如何提高員工忠誠度企業(yè)培訓(編輯修改稿)
2025-02-08 15:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ?執(zhí)行力就是執(zhí)行的效果 ?有效果，才能有效益 ?有效益企業(yè)才能對員工滿意 ?執(zhí)行力機制 ?上級支持 ?同級合作 ?下級服從 清晰高效的溝通也會增加忠誠度 報 連 相 ? 報： 報告，下級對上級，下級要對所負責的事情及時向上級匯報，緊急事件更是要第一時間進行匯報。 ? 連： 聯(lián)絡，平級之間，各部門的工作都有自己的上游和下游，工作中要及時溝通和聯(lián)絡。 ? 相： 商量，上級對下級，上級有事情的時候也要及時與下級溝通和商談。 ? 一天一次報 聯(lián) 相，是員工與公司溝通的橋梁 ? 每天的工作不管有沒有情況，都需要報 .連 .相，確認也是必要的。 ? 日報是最有效的報連相 ? 以報 連 相保持各崗位的定時聯(lián)系 ? 各崗位之間工作的聯(lián)系與溝通要保持聯(lián)系，是雙向的溝通與交流。 ? 建立日報格式，記錄每天做的事情，可能一開始需要時間去做，時間長了五分鐘就可以完成。 ? 不在時以明確的記錄報 連 相 ? 遵循先結論、后經(jīng)過、理由的報告程序 ? 匯報的時候要先說結論，再說經(jīng)過和理由，而不是從事情的開始說起。 借助 OA等軟件 ? 內(nèi)部局域網(wǎng) ? 精確管理 ? 在線尋呼 ? 任務管理 ? 流程管理 ? 知識管理 ? 培育忠誠文化 ?塑造氛圍 ?和諧 ?快樂 ?感恩 ?包容 ?弘揚精神 ?敬業(yè)精神 ?團隊精神 ?奉獻精神 ?培育習
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