高級人力資源管理師培訓-資料下載頁

【總結】1高級人力資源管理師培訓（國家職業(yè)資格一級）第五章薪酬福利管理天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696322目錄?第一節(jié)薪酬策略???第二節(jié)薪酬制度完善與創(chuàng)新?第一單元薪酬方案與策略評價?第二

2025-01-05 13:40

海南企業(yè)人力資源管理師培訓【考點串講精品】-資料下載頁

【總結】海南企業(yè)人力資源管理師培訓第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理?戓略：將軍運用其擁有的力量，指揮軍隊對抗敵人。?企業(yè)整體戓略、亊業(yè)戓略、功能戓略?戓略性人力資源管理：?1)將人力資源管理看作是企業(yè)戓略的有機組成部分;?2)戓略性人力資源管理通過整合來達到不企業(yè)絆營戓略保持一致的目的;?3)戓略性人力資源管理通過變

2025-10-07 13:19

人力資源管理師培訓講座-資料下載頁

【總結】人力資源管理師培訓講座招聘與配置招聘的定義?定義：指組織為了發(fā)展的需要，根據人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，尋找、吸引那些有能力又有興趣到本組織任職，并從中選出適宜人員予以錄用的過程。?核心：通過選拔實現(xiàn)“人—事”匹配?目的：尋找具備最適合的技能，而且具有勞動的愿望，能夠在企業(yè)相對穩(wěn)定地工作的雇員。

2025-01-14 08:13

助理人力資源管理師培訓-資料下載頁

【總結】助理人力資源管理師培訓?主講人：宋玲?郵箱：?聯(lián)系電話：15067202197660997個人簡介?蘇州大學心理學碩士?國家二級人力資源管理師?國家二級心理咨詢師?美欣達集團員工EAP項目培訓師?湖州師范學院商學院心理輔導員資格考試概況職業(yè)定義從事人力資源規(guī)

2025-01-16 18:55

企業(yè)人力資源管理師基礎知識培訓范本-資料下載頁

【總結】企業(yè)人力資源管理師(基礎知識)國家職業(yè)資格培訓教程（第二版）國家職業(yè)標準（2023年修訂）比重表（%）人力資源管理師（一級）人力資源管理師（二級）人力資源管理師（三級）人力資源管理師（四級）基本要求理論知識0102030人力資源規(guī)劃理論知識17151515能力要求2

2025-03-09 14:35

企業(yè)人力資源管理師三級培訓課件-資料下載頁

【總結】企業(yè)人力資源管理師三級主講人：趙靜：126:18998717765第三版教材基本情況第三版教程仍然是以《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格（2023版）》為標準編寫。第三版教材基本情況（1）總體結構仍然保持六章—規(guī)劃、招聘、培訓、績

2025-01-18 02:24

人力資源管理師各章要點-資料下載頁

【總結】第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃組織結構是組織內部各單位間關系、界限、職權和責任的溝通框架，是組織內部分工協(xié)作的基本形式。影響和制約組織結構設計和建立的因素主要來自信息溝通、技術特點、經營戰(zhàn)略、管理體制、企業(yè)規(guī)模和環(huán)境變化六個方面。常見的組織結構形式有：直線制、直線職能制、事業(yè)部制、矩陣制、子公司和分公司。部門結構模式主要有直線制、直線職能制、事業(yè)部制、模擬分權制、矩陣結構。部門結構的選擇

2025-04-15 22:03

企業(yè)人力資源管理師基礎知識學習要點-資料下載頁

【總結】基礎知識學習大綱基礎知識部分涉及四大學科門類，知識點多而雜，考分所占比例極低，所以學習重點在于拓展知識視野，豐富知識內涵，理解企業(yè)中的困惑現(xiàn)象，并對企業(yè)管理產生宏觀的認知?？荚噦戎赜诨靖拍畹睦斫馀c應用.第一章勞動經濟法第一節(jié)勞動經濟學的研究對象和方法勞動經濟學是研究市場經濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的

2025-06-22 12:45

企業(yè)人力資源管理師三級知識要點-資料下載頁

【總結】11．廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術計劃的統(tǒng)一2．狹義的人力資源規(guī)劃實質上是企業(yè)各類人員需求的補充規(guī)劃。3．從規(guī)劃的期限上看，可分類：長期規(guī)劃、中期規(guī)劃（1-5年）、短期規(guī)劃。4．人力資源規(guī)劃的內容：戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費用規(guī)劃。①戰(zhàn)略規(guī)劃。即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，

2025-01-31 00:45

企業(yè)人力資源管理師三級知識要點-資料下載頁

【總結】企業(yè)人力資源管理師三級知識要點第一章人力資源規(guī)劃1．廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術計劃的統(tǒng)一2．狹義的人力資源規(guī)劃實質上是企業(yè)各類人員需求的補充規(guī)劃。3．從規(guī)劃的期限上看，可分類：長期規(guī)劃、中期規(guī)劃（1-5年）、短期規(guī)劃。4．人力資源規(guī)劃的內容：戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費用規(guī)劃?！　　　、賾?zhàn)略規(guī)劃。即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

2025-06-22 12:10

三級企業(yè)人力資源管理師考試要點-資料下載頁

【總結】人力資源管理師（Humanresourcesmanagementdivision）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師基礎知識考試題型及考點分析　　人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷?！袄碚撝R”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考

2025-04-15 02:31

企業(yè)人力資源管理師培訓-2-資料下載頁

【總結】企業(yè)人力資源管理師（三級）培訓-2國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考生名冊（減2人）填報單位（蓋章）：工種（職業(yè)）名稱：企業(yè)人力資源管理師等級：三級身份證號碼姓名性別出生日期所在單位專業(yè)工齡學歷鑒定類別340322197304186073韓賢輝男19730418慈溪社區(qū)學院6年初中正常鑒定3623221978

2025-04-08 11:09

企業(yè)人力資源管理師培訓之績效管理-資料下載頁

【總結】企業(yè)人力資源管理師培訓（三級）第四章績效管理主講：勾昱2023年10月專業(yè)內容?在三級人力資源管理師考查的知識點中，基礎理論占20%，培訓教程占80%。國家人力資源職業(yè)資格鑒定培訓-助理人力資源管理師基礎知識內容總體分值比重各章分值比重（選擇題目數(shù)）第一章勞動經濟學

2025-03-09 14:34

企業(yè)人力資源管理師考前培訓課程-資料下載頁

【總結】企業(yè)人力資源管理師考前培訓課程第四章績效管理講師：柳博績效管理?人力資源管理者公認的難題不知道該怎么做？知道該怎么做確不能做？正確地做正確的事。?保齡球運動目標明確；經過努力可以達到；及時反饋；有效激勵。

2025-03-09 14:21

企業(yè)人力資源管理師-人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【總結】企業(yè)人力資源管理師（三級）串講主講劉薇證書及考試概述?考試性質：水平資格考試?命題原則：見考試指南?考試時間：5月第三個周末、11月倒數(shù)第二個周末?教材及教輔（1）《企業(yè)人力資源管理師（三級）培訓教程》第二版（2）《企業(yè)人力資源管理師（三級）資格考試指南》?P38-51”相關

2025-01-19 09:59

企業(yè)人力管理師培訓要點-wenkub

企業(yè)人力管理師培訓要點(已修改)

企業(yè)人力管理師培訓要點(編輯修改稿)

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企業(yè)人力管理師培訓要點(已改無錯字)