公共管理學(xué)復(fù)習(xí)題及參考答案(編輯修改稿)
2025-02-27 13:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 83： 指政府組織或非政府組織通過績效評估以及培訓(xùn)等方式開發(fā)公職人員的潛能，提高公職人員的素質(zhì)。 P185： 西方各國文官制度都明確規(guī)定文官必須在政治上保持中立，不得以公職身份參加某些政治活動，如不得任議員，不得參加競選，不得參加罷工，不得接受政治捐款等。 P190： 指為了防止公務(wù)員利用職務(wù)之便 ,為親屬徇私舞弊而對其所任職務(wù)、任職地區(qū)和執(zhí)行公務(wù)等方面做出的限制 性規(guī)定 . P191： 指國家行政機關(guān)依照法律規(guī)定的條件，通過一定的法律程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)做出解除公務(wù)員全部職務(wù)關(guān)系的行政行為。 P188指把國家行政機關(guān)的的工作按照其難易繁簡程度和性質(zhì)及所需人員的資格條件等劃分為若干級別 ,對每個職位和職級的文物 \責(zé)任和任職資格做出準(zhǔn)確的定義和描述 ,制定職系說明和職級規(guī)范 ,并以此作為公務(wù)員考試、任用、考核、培訓(xùn)、寄晉升等依據(jù) . P152指協(xié)商調(diào)整公共組織系統(tǒng)與其外部環(huán)境之間和系統(tǒng)各部門內(nèi)部的各種關(guān)系，使之權(quán)責(zé)清晰，分工合作，互 相配合，有效地實現(xiàn)公共管理目標(biāo)和提高整體效能的行為。 P146： 是指公共管理組織及其工作人員實施公共決策，以實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的行為是公共組織和工作人員具有務(wù)實性的管理活動。 P206通常指國家按照法律規(guī)定的稅率向管轄范圍內(nèi)的各類納稅人無償?shù)卣魇掌湄泿攀杖氲囊徊糠謽?gòu)成公共收入。是公共財政的主要來源。 P205： 是對預(yù)算結(jié)果的總結(jié)和評估，對與算的編制、執(zhí)行情況以及政府的工作績效進行匯總，以便總結(jié)經(jīng)驗找出不足，提供借鑒。 P209指政府憑借其信用向社會公眾所舉借的債務(wù) 。 P211指各級國家機關(guān)、事業(yè)單位和團體組織，使用財政性資金采購依法制定的集中采購目錄以內(nèi)的或者采購限額標(biāo)準(zhǔn)以上的貨物、工程和服務(wù)的行為 。 P214是指政府的財政資金無償?shù)膯畏矫娴霓D(zhuǎn)移支出，如補貼、捐贈、轉(zhuǎn)移支付等。 P216市政府基于某些特殊的需要將財政收入直接分配給生產(chǎn)者或消費者，提供無償不住，使政府調(diào)節(jié)微觀經(jīng)濟的重要杠桿。 P167指人大或者政協(xié)對公共組織的工作提出質(zhì)疑并要求做出相應(yīng)答復(fù)的制度，是國家權(quán)力機關(guān)監(jiān)督政府和公共組織的一種方式。是正式的監(jiān)督制度，必須以代表聯(lián)名的方式向公共組織正式提出。 P 248 指國家機關(guān)在政務(wù)活動中 ,全面應(yīng)用同現(xiàn)代信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及辦公自動化技術(shù)等進行辦公管理和為社會提供公共服務(wù)的一種全新管理方式 ,即政務(wù)信息化 . 三 、判斷對錯并說明原因 ，以及某種監(jiān)督的范圍、任務(wù)、方法等都必須是具體的、明確的，這便是公共管理監(jiān)督的廣泛性原則。（確定性原則 ） ，一是美國人具有結(jié)社的傳統(tǒng)，二是美國的自由主義價值觀。正確 3. 財產(chǎn)稅是以商品或勞務(wù)的流轉(zhuǎn)額為課稅對象。（以財產(chǎn)和財產(chǎn) 收入為課稅對象） 4. 在雙方各持己見、互不相讓、爭論激烈的情況下，如果事情不是很急迫，可考慮把問題暫時擱置，等待雙方冷靜下來，能夠更加理性地解決問題，這種方法被稱為當(dāng)面表態(tài)法。（冷卻法） 5. 對北京奧運場館工程建設(shè)我們可以采取網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃技術(shù)法來制訂公共計劃。正確 6. 公務(wù)員對涉及本人的人事處理決定不服的，可以在接到處理決定之日起三十日內(nèi)向原 處理機關(guān)申請復(fù)核，這種情況被稱之為控告。（ 申請復(fù)核） 7. 科教文衛(wèi)支出屬于轉(zhuǎn)移性支出。（購買性支出） 8. 判斷一個物品是否具有競爭性，只要看是否收費就可以。（看是否能夠分割） 9. 公務(wù)員的辭職是指國家行政機關(guān)依照法律規(guī)定的條件，通過一定的法律程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)做出解除公務(wù)員全部職務(wù)關(guān)系的行政行為。 （辭退） 10. 我國公務(wù)員分類管理施行的是品位分類管理方法。（職位與品味兼顧） 11. 管理層次和管理幅度直接影響著組織的結(jié)構(gòu)，管理層次多，管理幅度就越寬。（越窄） 12. 教育是純公共物品。（ 是準(zhǔn)公共物品） 13. 按照責(zé)任的承擔(dān)者劃分，公共管理責(zé)任可以分為工作責(zé)任、法律責(zé)任、政治責(zé)任和道德責(zé)任。（按照責(zé)熱的性質(zhì)劃分） 14. 立法機構(gòu)對行政的控制主要是通過質(zhì)詢權(quán)、調(diào)查權(quán)、彈劾權(quán)和不信任表決權(quán)來實現(xiàn)的。（正確）
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