【總結】1畢業(yè)論文/設計題目:國有企業(yè)管理者激勵問題研究學號姓名學院指導教師
2025-06-26 08:47
【總結】高等教育自學考試畢業(yè)論文海爾集團品牌經(jīng)營策略探討辦學單位:廣東白云學院班級:工商企業(yè)管理2021級本科業(yè)余學生:鐘業(yè)欣(01011
2025-06-05 04:14
【總結】老干媽辣椒制品品牌經(jīng)營策略畢業(yè)論文一、貴陽南明“老干媽”的經(jīng)營現(xiàn)狀(一)“老干媽”品牌的由來老干媽的創(chuàng)始人陶華碧,原來在一所學校門口賣小吃,東西好吃,人品又好,有幾個常去的學生經(jīng)常幫她的忙,親切地喊她“干媽”。后來一個學生建議她申請個專利,創(chuàng)辦自己的品牌,叫什么呢?想來想去,就叫“干媽”吧,后來又說,歷史長了,加個“老”字吧,就有了“老干媽”這一說。(二)“老干媽”發(fā)展的
2025-06-24 05:38
【總結】企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關系研究在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天。企業(yè)文化和企業(yè)戰(zhàn)略變成企業(yè)中必不可少的一部分,為企業(yè)經(jīng)營的核心。戰(zhàn)略問題是現(xiàn)代企業(yè)管理者必須研究和思考的首要問題。世界新經(jīng)濟浪潮的到來,使現(xiàn)代企業(yè)進入了一個戰(zhàn)略制勝的年代,實施企業(yè)戰(zhàn)略管理比任何時候都顯得更為重要。所以企業(yè)管理的發(fā)展方向是戰(zhàn)略導向的企業(yè)管理一方面,企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)文化的重要組成單元,是企業(yè)文化的一種反映,有什么樣的企業(yè)文
2025-01-18 14:04
【總結】本科畢業(yè)設計(2013屆)題目:溫州地區(qū)新創(chuàng)企業(yè)品牌經(jīng)營的策略研究學院:創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)學院?! I(yè):工商管理(創(chuàng)業(yè)管理方向)班 級:2011級
2025-01-18 14:20
【總結】論打開網(wǎng)址取消企業(yè)文化與人力資源開發(fā)的關系及其作用人力資源管理作為管理的一項主要職能,它的運作和文化的因素息息相關,不同的文化假設前提下的政策有著不同甚至是相反的操作,特別是在異文化的管理背景下,文化假設差異更大,使人力資源的管理效果和風格也不同。企業(yè)文化是以企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成與發(fā)展的、帶有本企業(yè)特征的企業(yè)經(jīng)營哲學,即價值觀念和思維方式為核心所生成外化的企業(yè)行為規(guī)范、道
2025-01-17 02:03
【總結】中國國有企業(yè)與經(jīng)濟全球化畢業(yè)論文目錄序言………………………………………………………………………1一,經(jīng)濟全球化的定義及發(fā)展特征(1)經(jīng)濟全球化的定義…………………………………………2(2)經(jīng)濟全球化的發(fā)展特征……………………………………2二,國有企業(yè)的定義及其重要性(1)國有企業(yè)的定義
2024-08-05 06:13
【總結】IXX航空工業(yè)管理學院畢業(yè)論文(設計)題目如何培養(yǎng)國有企業(yè)核心競爭力II畢業(yè)設計(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設計(論文),是我個人在指導教師的指導下進行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加以標注和致謝的地方外,不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過的
2025-06-28 21:10
【總結】論國有企業(yè)改革的重大轉變及其法制方略一、國有企業(yè)改革的重大轉變首先,國有企業(yè)改革的轉變表現(xiàn)在與市場經(jīng)濟目標體制的聯(lián)系上。黨的十一屆三中全會以后,關于目標體制的提法有過三次變化,開始提“計劃經(jīng)濟為主,市場調節(jié)為輔”,后來提“有計劃的商品經(jīng)濟”,再后來提“計劃經(jīng)濟與市場調節(jié)相結合”,相應地,國有企業(yè)的改革內容也在作不斷調整:擴大企業(yè)自主權、利改
2025-06-07 06:26
【總結】1內蒙古高等教育自學考試公司管理專業(yè)(本科段)畢業(yè)設計(論文)設計題目:國有企業(yè)薪酬管理研究2畢業(yè)設計(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設計
2025-06-26 08:46
【總結】中小企業(yè)如何吸引人才中小企業(yè)在我國的國民經(jīng)濟中具有重要的作用。統(tǒng)計資料表明,全國工商注冊企業(yè)中,中小企業(yè)占90%以上,其產(chǎn)值和利潤分別約占60%和40%;而且,中小企業(yè)還提供了75%的城鎮(zhèn)就業(yè)機會;此外,中小企業(yè)在滿足人們的多樣化需求、培養(yǎng)企業(yè)家、進行技術創(chuàng)新、參與專業(yè)協(xié)作等方面都具有重要的作用。中小企業(yè)在一定程度上影響地區(qū)乃至整個國家經(jīng)濟的繁榮和社會的穩(wěn)定。發(fā)展中小企業(yè)是一個必然的
2025-01-16 08:53
【總結】中央廣播電視大學畢業(yè)論文題目:國有企業(yè)薪酬制度的問題與策略研究專業(yè)行政管理年級2020年春學號1132101201953學生姓名
2024-11-03 19:56
【總結】本科畢業(yè)論文(設計)(2011屆本科畢業(yè)生)題 目:國有企業(yè)管理體制改革問題研究學生姓名:學生學號:學院名稱:國際商學院專業(yè)名稱:國際經(jīng)濟與貿易指導教師:二零一一年五月摘要論文從中國國有企業(yè)的成立的歷史背
2025-06-28 00:42
【總結】論知識型企業(yè)管理畢業(yè)論文第一章知識型員工及其概念“知識型員工”這一概念是美國學者彼得·德魯克首先提出的,具體指“那些掌握和運用符號和概念,利用知識或信息工作的人?!碑敃r主要指某個經(jīng)理或執(zhí)行經(jīng)理。但在今天,知識型員工的概念已經(jīng)涵蓋了大多數(shù)的白領。一般指從事生產(chǎn)、創(chuàng)造、擴展和應用知識的活動,為單位(或組織)帶來知識資本增值,并以此為職業(yè)的人員。知識型員工不同于普通員工的本
2025-06-28 21:48
【總結】1企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關系研究在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天。企業(yè)文化和企業(yè)戰(zhàn)略變成企業(yè)中必不可少的一部分,為企業(yè)經(jīng)營的核心。戰(zhàn)略問題是現(xiàn)代企業(yè)管理者必須研究和思考的首要問題。世界新經(jīng)濟浪潮的到來,使現(xiàn)代企業(yè)進入了一個戰(zhàn)略制勝的年代,實施企業(yè)戰(zhàn)略管理比任何時候都顯得更為重要。所以企業(yè)管理的發(fā)展方向是戰(zhàn)略導向的企業(yè)管理一方面,企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)文化的重要組成單元,
2025-06-05 09:16