做一個(gè)快樂的自己——情緒管理(編輯修改稿)
2025-02-06 07:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 制、自己人生閱歷和工作技巧的缺乏以及工作內(nèi)容的重復(fù)性，上崗以來我們其實(shí)一直是處在一種專業(yè)工作較為停滯的局面，工作員很容易產(chǎn)生無(wú)用武之地的失敗感，進(jìn)而會(huì)演變成一種缺乏耐心和失去興趣的心態(tài)，進(jìn)而影響自己的情緒。 你的用人單位 …… 會(huì)引爆你的情緒地雷嗎？ 強(qiáng)烈不同意 － 1分 不同意－ 2分 不 確 定－ 3分 同意－ 4分 強(qiáng) 烈同意－ 5分 ? 領(lǐng)導(dǎo)視你為個(gè)體 ， 尊 重你 ─ 你不只是小 齒輪 而已。 ? 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn) 同你 對(duì)單 位的付出 ─ 他 稱許 你做得很好。 ? 。 ? 領(lǐng)導(dǎo) 在分派特別工作 時(shí) 很公平。 ? 。 ? 你和 領(lǐng)導(dǎo) 意 見 相左，但你相信你不 會(huì) 因此遭到 報(bào)復(fù) 。 ? 領(lǐng)導(dǎo)會(huì) 支持你。 ? 領(lǐng)導(dǎo) 以很公平的 態(tài)度評(píng) 量你的表 現(xiàn) 。 ? 做某些 改變時(shí) ，他 會(huì)詢問 你的看法。 ? 來自各種 不同背景的人。 ? 。 ? 領(lǐng)導(dǎo) 能 敏銳 感受到 下屬 的工作及生活需要。 ? 解決 同事的 沖突 和 緊繃氣氛時(shí) ，你 領(lǐng)導(dǎo)會(huì) 提供 協(xié)助 。 ? 你不曾 因?yàn)?工作上的 沖突 而 帶著 胃痛回家。 ? 月你不曾 因?yàn)?工作上的 沖突 而 帶著 胃痛回家。 你的用人單位的情緒地雷指數(shù) ? 65~75… 幾乎沒有情緒地雷 ? 45~59… 已發(fā)現(xiàn)情緒問題，解決中 … ? 30~44… 觸發(fā)地雷引爆的傾向 ?
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