質(zhì)量管理體系基礎ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-06 23:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)范性：職能部門管理要求 描述為實施活動所涉及的職能部門的活動。 包括管理性和技術性。 需批準。 質(zhì)量體系文件的結(jié)構(gòu) C 作業(yè)指導書 操作性：執(zhí)行部門 包括作業(yè)指導書、檢定規(guī)程、檢測標準（方法、技術規(guī)范等）和檢測活動的操作。 是對手冊和程序文件的補充。如規(guī)范、指南、圖樣等。 質(zhì)量體系文件的結(jié)構(gòu) D 記錄 報告 報表 證實性：記錄、報告、報表 可以屬于體系文件中的一部分；也可以屬于證實體系文件實施的客觀證據(jù)。 《 質(zhì)量手冊 》 質(zhì)量手冊是對質(zhì)量體系作概括表述的、闡述質(zhì)量體系及指導質(zhì)量體系實踐的主要文件，是企業(yè)質(zhì)量管理和質(zhì)量保證活動應長期遵循的綱領性文件。 質(zhì)量手冊有三方面的作用： 在企業(yè)內(nèi)部，它是由企業(yè)最高領導人批準發(fā)布的、有權(quán)威的、實施各項質(zhì)量管理活動的基本法規(guī)和行動準則； 對外部實行質(zhì)量保證時，它是證明企業(yè)質(zhì)量體系存在，并具有質(zhì)量保證能力的文字表征和書面證據(jù)，是取得第用戶和第三方信任的手段； 質(zhì)量手冊不僅為協(xié)調(diào)質(zhì)量體系有效運行提供了有效手段，也為質(zhì)量體系的評價和審核提供了依據(jù)。 《 質(zhì)量手冊 》 與其他企業(yè)標準和規(guī)章制度的關系 （ 1）性質(zhì)不同，質(zhì)量手冊是建立在企業(yè)其他標準和規(guī)章制度完善之上的； （ 2）管理層次不同，質(zhì)量手冊為企業(yè)最高領導人批準頒布，其他標準、制度偏重于實際操作，發(fā)布的層次較低； （ 3）文件的編制原則和指導思想不同。質(zhì)量體系是嚴格按照“質(zhì)量環(huán)”原理和系統(tǒng)原理來進行設計、建立和運轉(zhuǎn)的；其他制度、規(guī)章因?qū)哟蜗拗疲湎到y(tǒng)性稍差； （
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