòu),成為獨(dú)立的法人;它又是通過分工合作而協(xié)調(diào)配合人們行為的組織活動(dòng)過程。因此,組織也可以說是動(dòng)態(tài)的組合活動(dòng)和相對靜態(tài)的人群社會(huì)實(shí)體單位的統(tǒng)一。(二)對組織涵義應(yīng)把握以下要點(diǎn):1.組織是動(dòng)態(tài)的組合活動(dòng)過程
2025-06-29 04:43
【總結(jié)】組織行為學(xué)教程匯編社會(huì)文化?當(dāng)人們是根據(jù)他人的期望作出行為時(shí),這種行為就是社會(huì)性的。人在社會(huì)文化(social??culture)中長大,這一文化構(gòu)成了他或她的信仰、風(fēng)俗、知識和行為的背景。文化影響著人的所有活動(dòng),即使他或她自己很少意識到。社會(huì)文化一般在一個(gè)國家內(nèi)部基本上是一致的,于是就產(chǎn)生了國家文化的說法。在最簡單的層次上,可以
2025-04-18 23:47
【總結(jié)】第一篇:案例-組織行為學(xué) 案例7喬利民是不是個(gè)好科長 喬利民是一位工程師,他在技術(shù)方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。在技術(shù)科,每一位科員都認(rèn)為他的工作都相當(dāng)出色的。不久前,原來的科長調(diào)到另一個(gè)廠去當(dāng)技術(shù)副廠長了。...
2025-09-27 07:24
【總結(jié)】OrganizationalBehavior組織行為學(xué)UnitAimandObjective教學(xué)目的?介紹在組織行為學(xué)領(lǐng)域中的基本概念,方法和研究結(jié)果等有效知識;?提供一個(gè)知識框架,幫助管理人員認(rèn)識和分析組織中的組織行為問題,發(fā)展解決這些問題的能力;?培養(yǎng)對組織行為研究的興趣及鑒賞力。
2025-02-08 14:44
【總結(jié)】組織行為學(xué)主講老師:盧紀(jì)華聯(lián)系電話:83672635(O)E-mail:組織行為學(xué)課成績評定1.案例研究報(bào)告(個(gè)體課后完成,成績占20%);2.案例分析報(bào)告(小組隨堂完成,成績占30%);3.考試(個(gè)體隨堂完成,成績占50%)。
2025-02-08 14:25
【總結(jié)】組織行為學(xué)教師信箱:聯(lián)系電話:13582455369(短信即可)2023/3/28組織行為學(xué)課程介紹組織行為學(xué)教材學(xué)時(shí)課程性質(zhì)組織行為學(xué)40作業(yè)必修案例閱讀分析考試方式閉卷考試2023/3/28組織行為學(xué)課程介紹2023/3/28組織行為學(xué)課程介紹個(gè)體群體組織個(gè)體
2025-02-08 14:14
【總結(jié)】1組織行為學(xué)-激勵(lì)開南大學(xué)教師:陳裕達(dá)博士班級:國企系日二A、B2Howmuch??中鋼公司2022年員工年終獎(jiǎng)金:14個(gè)月?中鋼董事長林文淵2022年分紅4,400萬?中鋼一個(gè)月賺50億資料來源3激勵(lì)的定義?激勵(lì)
2025-08-01 13:49
【總結(jié)】組織行為學(xué)8第一篇第一章組織行為學(xué)的對象和性質(zhì)(1)組織識記1、組織:組織是在共同目標(biāo)指導(dǎo)下協(xié)同工作的人群社會(huì)實(shí)體單位;它建立一定的機(jī)構(gòu),成為獨(dú)立的法人;它又是通過分工合作而
2025-06-22 07:37
【總結(jié)】組織行為學(xué)教案課程名稱組織行為學(xué)課題組織行為學(xué)的研究對象與學(xué)科性質(zhì)授課時(shí)數(shù)3教學(xué)方法以課堂講授為主目的1、重點(diǎn)掌握組織行為學(xué)的概念、組織行為學(xué)的學(xué)科性質(zhì)和主要理論來源,2、了解組織行為學(xué)的發(fā)展?fàn)顩r。教學(xué)過程第一節(jié)組織行為學(xué)的研究對象與學(xué)科性質(zhì)一、組織行為學(xué)的概念
2025-04-17 08:45
【總結(jié)】組織行為學(xué)復(fù)習(xí)指南(修訂版)一、題型名詞解釋4*4=16分問答題4*6=24分案例分析2*20=40分論述題20分二、復(fù)習(xí)提綱1.組織行為學(xué)組織行為學(xué)是一個(gè)研究領(lǐng)域,它探討個(gè)體、群體以及結(jié)構(gòu)對組織內(nèi)部行為的影響,目的是應(yīng)用這些知識改善組織績效。2.能力能力是指個(gè)體能完成工作中各項(xiàng)任務(wù)的可能性。它是對個(gè)體現(xiàn)在所能做的事情的一種評估。一個(gè)人
2025-04-30 12:30
【總結(jié)】 董事長特訓(xùn)班陳錦石2011年5月38/41目錄第一部分組織行為學(xué)概述 1一、什么是組織 1二、什么是組織行為學(xué) 2第二部分正確認(rèn)識和對待個(gè)人行為 3一、什么是個(gè)人行為 3二、個(gè)人行為的基本特征 4三、個(gè)人行為的主要表現(xiàn)形式 4四、個(gè)人行為
2025-06-29 04:37