酒店人際關(guān)系培訓(xùn)的重要性(編輯修改稿)
2025-02-09 11:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 程度 關(guān)心人的程度 A型 最低 最低 B型 最低 最高 C型 中等 中等 D型 最高 最低 E型 最高 最高 六個(gè)方面的管理問(wèn)題的對(duì)比 如何做出決策？ 如何對(duì)待不同意見(jiàn)？ 如何對(duì)待處理員工的沖突？ 性情如何？ 涵養(yǎng)如何？ 干勁如何？ 如何做出決策 A、我只是上傳下達(dá)，盡可能不拿主意。 B、我覺(jué)得，和部下搞好關(guān)系最重要，所以怎么能和部下搞好關(guān)系，我就怎么辦。 C、我并不要最好的決策，因?yàn)椋詈玫臎Q策不可能大家都同意。我需要的是對(duì)上對(duì)下各方面都說(shuō)的過(guò)去的決策。 D、既然我是頭，理所當(dāng)然應(yīng)該由我來(lái)做決策，我說(shuō)怎么辦就怎么辦。 E、我認(rèn)為最重要的是，所做的決策是否正確，是否真的能把工作搞上去，至于是誰(shuí)先提出來(lái)的，我認(rèn)為這并不重要。 如何對(duì)待不同意見(jiàn) A、我盡可能的不發(fā)表意見(jiàn)，既不贊成，也不反對(duì)。 B、我可不想得罪人。你們說(shuō)怎么辦，就怎么辦吧。 C、不能都聽我的，也不能都聽你們的，折中一下吧。 D、寧可得罪人，我也要把自己的意見(jiàn)堅(jiān)持到底。 E、我不會(huì)輕易的改變自己的想法，但我決不會(huì)
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