你的氣質(zhì)、沖突與壓力管理(編輯修改稿)
2025-02-07 06:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 表達(dá)思想和觀點(diǎn)的論壇或集會 可能的缺陷： ? 過度使用地位 ? 制定的標(biāo)準(zhǔn)太高 ? 缺乏圓滑和變通 ? 承擔(dān)高速、過多的責(zé)任 高 D的情緒特征： ? 憤怒 與支配型相處要 ? 盡可能支持他所追求的目標(biāo) ? 將往來關(guān)系公式化 ? 如果不同意對方的看法，得根據(jù)事實而非個人的感覺 ? 要精確、有效率且井井有條 ? 推薦有支持論點(diǎn)的變通行動方案 ? 迅速進(jìn)入主題重點(diǎn) ? 強(qiáng)調(diào)具競爭力的績效表現(xiàn)及成長契機(jī) 老虎 — 實際 (支配 )型注意事項 ? 在乎事情的程度與效率 ? ~~處理心情后，別忘記盡快進(jìn)入問題重點(diǎn) ? 喜歡對等的權(quán)力關(guān)系 ? ~~較容易咄咄逼人，故需讓對方知道你可以處理事情 ? 主動表明自己的需求 ? ~~不可直接詢問他的需求或底線，莫回避重點(diǎn)，有問題時不妨直言 ? 處理結(jié)果比過程重要 ? ~~與其在乎交談氣氛，不如直接切入核心 影響性 (I) 一般描述： ? 有魅力的、自信的、有說服力的、熱情的、鼓舞人心的、樂觀的、令人信服的、受歡迎的、好交際的、可信賴的。 對團(tuán)隊的貢獻(xiàn)： ? 樂觀、熱情 ? 創(chuàng)造性地解決問題 ? 激勵 其他人為 組織目標(biāo) 而奮斗 ? 團(tuán)隊合作者 ? 通過協(xié)商緩解沖突 理想環(huán)境： ? 人們之間密切聯(lián)系 ? 不受控制和瑣碎事的困擾 ? 有活動的自由 ? 有傳播思想的論壇或集會 ? 有相互聯(lián)系的民主監(jiān)督者 壓力下的傾向： ? 自我提高 ? 過分樂觀 ? 過多的言語 ? 不現(xiàn)實的 可能的缺陷： ? 不注意細(xì)節(jié) ? 在評價人方面不現(xiàn)實 ? 不加區(qū)分地相信人 ? 情境下的傾聽者 高 I的情緒特征： ? 樂觀 影響型 ?盡可能支持他們的計劃、點(diǎn)子及夢想 ?保持愉悅、有活力，步調(diào)要快速 ?原諒他們偶爾分心，且別急著開始討論事情 ?試著別與他們爭辯 — 你很少會贏 ?表現(xiàn)的熱心、自動自發(fā)而且隨和 ?向他們解釋這項行動將
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