高級人力資源管理師培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】1高級人力資源管理師培訓(xùn)（國家職業(yè)資格一級）第五章薪酬福利管理天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696322目錄?第一節(jié)薪酬策略???第二節(jié)薪酬制度完善與創(chuàng)新?第一單元薪酬方案與策略評價?第二

2025-01-05 13:40

海南企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)【考點串講精品】-資料下載頁

【總結(jié)】海南企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理?戓略：將軍運用其擁有的力量，指揮軍隊對抗敵人。?企業(yè)整體戓略、亊業(yè)戓略、功能戓略?戓略性人力資源管理：?1)將人力資源管理看作是企業(yè)戓略的有機組成部分;?2)戓略性人力資源管理通過整合來達到不企業(yè)絆營戓略保持一致的目的;?3)戓略性人力資源管理通過變

2024-10-16 13:19

人力資源管理師培訓(xùn)講座-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理師培訓(xùn)講座招聘與配置招聘的定義?定義：指組織為了發(fā)展的需要，根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，尋找、吸引那些有能力又有興趣到本組織任職，并從中選出適宜人員予以錄用的過程。?核心：通過選拔實現(xiàn)“人—事”匹配?目的：尋找具備最適合的技能，而且具有勞動的愿望，能夠在企業(yè)相對穩(wěn)定地工作的雇員。

2025-01-14 08:13

助理人力資源管理師培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】助理人力資源管理師培訓(xùn)?主講人：宋玲?郵箱：?聯(lián)系電話：15067202197660997個人簡介?蘇州大學(xué)心理學(xué)碩士?國家二級人力資源管理師?國家二級心理咨詢師?美欣達集團員工EAP項目培訓(xùn)師?湖州師范學(xué)院商學(xué)院心理輔導(dǎo)員資格考試概況職業(yè)定義從事人力資源規(guī)

2025-01-16 18:55

企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識培訓(xùn)范本-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識)國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）國家職業(yè)標準（2023年修訂）比重表（%）人力資源管理師（一級）人力資源管理師（二級）人力資源管理師（三級）人力資源管理師（四級）基本要求理論知識0102030人力資源規(guī)劃理論知識17151515能力要求2

2025-03-09 14:35

企業(yè)人力資源管理師三級培訓(xùn)課件-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師三級主講人：趙靜：126:18998717765第三版教材基本情況第三版教程仍然是以《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格（2023版）》為標準編寫。第三版教材基本情況（1）總體結(jié)構(gòu)仍然保持六章—規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績

2025-01-18 02:24

人力資源管理師各章要點-資料下載頁

【總結(jié)】第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部各單位間關(guān)系、界限、職權(quán)和責(zé)任的溝通框架，是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式。影響和制約組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和建立的因素主要來自信息溝通、技術(shù)特點、經(jīng)營戰(zhàn)略、管理體制、企業(yè)規(guī)模和環(huán)境變化六個方面。常見的組織結(jié)構(gòu)形式有：直線制、直線職能制、事業(yè)部制、矩陣制、子公司和分公司。部門結(jié)構(gòu)模式主要有直線制、直線職能制、事業(yè)部制、模擬分權(quán)制、矩陣結(jié)構(gòu)。部門結(jié)構(gòu)的選擇

2025-04-15 22:03

企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)要點-資料下載頁

【總結(jié)】基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)大綱基礎(chǔ)知識部分涉及四大學(xué)科門類，知識點多而雜，考分所占比例極低，所以學(xué)習(xí)重點在于拓展知識視野，豐富知識內(nèi)涵，理解企業(yè)中的困惑現(xiàn)象，并對企業(yè)管理產(chǎn)生宏觀的認知?？荚噦?cè)重于基本概念的理解與應(yīng)用.第一章勞動經(jīng)濟法第一節(jié)勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象和方法勞動經(jīng)濟學(xué)是研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的

2025-06-22 12:45

企業(yè)人力資源管理師三級知識要點-資料下載頁

【總結(jié)】11．廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計劃的統(tǒng)一2．狹義的人力資源規(guī)劃實質(zhì)上是企業(yè)各類人員需求的補充規(guī)劃。3．從規(guī)劃的期限上看，可分類：長期規(guī)劃、中期規(guī)劃（1-5年）、短期規(guī)劃。4．人力資源規(guī)劃的內(nèi)容：戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費用規(guī)劃。①戰(zhàn)略規(guī)劃。即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，

2025-01-31 00:45

企業(yè)人力資源管理師三級知識要點-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師三級知識要點第一章人力資源規(guī)劃1．廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計劃的統(tǒng)一2．狹義的人力資源規(guī)劃實質(zhì)上是企業(yè)各類人員需求的補充規(guī)劃。3．從規(guī)劃的期限上看，可分類：長期規(guī)劃、中期規(guī)劃（1-5年）、短期規(guī)劃。4．人力資源規(guī)劃的內(nèi)容：戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費用規(guī)劃?！　　　、賾?zhàn)略規(guī)劃。即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

2025-06-22 12:10

三級企業(yè)人力資源管理師考試要點-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理師（Humanresourcesmanagementdivision）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師基礎(chǔ)知識考試題型及考點分析　　人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷?！袄碚撝R”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。考

2025-04-15 02:31

企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)-2-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師（三級）培訓(xùn)-2國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考生名冊（減2人）填報單位（蓋章）：工種（職業(yè)）名稱：企業(yè)人力資源管理師等級：三級身份證號碼姓名性別出生日期所在單位專業(yè)工齡學(xué)歷鑒定類別340322197304186073韓賢輝男19730418慈溪社區(qū)學(xué)院6年初中正常鑒定3623221978

2025-04-08 11:09

企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)之績效管理-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)（三級）第四章績效管理主講：勾昱2023年10月專業(yè)內(nèi)容?在三級人力資源管理師考查的知識點中，基礎(chǔ)理論占20%，培訓(xùn)教程占80%。國家人力資源職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)-助理人力資源管理師基礎(chǔ)知識內(nèi)容總體分值比重各章分值比重（選擇題目數(shù)）第一章勞動經(jīng)濟學(xué)

2025-03-09 14:34

企業(yè)人力資源管理師考前培訓(xùn)課程-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師考前培訓(xùn)課程第四章績效管理講師：柳博績效管理?人力資源管理者公認的難題不知道該怎么做？知道該怎么做確不能做？正確地做正確的事。?保齡球運動目標明確；經(jīng)過努力可以達到；及時反饋；有效激勵。

2025-03-09 14:21

企業(yè)人力資源管理師-人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師（三級）串講主講劉薇證書及考試概述?考試性質(zhì)：水平資格考試?命題原則：見考試指南?考試時間：5月第三個周末、11月倒數(shù)第二個周末?教材及教輔（1）《企業(yè)人力資源管理師（三級）培訓(xùn)教程》第二版（2）《企業(yè)人力資源管理師（三級）資格考試指南》?P38-51”相關(guān)

2025-01-19 09:59

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