131024貴州省掛職干部管理辦法(定稿)(編輯修改稿)
2025-02-11 17:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 掛職，要提供掛職干部的《干部任免審批表》、近期現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律情況等相關(guān)材料。（四）接收單位接收掛職干部并按照規(guī)定辦理任職手續(xù)。需按照黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)法律章程規(guī)定辦理的，按照規(guī)定辦理。第四章 日常管理第十二條 干部掛職期間，以掛職干部接收單位管理為主，派出單位協(xié)助管理。第十三條 接收單位將掛職干部納入本地本單位干部管理，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。接收單位要為掛職干部提供必要的學(xué)習(xí)、工作和生活條件，支持掛職干部大膽開展工作。主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常與掛職干部談心談話，及時(shí)掌握掛職干部工作情況和思想動(dòng)態(tài)。第十四條 派出單位要主動(dòng)與接收單位加強(qiáng)溝通聯(lián)系，定期了解掛職干部的思想和工作表現(xiàn)，幫助解決掛職干部工作、生活等方面的實(shí)際困難，共同做好掛職干部的管理工作。成批選派到同一地區(qū)掛職的，應(yīng)明確召集人或聯(lián)絡(luò)員，配合做好相關(guān)管理工作。第十五條 掛職干部要自覺服從接收單位管理，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé)，完成分配工作，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定。掛職干部掛職期間不再承擔(dān)派出單位的工作任務(wù)。掛職干部應(yīng)每半年以書面形式向派出單位和掛職單位匯報(bào)思想和工作情況。掛職干部應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)向派出單位和掛職單位黨組織報(bào)告有關(guān)重大事項(xiàng)。第十六條 嚴(yán)格請銷假制度。干部掛職期間的休假按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。掛職干部請假在5天及以下的，由掛職單位審批；請假5天以上的，經(jīng)掛職單位同意后報(bào)上級組織部門批準(zhǔn)，并告知派出單位。第十七條 干部掛職期間，行政和工資關(guān)系不變。掛職時(shí)間超過半年的，要將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到掛職單位。掛職期間，原則上不安排掛職干部參加一個(gè)月以上的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不得安排掛職干部因公出國（境）。
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