員工關(guān)系管理的法律細(xì)節(jié)杭州(編輯修改稿)
2025-02-07 07:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心 21 唐某是某日資企業(yè)總務(wù)處經(jīng)理 ， 負(fù)責(zé)公司人事行政工作 。 后唐某組織該企業(yè)部分員工成立了企業(yè)工會(huì) ，唐某被選為工會(huì)主席 。 擔(dān)任工會(huì)主席后 ， 唐某即積極維護(hù)員工權(quán)益 ， 針對(duì)公司違法事件向有關(guān)部門舉報(bào) ， 并支持和代理公司員工就權(quán)益維護(hù)與公司仲裁和訴訟 。 此后 ， 唐某向有關(guān)部門舉報(bào)公司自備水井衛(wèi)生不合格 。 衛(wèi)生檢疫部門經(jīng)過檢查發(fā)現(xiàn)該公司衛(wèi)生許可證沒有及時(shí)年檢 ， 遂作出罰款 5000元的行政處罰 。 根據(jù)這種情況 ， 公司認(rèn)為唐某在任總務(wù)處經(jīng)理期間負(fù)責(zé)衛(wèi)生許可證年檢工作 ， 由于其工作失職 ， 導(dǎo)致公司被行政處罰 ， 蒙受經(jīng)濟(jì)損失 ， 便以唐某嚴(yán)重失職 ， 給公司帶來重大損害為由解除勞動(dòng)合同 。 案例： 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心 22 過錯(cuò)解除三個(gè)必要程序 ? 證據(jù) 是否違紀(jì) ? 依據(jù) 有無(wú)制度 ? 程序 能否送達(dá) 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心 23 問題員工管理守則 忌未經(jīng)調(diào)查 、 取證而當(dāng)場(chǎng)肯定員工的錯(cuò)誤； 要在公平、公正的前提條件下進(jìn)行處理； 選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)人員與被解 雇的員工進(jìn)行面談。 安排人分正面 、 反面與員工進(jìn)行交談 ， 避 免員工情緒激動(dòng) 。 5， 問題員工管理不求快 ， 但求穩(wěn) 。 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心 24 案例 ? 張某進(jìn)入某公司從事銷售代表工作， 2022年公司以未能完成工作任務(wù)發(fā)出績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃書，安排進(jìn)行培訓(xùn)，為期三個(gè)月。張某對(duì)此不認(rèn)可，三個(gè)月后仍未能完成任務(wù)。公司于是延長(zhǎng)三個(gè)月培訓(xùn)期并書面通知了張某，并且公司安排專人對(duì)張某進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，并三次書面溝通，明確培訓(xùn)期間的工作任務(wù)數(shù)額。 ? 培訓(xùn)期滿，張某仍然沒有完成任務(wù)，公司即以培訓(xùn)未能通過為由解除了勞動(dòng)合同。 ? 張某不服訴至仲裁。 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心 25 不勝任認(rèn)定法律要素 1，制度規(guī)定考核關(guān)鍵詞 2，證據(jù)證明考核實(shí)際程序和結(jié)果 3，員工溝通輔助證明 4，培訓(xùn)證明和調(diào)崗安排證明履行義務(wù) 5，員工申訴或者違紀(jì)行為證明 6，送達(dá)決定證明 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心 26 不勝任處理的選擇 ? 對(duì)于考核不勝任職位要求的人員，可采取 ? 員工主動(dòng)離職 ? 勞動(dòng)合同到期自然終止 ? 協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同 ? 中止履行勞動(dòng)合同的方式處理。 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心 27 ? 當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議情況與管理問題分析 ? 工時(shí)制度適用與加班費(fèi)爭(zhēng)議處理 ? 問題員工的類型和管理方式 ?多元用工與法律關(guān)系認(rèn)定風(fēng)險(xiǎn)防范 ? 獎(jiǎng)懲制度的制定原則和運(yùn)用規(guī)則 ? 合同到期的員工管理與違法賠償 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心 28 企業(yè)用工的類型和法律特征 ? 勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)合同工、靈活用工 ? 勞務(wù)關(guān)系：勞務(wù)派遣、返聘、實(shí)習(xí)、下崗再就業(yè)、業(yè)務(wù)外包（租賃等） 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心 29 曖昧關(guān)
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