【摘要】 第1頁(yè)共16頁(yè) 創(chuàng)新是人事工作突破發(fā)展的根本動(dòng)力工作體會(huì) ◆創(chuàng)新的過(guò)程中要處理好以下幾個(gè)關(guān)系。一是繼承與創(chuàng)新的 關(guān)系;二是落實(shí)與創(chuàng)新的關(guān)系;三是改革與創(chuàng)新的關(guān)系;四是科 學(xué)與創(chuàng)新的關(guān)系;五...
2024-09-28 01:09
【摘要】技術(shù)創(chuàng)新是核能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力歲末年初,兩個(gè)有關(guān)核電的消息,激蕩著中國(guó)核能界。第一個(gè)消息是2009年12月27日,韓國(guó)核電擊敗AREVA,中標(biāo)獲得為阿聯(lián)酋建造4臺(tái)韓國(guó)型APR1400核電機(jī)組,合同金額達(dá)204億美金。這個(gè)消息甚至激蕩了全世界的核能界。全世界媒體當(dāng)然也包括中國(guó)媒體都進(jìn)行了許多報(bào)道。韓國(guó)媒體將2010年稱為“韓國(guó)核電出口元年”。對(duì)這個(gè)消息,國(guó)人首先驚嘆的是合同金額,加上
2025-07-14 09:41
【摘要】第一篇:企業(yè)發(fā)展動(dòng)力:激勵(lì)約束機(jī)制 企業(yè)發(fā)展動(dòng)力:激勵(lì)約束機(jī)制 激勵(lì)一般是指激發(fā)有機(jī)體努力追求某一既定目標(biāo)的行為,其實(shí)質(zhì)是通過(guò)把需要、內(nèi)驅(qū)力、目標(biāo)3個(gè)互相影響、相互依存的要素銜接起來(lái),使有機(jī)體為了...
2024-11-02 00:58
【摘要】創(chuàng)新是社會(huì)進(jìn)步的根本動(dòng)力——《專利法》第三次修訂評(píng)述郭禾中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院教授 關(guān)鍵詞:《專利法》/第三次修改/創(chuàng)新 內(nèi)容提要:分析了《專利法》第三次修改的動(dòng)因,《專利法》第三次修改程序上的前瞻性與現(xiàn)實(shí)性、科學(xué)性與民主性。介紹了《專利法》第三次修改的主要內(nèi)容,認(rèn)為鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新是這次修法的主旋律;強(qiáng)化專利權(quán)的保護(hù)和反對(duì)濫用專利權(quán)并重,是這次修法的亮點(diǎn)?! ≈R(shí)
2025-07-12 12:58
【摘要】 安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的命脈 任何企業(yè)要發(fā)展,首先必須保證安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)不僅關(guān)系到職工群眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全,而且關(guān)系到企業(yè)的全面發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益。搞好煤礦安全生產(chǎn)是我們每個(gè)員工應(yīng)盡的責(zé)任,我們要把...
2024-09-29 00:18
【摘要】第一篇:人才讓企業(yè)發(fā)展更美好 人才讓企業(yè)發(fā)展更美好 2011年06月18日20:13 強(qiáng)國(guó)必先強(qiáng)企,強(qiáng)企必先強(qiáng)人力資源。對(duì)國(guó)家而言,國(guó)際化人才的競(jìng)爭(zhēng)日益成為決定各國(guó)立足世界的重要因素。在過(guò)去的3...
2024-11-09 13:40
【摘要】博銳管理沙龍網(wǎng)1主講人:林鋼(摩托羅拉有限公司領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)與業(yè)績(jī)優(yōu)化部高級(jí)經(jīng)理)整理:博銳管理沙龍114ma企業(yè)發(fā)展中的人才管理博銳管理沙龍網(wǎng)2目錄
2025-02-03 02:16
【摘要】 第1頁(yè)共3頁(yè) 讓學(xué)習(xí)成為企業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力 蓮山讓學(xué)習(xí)成為企業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力 吳清龍 擁用大量復(fù)合型的高技能人才和高素質(zhì)的勞動(dòng)者,在當(dāng)今這 個(gè)以創(chuàng)新為主題的時(shí)代,對(duì)于各行各業(yè)乃至全社會(huì),顯得...
2024-09-12 02:58
【摘要】第一篇:企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展靈魂 企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展靈魂 企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂,是企業(yè)共同的利益的組成體;是企業(yè)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的意識(shí)與思想;是企業(yè)對(duì)外合作的思想哲學(xué);是企業(yè)所有內(nèi)部管理與外部文化、業(yè)...
2024-10-21 07:25
【摘要】質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的靈魂隨著經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)日益發(fā)展,作為一名國(guó)企的老總,深刻感受到了提高產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。產(chǎn)品質(zhì)量的好壞,關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。要發(fā)展就要把質(zhì)量放在首位,更要落實(shí)到企業(yè)的每一名員工心中,形成牢固的質(zhì)量意識(shí);求品質(zhì),更要注重細(xì)節(jié),從小事做起,要像呵護(hù)生命一樣呵護(hù)產(chǎn)品質(zhì)量。不久前,繼2020年超過(guò)英國(guó)、2020年超過(guò)德國(guó)之后,中國(guó)GDP
2024-09-18 14:35
【摘要】人才流失對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響單位:黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)作者:高浩智摘要:人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要來(lái)源,在當(dāng)下社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)期,企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)。特別是2008年的國(guó)際金融危機(jī)之后,越來(lái)越多得企業(yè)經(jīng)營(yíng)者開(kāi)始重視人才的培養(yǎng)和挽留,盡管如此,一些企業(yè)的高端人才熱別是技術(shù)人才,還是毅然決然的選擇了跳槽。接隨著產(chǎn)品銷售不暢的第二大問(wèn)題——人才流失,也成為了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者最
2025-04-28 20:01
【摘要】企業(yè)發(fā)展是硬道理,員工成長(zhǎng)更是硬道理-突破民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的瓶頸,企業(yè)規(guī)范化管理實(shí)務(wù)?企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的目的:是企業(yè)的創(chuàng)利能力(如:非上市公司)、企業(yè)的價(jià)值增長(zhǎng)能力(如:上市公司)·企業(yè)的管理:是企業(yè)價(jià)值管理、實(shí)物管理、人力管理、信息管理控制能力的總稱?企業(yè)的管理具體分為:人力資源管理、
2025-02-18 14:22
【摘要】第一篇:企業(yè)文化是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的高端選擇 企業(yè)文化是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的高端選擇 ——中國(guó)金都黃金珠寶首飾城企業(yè)文化建設(shè)的思考 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,把企業(yè)物化成一個(gè)人的話,企業(yè)文化就是企業(yè)的價(jià)值觀和...
2024-11-15 23:45
【摘要】建設(shè)是根本發(fā)展是目的政協(xié)福建省委員會(huì)常委國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家全國(guó)高等學(xué)校教學(xué)名師福建商業(yè)高等??茖W(xué)校校長(zhǎng)黃克安教授三點(diǎn)說(shuō)明?心得交流,信息共享?因校制宜,靈活運(yùn)用?創(chuàng)新特色,興校之本第一部分高職院校改革與建設(shè)的若干思考思想的先進(jìn)是本質(zhì)性的先進(jìn)觀念的落后是根本性的落后高等職業(yè)教
2025-03-11 11:15
【摘要】主講人:林鋼(摩托羅拉有限公司領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)與業(yè)績(jī)優(yōu)化部高級(jí)經(jīng)理)整理:博銳管理沙龍114ma企業(yè)發(fā)展中的人才管理1博銳管理沙龍網(wǎng)目錄1、企業(yè)發(fā)展與人才
2025-02-03 02:17