【總結(jié)】人力資源開發(fā)與管理流程一.明確人力資源開發(fā)與管理的目標是制訂流程的依據(jù)?根據(jù)組織架構(gòu)、工作分析、崗位手冊確定公司對人力資源的整體需求狀況及具體崗位的需求狀況?準確描述和認識公司日前人力資源的狀況,及與上述需求狀況的差距及問題?通過新員工的招聘(進入)和老員工的退出(淘汰)使人力資源狀況得到改良?通過現(xiàn)有員工的培訓、流動、轉(zhuǎn)崗,使
2025-02-08 14:18
2025-01-10 04:59
【總結(jié)】1,人力資源開發(fā)與管理,2,【學科介紹】,在所有資源中,人力資源是最重要、最特殊的資源它是唯一具有創(chuàng)造力的資源它是唯一具有無窮潛能的資源它是居于核心地位的企業(yè)競爭致勝的戰(zhàn)略資源它是居于主體地位的知識經(jīng)...
2024-11-21 22:57
【總結(jié)】1MBA核心課程《人力資源開發(fā)與管理》版權(quán)所有者卓鷗人力資源開發(fā)與管理卓鷗經(jīng)濟管理系2MBA核心課程《人力資源開發(fā)與管理》版權(quán)所有者卓鷗自我介紹?廣東勞動學會副秘書長?曾任經(jīng)濟管理系副主任?曾任英國威爾士大學MBA(中國)特聘教授?曾任澳大利亞巴瑞特國立大學
2025-08-04 09:49
【總結(jié)】人力資源管理課程提綱陳天祥第一講人力資源管理概論人力資源國際競爭態(tài)勢?時間上大大提前?在空間大大擴大人力資源在組織發(fā)展中的地位1.從生產(chǎn)要素看人力資源管理的重要性2.經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變決定了人力資源開發(fā)與管理的核心地位3.
2025-09-30 15:15
【總結(jié)】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理與開發(fā)NiceReminder溫馨提示Ifyougivemore,yougetmore;如果您給與多,則得到多Ifyouinvolvemore,youlearnmore;如果您參與多,則認識多Ifyouriskmore,youwillgainmore.
2025-01-04 20:48
【總結(jié)】第五章員工素質(zhì)模型的建立與應用開篇案例人力資源經(jīng)理的困惑第一節(jié)素質(zhì)及相關(guān)概念釋義素質(zhì)的提出——為什么要關(guān)注素質(zhì)?思考:?企業(yè)是選對人重要還是培養(yǎng)人重要??哪些是決定與影響個人績效的因素??個人能力與績效結(jié)果之間為什么會出現(xiàn)差異?選對人重要還是培養(yǎng)人重要?
2024-10-17 04:17
【總結(jié)】第8章績效管理《人力資源管理》課程講義1第三節(jié)績效評估與反饋第一節(jié)績效管理概述第二節(jié)績效計劃與實施第四節(jié)績效管理的新發(fā)展主要內(nèi)容2第一節(jié)績效管理概述一、什么是績效管理(一)績效的內(nèi)涵
2025-01-03 01:13
【總結(jié)】1人力資源管理薪酬管理CompensationManagement2第八章薪酬管理?薪酬管理基礎(chǔ)?工資制度?福利?員工持股計劃?股票期權(quán)?管理層收購3薪酬管理薪酬管理基礎(chǔ)4什么是薪酬??組織對員工為組織所做的貢獻——包括他們實現(xiàn)的績效、付
2025-01-11 05:29
【總結(jié)】人力資源管理HumanResourceManagement主講人:唐小媛電話:13660444079第一節(jié):人力資源管理概論?學習成果2022全球最佳雇主?財富雜志評出在全球排名25位的最佳雇主,其中包括:3M公司(年收益266億美元)美國運通公司(年
2025-01-21 22:06
【總結(jié)】人力資源管理王炳成Mobilephone:139-53291279Email:參考教材?參考書目1、[美]加里·德斯勒.人力資源管理().中國人民大學出版社2、[美]雷蒙德·A·諾伊.人力資源管理().中國人民大學出版社3、[美]勞倫斯&
2025-08-04 23:58
【總結(jié)】第九章飯店人力資源的開發(fā)與管理教學目的?1、掌握飯店人力資源開發(fā)的概念、內(nèi)容與任務?2、掌握員工招聘的原則和程序?3、了解飯店員工培訓的意義、類型?4、掌握飯店員工培訓的內(nèi)容和方法?5、理解激勵員工的原則和方式?6、掌握實施有效激勵的方法教學重點?1、飯店人力資源開發(fā)的概念、內(nèi)容與任務?2、
2024-10-16 06:13
【總結(jié)】人力資源開發(fā)與管理的環(huán)境學習目標主要內(nèi)容學習目標通過本章學習,明確人力資源開發(fā)與管理的具體活動都是在特定的環(huán)境下進行的,環(huán)境決定了人力資源開發(fā)與管理在組織中發(fā)揮越來越重要的作用。通過理解環(huán)境對人力資源開發(fā)與管理的影響和人力資源開發(fā)與管理對環(huán)境的影響,掌握外部環(huán)境因素和內(nèi)部環(huán)境因素。返
2025-02-21 22:02
【總結(jié)】第十章物流企業(yè)人力資源開發(fā)與管理《物流企業(yè)管理》課件本章知識要點:?人力資源管理及規(guī)劃的含義?人力資源的開發(fā)和培訓?激勵理論?績酬管理第一節(jié)物流企業(yè)人力資源管理與規(guī)劃一、人力資源管理的概述1.人力資源及其特點人力資源是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的勞動者的能力,包括具有智力勞動和體力
2025-02-21 12:11
【總結(jié)】人力資源師基礎(chǔ)知識主講:邢喜俊基礎(chǔ)知識內(nèi)容分析?對于基礎(chǔ)知識部分,分數(shù)從四級到一級遞減?四級30分,三級20分,二級10分,一級不考?以前的分數(shù)是三級30分,二級20分,這一次進一步削減了分數(shù)基礎(chǔ)知識內(nèi)容分析?二級的考試分為兩部分?一部分是理論知識,另一部分是操作技能?操作技能部
2025-01-02 07:07