【總結(jié)】1畢業(yè)論文/設(shè)計(jì)題目:國(guó)有企業(yè)管理者激勵(lì)問(wèn)題研究學(xué)號(hào)姓名學(xué)院指導(dǎo)教師
2025-06-26 08:47
【總結(jié)】高等教育自學(xué)考試畢業(yè)論文海爾集團(tuán)品牌經(jīng)營(yíng)策略探討辦學(xué)單位:廣東白云學(xué)院班級(jí):工商企業(yè)管理2021級(jí)本科業(yè)余學(xué)生:鐘業(yè)欣(01011
2025-06-05 04:14
【總結(jié)】老干媽辣椒制品品牌經(jīng)營(yíng)策略畢業(yè)論文一、貴陽(yáng)南明“老干媽”的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀(一)“老干媽”品牌的由來(lái)老干媽的創(chuàng)始人陶華碧,原來(lái)在一所學(xué)校門(mén)口賣(mài)小吃,東西好吃,人品又好,有幾個(gè)常去的學(xué)生經(jīng)常幫她的忙,親切地喊她“干媽”。后來(lái)一個(gè)學(xué)生建議她申請(qǐng)個(gè)專(zhuān)利,創(chuàng)辦自己的品牌,叫什么呢?想來(lái)想去,就叫“干媽”吧,后來(lái)又說(shuō),歷史長(zhǎng)了,加個(gè)“老”字吧,就有了“老干媽”這一說(shuō)。(二)“老干媽”發(fā)展的
2025-06-24 05:38
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關(guān)系研究在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天。企業(yè)文化和企業(yè)戰(zhàn)略變成企業(yè)中必不可少的一部分,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心。戰(zhàn)略問(wèn)題是現(xiàn)代企業(yè)管理者必須研究和思考的首要問(wèn)題。世界新經(jīng)濟(jì)浪潮的到來(lái),使現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)入了一個(gè)戰(zhàn)略制勝的年代,實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略管理比任何時(shí)候都顯得更為重要。所以企業(yè)管理的發(fā)展方向是戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)管理一方面,企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)文化的重要組成單元,是企業(yè)文化的一種反映,有什么樣的企業(yè)文
2025-01-18 14:04
【總結(jié)】本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(2013屆)題目:溫州地區(qū)新創(chuàng)企業(yè)品牌經(jīng)營(yíng)的策略研究學(xué)院:創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)學(xué)院專(zhuān) 業(yè):工商管理(創(chuàng)業(yè)管理方向)班 級(jí):2011級(jí)
2025-01-18 14:20
【總結(jié)】論打開(kāi)網(wǎng)址取消企業(yè)文化與人力資源開(kāi)發(fā)的關(guān)系及其作用人力資源管理作為管理的一項(xiàng)主要職能,它的運(yùn)作和文化的因素息息相關(guān),不同的文化假設(shè)前提下的政策有著不同甚至是相反的操作,特別是在異文化的管理背景下,文化假設(shè)差異更大,使人力資源的管理效果和風(fēng)格也不同。企業(yè)文化是以企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成與發(fā)展的、帶有本企業(yè)特征的企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué),即價(jià)值觀(guān)念和思維方式為核心所生成外化的企業(yè)行為規(guī)范、道
2025-01-17 02:03
【總結(jié)】中國(guó)國(guó)有企業(yè)與經(jīng)濟(jì)全球化畢業(yè)論文目錄序言………………………………………………………………………1一,經(jīng)濟(jì)全球化的定義及發(fā)展特征(1)經(jīng)濟(jì)全球化的定義…………………………………………2(2)經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展特征……………………………………2二,國(guó)有企業(yè)的定義及其重要性(1)國(guó)有企業(yè)的定義
2024-08-05 06:13
【總結(jié)】IXX航空工業(yè)管理學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目如何培養(yǎng)國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力II畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說(shuō)明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),是我個(gè)人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過(guò)的
2025-06-28 21:10
【總結(jié)】論國(guó)有企業(yè)改革的重大轉(zhuǎn)變及其法制方略一、國(guó)有企業(yè)改革的重大轉(zhuǎn)變首先,國(guó)有企業(yè)改革的轉(zhuǎn)變表現(xiàn)在與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)體制的聯(lián)系上。黨的十一屆三中全會(huì)以后,關(guān)于目標(biāo)體制的提法有過(guò)三次變化,開(kāi)始提“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)為主,市場(chǎng)調(diào)節(jié)為輔”,后來(lái)提“有計(jì)劃的商品經(jīng)濟(jì)”,再后來(lái)提“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)調(diào)節(jié)相結(jié)合”,相應(yīng)地,國(guó)有企業(yè)的改革內(nèi)容也在作不斷調(diào)整:擴(kuò)大企業(yè)自主權(quán)、利改
2025-06-07 06:26
【總結(jié)】1內(nèi)蒙古高等教育自學(xué)考試公司管理專(zhuān)業(yè)(本科段)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)設(shè)計(jì)題目:國(guó)有企業(yè)薪酬管理研究2畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說(shuō)明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)
2025-06-26 08:46
【總結(jié)】中小企業(yè)如何吸引人才中小企業(yè)在我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)中具有重要的作用。統(tǒng)計(jì)資料表明,全國(guó)工商注冊(cè)企業(yè)中,中小企業(yè)占90%以上,其產(chǎn)值和利潤(rùn)分別約占60%和40%;而且,中小企業(yè)還提供了75%的城鎮(zhèn)就業(yè)機(jī)會(huì);此外,中小企業(yè)在滿(mǎn)足人們的多樣化需求、培養(yǎng)企業(yè)家、進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、參與專(zhuān)業(yè)協(xié)作等方面都具有重要的作用。中小企業(yè)在一定程度上影響地區(qū)乃至整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的繁榮和社會(huì)的穩(wěn)定。發(fā)展中小企業(yè)是一個(gè)必然的
2025-01-16 08:53
【總結(jié)】中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)論文題目:國(guó)有企業(yè)薪酬制度的問(wèn)題與策略研究專(zhuān)業(yè)行政管理年級(jí)2020年春學(xué)號(hào)1132101201953學(xué)生姓名
2024-11-03 19:56
【總結(jié)】本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))(2011屆本科畢業(yè)生)題 目:國(guó)有企業(yè)管理體制改革問(wèn)題研究學(xué)生姓名:學(xué)生學(xué)號(hào):學(xué)院名稱(chēng):國(guó)際商學(xué)院專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易指導(dǎo)教師:二零一一年五月摘要論文從中國(guó)國(guó)有企業(yè)的成立的歷史背
2025-06-28 00:42
【總結(jié)】論知識(shí)型企業(yè)管理畢業(yè)論文第一章知識(shí)型員工及其概念“知識(shí)型員工”這一概念是美國(guó)學(xué)者彼得·德魯克首先提出的,具體指“那些掌握和運(yùn)用符號(hào)和概念,利用知識(shí)或信息工作的人?!碑?dāng)時(shí)主要指某個(gè)經(jīng)理或執(zhí)行經(jīng)理。但在今天,知識(shí)型員工的概念已經(jīng)涵蓋了大多數(shù)的白領(lǐng)。一般指從事生產(chǎn)、創(chuàng)造、擴(kuò)展和應(yīng)用知識(shí)的活動(dòng),為單位(或組織)帶來(lái)知識(shí)資本增值,并以此為職業(yè)的人員。知識(shí)型員工不同于普通員工的本
2025-06-28 21:48
【總結(jié)】1企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關(guān)系研究在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天。企業(yè)文化和企業(yè)戰(zhàn)略變成企業(yè)中必不可少的一部分,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心。戰(zhàn)略問(wèn)題是現(xiàn)代企業(yè)管理者必須研究和思考的首要問(wèn)題。世界新經(jīng)濟(jì)浪潮的到來(lái),使現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)入了一個(gè)戰(zhàn)略制勝的年代,實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略管理比任何時(shí)候都顯得更為重要。所以企業(yè)管理的發(fā)展方向是戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)管理一方面,企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)文化的重要組成單元,
2025-06-05 09:16