【總結(jié)】企業(yè)管理制度文本說明企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式,如管理細則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。本文就管理細則、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度、行政管理制度、部門經(jīng)濟責(zé)任制度、管理者經(jīng)濟責(zé)任制度及其文本格式分別加以說明,可直接修改使用。現(xiàn)代企業(yè)的一個重要標
2025-04-18 08:06
【總結(jié)】文件編號H/招聘入職管理制度編制行動成功日期版本A/0審核日期頁碼共27頁批準日期1.目的,規(guī)范公司新員工入職流程,完善人力資源管理流程和制度,特制定本規(guī)定;2.范圍、崗前培訓(xùn)、試用考核等內(nèi)容;;3.權(quán)責(zé)、修訂的起草工作;,勞動合同優(yōu)先。;公司人員入職必須經(jīng)
2025-04-17 14:00
【總結(jié)】XXXX有限公司薪酬管理制度(試行)第一節(jié)總則?一、目的按照集團公司的經(jīng)營
2025-04-08 03:34
【總結(jié)】工程施工安裝管理制度(討論稿) 一、總則二、工程前期管理三、工程設(shè)計管理四、工程施工管理五、工程招標投標管理六、工程預(yù)、決(結(jié))算管理七、工程合同管理八、工程物資采購管理九、物管技術(shù)管理十、工程建設(shè)部門工作日記記錄管理十一、工程資料管理規(guī)定十二、項目全過程面積控制的管理規(guī)定十三、精裝修房施工管理辦法
2025-04-17 03:55
【總結(jié)】薪酬管理制度方案2020版討論稿薪酬管理制度方案(2020版討論稿)二0一一年五月二十一
2024-09-07 15:14
【總結(jié)】第一篇:中小公司薪酬管理制度(討論稿) 薪酬管理制度(討論稿) 薪酬是公司在產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營活動中,對于每一位職工的勞動價值用現(xiàn)金,實物和精神獎勵為表現(xiàn)形式的具體體現(xiàn)。 從宏觀角度而言,新酬由兩種...
2024-10-17 12:48
【總結(jié)】第一篇:小金小學(xué)空調(diào)使用管理制度(討論稿)文檔 學(xué)??照{(diào)使用管理制度(討論稿) 為保管好、合理使用好空調(diào),提高空調(diào)的利用率、節(jié)約能源,特制訂管理制度如下,請全校師生遵照執(zhí)行。 一、教室空調(diào)由班主...
2024-10-31 07:12
【總結(jié)】12目錄第一章:學(xué)校行政管理....................................................................................7第一節(jié):濟源一中學(xué)校管理責(zé)任及目標....................................................
2024-10-06 21:53
【總結(jié)】公司財務(wù)管理制度(討論稿)第一章總則一、為了規(guī)范公司的財務(wù)管理和經(jīng)濟核算,依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)財務(wù)通則》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合股份公司具體情況及管理要求,制定本制度。二、公司內(nèi)部財務(wù)管理制度由以下管理制度組成。1、財務(wù)管理體制管理制度;2、財務(wù)管理基礎(chǔ)工作管理制度;3、內(nèi)部牽制制度;4、會計稽核制度;5、資金籌集管理制
2025-04-18 13:15
【總結(jié)】第1頁共70頁行政人事管理制度匯編2020(討論稿)編制日期審核日期批準日期
2024-09-09 11:25
【總結(jié)】財務(wù)管理制度(討論稿)目錄第一章概述 2第二章財務(wù)系統(tǒng)組織框架圖 3第三章財務(wù)崗位職責(zé) 3(一)財務(wù)部長崗位職責(zé) 3(二)主管會計崗位職責(zé) 4(三)其他崗位人員職責(zé) 5第四章財務(wù)管理制度 6第一節(jié)財務(wù)管理制度總則 6第二節(jié)財務(wù)管理制度實施細則 7第一部分會計核算制度 7第二部分預(yù)算管理 15第三部分資金
2025-04-18 05:22
【總結(jié)】XX集團人事管理制度目錄1.管理公司和地方項目公司人事管理權(quán)限界定2.員工聘任制度3.管理崗位用人基本要求4.勞動合同管理制度5.人事檔案管理制度細則6.考勤管理制度細則7.人員調(diào)配制度8.薪酬管理制度9.薪酬考核制度10.病、事假及曠工工資發(fā)放11.員工福利制度
2025-04-14 12:16
【總結(jié)】1/221XX國際購物中心管理文件匯編目錄?總則?員工守則?XX國際購物廣場組織機構(gòu)圖?公司高層管理人員崗位職責(zé)總經(jīng)理崗位職責(zé)副總經(jīng)理崗位職責(zé)財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)第一部分總經(jīng)理辦公室第一章總經(jīng)理辦公室組織機構(gòu)圖第二章總經(jīng)理辦公室部門職責(zé)第三章總經(jīng)理辦公室崗位職責(zé)第四章
2025-04-14 10:32
【總結(jié)】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程1、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地
2025-04-09 08:59
【總結(jié)】XX公司績效考核體系第一章總則第一條為了促進公司管理現(xiàn)代化,建立科學(xué)的管理制度,充分發(fā)揮公司每位員工的積極性和創(chuàng)造性,公司決定在全公司范圍內(nèi)實行績效考核體系。第二條推行績效考核的原則1.建立全員參與、全員負責(zé)的管理模式;2.通過績效考核促進上下級溝通和各部門間的相互協(xié)作;3.績效考核中工作業(yè)績考核的核心是目標考核,以協(xié)商的方式訂立各級責(zé)任人目標,實行分級負責(zé)
2025-04-17 05:16