中層干部核心管理技巧學(xué)員手冊(cè)(編輯修改稿)
2025-02-06 23:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 18 管理曲線 專業(yè) 能力 概括 能力 □□ 能力 職務(wù) 技能要求 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 19 1. 命令式 2. 指導(dǎo)型 3. 說(shuō)服式 4. □□ 型 各類領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)優(yōu)缺點(diǎn) 5. 參與式 6. 支持型 7. 授權(quán)式 8. 放權(quán)型 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 20 目標(biāo)管理 是企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想或宗旨的 □□ 化 為企業(yè)決策指明了方向 ， 是企業(yè)計(jì)劃的重要內(nèi)容 ， 也是衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)成效的標(biāo)準(zhǔn) 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 21 績(jī)效管理 將業(yè)績(jī)成效用于企業(yè)日常管理活動(dòng)中 ， 激勵(lì)員工持續(xù)改進(jìn)并實(shí)現(xiàn) □□的管理活動(dòng) 績(jī)效評(píng)估是績(jī)效管理核心 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 22 德 績(jī) □□ 勤 能 績(jī)效考評(píng) 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 23 KPI指標(biāo)體系 成本 質(zhì)量 時(shí)間 數(shù)量 混合型 項(xiàng)目型 □□ 型 數(shù)字型 緯度 類型 口訣 : 四類型 + 四緯度 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 24 KPI指標(biāo) 3.□□ 值 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 25 二單元、小結(jié)與練習(xí) 一、 要點(diǎn)整理 三人學(xué)習(xí) 二、學(xué)以致用： 我認(rèn)為在工中有下列問題需要討論 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 26 三單元、如何與上司正確合作 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 27 了解 上司管理 風(fēng)格 任務(wù) 關(guān) 系 低 高 溫 情型 放任型 教練 型 □□ 型 嚴(yán)格 型 高 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 28 價(jià)值 □□ 距離 同理 評(píng)價(jià) 與上司合作方法 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 29 感性 優(yōu)柔 率直 理性 性格分類 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 30 上司不 喜歡什么 部 屬 ？ 1. 缺乏責(zé)任感 2. 被動(dòng)消極 3. 自以為是 4. 缺乏忠誠(chéng)度 5. 缺乏團(tuán)隊(duì)精神 6. 制造意外 7. 提供不實(shí)信息 來(lái)自 中
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1