20xx管理學試題及參考答案(編輯修改稿)
2025-02-07 22:21 本頁面
【文章內容簡介】 制”組織具有下列哪些特征 (ABCDE) A 勞動分工 B 職權等級 C 正式選拔 D 非人格化 E 職業(yè)定向 1古典管理理論是否能夠成功基于兩個條件是 （ AC） A 員工的收入較高 B 員工收入低不足與滿足自身需要 C 工作量是可以完成的 D 工作量是多數人能夠完成的 E 工作量是難以完成的 1權變理論認為 （ BCD） A 一種管理方法適用多種情況 B 不同管理方法運用于不同情況 C 各種情況應該由不同管理方法去解決 D 一種情況有多種管理方法解決 E 均不準確 三、判斷題 凡是有人類活動的地方就會有管理。 √ 管理的對象是組織的各種資源 √ 任何組織的任何管理活動都是從計劃開始的 所謂有效的領導就實現(xiàn)組織目標 基層管理者須準確理解上級的指示完成任務，所以更應該具有概念化技能 只要是正式組織的成員都是管理者 來自于組織之外對組織活動產生影響的因素都是“外部環(huán)境” 組織適應環(huán)境這一觀念包含：組織可以選擇對自己有利的環(huán)境的含義 企業(yè)國際化的最后階 段時跨國公司 √ 企業(yè)對利益相關者承擔的責任是企業(yè)社會責任的重要內容之一 √ 1統(tǒng)一指揮就是統(tǒng)一領導 1由于現(xiàn)在已經是 21 世紀，古典管理理論只能成為歷史，而沒有運用價值 1霍桑實驗屬于“行為科學理論”的一種 1經驗主義是管理者憑經驗管理企業(yè)，而當環(huán)境改變經驗主義就將被擯棄 四、名詞解釋題 管理 ： 是在特定的環(huán)境下，對組織所擁有的資源進行有效的計劃、組織、領導、控制和創(chuàng)新的活動，以實現(xiàn)組織目標的過程 管理職能 ： 管理所具有管理本質的外在根本屬性及其所應發(fā)揮的基本效能，是人們對管理活動應有的一般過程和基本內容所作的理論概括。我們通常把管理職能概括為計劃、組織、領導、控制四大基本職能 3 、技術技能 ： 熟悉和精通某種特定專業(yè)領域的知識， 運用特定的程序、方法、技巧處理與解決實際問題的能力 諸如工程、計算機科學、財務、會計或者制造等 。 宏觀環(huán)境 ： 是那些任何時期對所有的組織均能產生影響的外部環(huán)境因素。 宏觀環(huán)境指一國或者一個地區(qū)在一定時期內的整
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