【總結(jié)】質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的靈魂隨著經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)日益發(fā)展,作為一名國企的老總,深刻感受到了提高產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。產(chǎn)品質(zhì)量的好壞,關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。要發(fā)展就要把質(zhì)量放在首位,更要落實(shí)到企業(yè)的每一名員工心中,形成牢固的質(zhì)量意識;求品質(zhì),更要注重細(xì)節(jié),從小事做起,要像呵護(hù)生命一樣呵護(hù)產(chǎn)品質(zhì)量。不久前,繼2020年超過英國、2020年超過德國之后,中國GDP
2024-08-29 14:35
【總結(jié)】人才流失對企業(yè)發(fā)展的影響單位:黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)作者:高浩智摘要:人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要來源,在當(dāng)下社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)時(shí)期,企業(yè)與企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才之間的競爭。特別是2008年的國際金融危機(jī)之后,越來越多得企業(yè)經(jīng)營者開始重視人才的培養(yǎng)和挽留,盡管如此,一些企業(yè)的高端人才熱別是技術(shù)人才,還是毅然決然的選擇了跳槽。接隨著產(chǎn)品銷售不暢的第二大問題——人才流失,也成為了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者最
2025-04-13 20:01
【總結(jié)】企業(yè)發(fā)展是硬道理,員工成長更是硬道理-突破民營企業(yè)發(fā)展的瓶頸,企業(yè)規(guī)范化管理實(shí)務(wù)?企業(yè)的經(jīng)營的目的:是企業(yè)的創(chuàng)利能力(如:非上市公司)、企業(yè)的價(jià)值增長能力(如:上市公司)·企業(yè)的管理:是企業(yè)價(jià)值管理、實(shí)物管理、人力管理、信息管理控制能力的總稱?企業(yè)的管理具體分為:人力資源管理、
2025-02-08 14:22
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的高端選擇 企業(yè)文化是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的高端選擇 ——中國金都黃金珠寶首飾城企業(yè)文化建設(shè)的思考 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,把企業(yè)物化成一個(gè)人的話,企業(yè)文化就是企業(yè)的價(jià)值觀和...
2024-11-15 23:45
【總結(jié)】建設(shè)是根本發(fā)展是目的政協(xié)福建省委員會(huì)常委國務(wù)院政府特殊津貼專家全國高等學(xué)校教學(xué)名師福建商業(yè)高等??茖W(xué)校校長黃克安教授三點(diǎn)說明?心得交流,信息共享?因校制宜,靈活運(yùn)用?創(chuàng)新特色,興校之本第一部分高職院校改革與建設(shè)的若干思考思想的先進(jìn)是本質(zhì)性的先進(jìn)觀念的落后是根本性的落后高等職業(yè)教
2025-03-01 11:15
【總結(jié)】主講人:林鋼(摩托羅拉有限公司領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)與業(yè)績優(yōu)化部高級經(jīng)理)整理:博銳管理沙龍114ma企業(yè)發(fā)展中的人才管理1博銳管理沙龍網(wǎng)目錄1、企業(yè)發(fā)展與人才
2025-01-24 02:17
【總結(jié)】博銳管理沙龍網(wǎng)1主講人:林鋼(摩托羅拉有限公司領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)與業(yè)績優(yōu)化部高級經(jīng)理)整理:博銳管理沙龍114企業(yè)發(fā)展中的人才管理.....博銳管理沙龍
2025-01-25 13:35
【總結(jié)】 學(xué)習(xí)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力 廉潔文化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的軟實(shí)力 廉潔文化是中國傳統(tǒng)文化的重要組成部分。但是,在中國文化中,廉、潔本來各自成詞,各有獨(dú)立的內(nèi)涵,先有《呂氏春秋·貴公》:“清廉潔直,...
2024-09-26 17:40
【總結(jié)】真相只有一個(gè)!實(shí)踐是認(rèn)識發(fā)展的動(dòng)力今天柯南和他的小伙伴在放學(xué)的途中意外收獲了一張畫滿奇怪符號的紙條,少年偵探團(tuán)一致認(rèn)為這是一張藏寶圖,于是好奇寶寶們便開啟了一段驚險(xiǎn)與刺激的尋寶之路......可是,我們應(yīng)該從哪里入手呢?笨,當(dāng)然是先破解這些暗號??!知識點(diǎn)一實(shí)踐中會(huì)產(chǎn)生新的問題,提出新要求
2025-08-15 21:21
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂 企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂 ——關(guān)于建設(shè)社會(huì)主義企業(yè)文化的思考 文/任龍業(yè) 優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著重要作用,能夠?yàn)槠髽I(yè)提供具有長遠(yuǎn)意義的、更大范圍的正確...
【總結(jié)】??一根木棒在不折斷的情況下,怎樣才能使它變短呢?用一根長的木棒和它相比較1、矛盾的含義矛盾就是反映事物內(nèi)部對立和統(tǒng)一關(guān)系的哲學(xué)范疇。簡言之,矛盾就是對立統(tǒng)一。(一)、矛盾的同一性和斗爭性“宇宙中各個(gè)部分都可以分為相互對立的兩半:地分為高山和平原,水分
2024-10-16 02:35
【總結(jié)】 第1頁共2頁 人才計(jì)劃推動(dòng)企業(yè)發(fā)展 打造人才高地推動(dòng)重慶發(fā)展 (中共XX市XX縣區(qū)馬家堡小學(xué)黨支部) 科技是第一生產(chǎn)力,人才又是推動(dòng)科技發(fā)展的第一資源。人 才的寡眾、質(zhì)量的優(yōu)劣將直接決定...
2024-09-11 18:04
【總結(jié)】企業(yè)發(fā)展中的人才管理1目錄1、企業(yè)發(fā)展與人才資本管理2、招募人才3、開發(fā)人才4、激勵(lì)人才5、留住人才6、變革時(shí)期的人才管理21、企業(yè)發(fā)展與人力資本管理3企業(yè)發(fā)展與人力資本框架戰(zhàn)略目標(biāo)經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)營要求對勞動(dòng)力
2025-01-24 02:24
2025-01-25 13:40
【總結(jié)】突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸高級培訓(xùn)師主講人:張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸張永久高級培訓(xùn)咨詢師1高級培訓(xùn)咨詢師???張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸高級培訓(xùn)師主講人:張永久張永久:高級咨詢顧問師、高級企業(yè)培訓(xùn)師、高級經(jīng)濟(jì)師、人力資源專家,有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較深的理論造詣,特別是在企業(yè)培訓(xùn)方面更具獨(dú)特優(yōu)勢。主要承擔(dān)課程:市場營
2025-02-15 12:05