【總結】第2章供應鏈管理基礎第1節(jié)世紀企業(yè)所面臨的競爭環(huán)境–市場環(huán)境的變化–信息社會、網絡時代的到來–資源獲取的難度–社會利益的壓力,如環(huán)保要求–消費需求的變化?個性化?及時化?平民化?便利化從企業(yè)營業(yè)時間變化看以上特征19001930
2025-01-11 13:08
【總結】第6章庫存控制新策略第1節(jié)供應鏈管理對庫存控制提出的新要求供應商接收原材料訂貨領用制造產成品用戶訂貨費用存儲費用?傳統(tǒng)庫存控制的特點與局限性–特點?單個企業(yè)的庫存管理?單級庫存管理?以單純降低庫存成本為主要目標?由使用者管理庫
2025-02-16 13:34
【總結】供應鏈管理第10章供應鏈企業(yè)績效評價第1節(jié)供應鏈績效評價特點及原則第2節(jié)績效評價理論第3節(jié)供應鏈績效評價指標體系設計第4節(jié)平衡記分法在供應鏈績效評價中的應用第1節(jié)供應鏈績效評價特點及原則一.現(xiàn)行企業(yè)績效評價指標的特點?現(xiàn)行企業(yè)績效評價指標的數(shù)據來源于財務結果,在時間上略為滯后,不能反
2025-01-25 20:23
【總結】第一章導論:供應鏈是圍繞核心企業(yè),通過對信息流、物流、資金流的控制,從采購原材料開始,制成中間產品以及最終產品,最后由銷售網絡把產品送到消費者手中的將供應商、制造商、分銷商、零售商,直到最終用戶連成一個整體的功能網絡結構。:供應鏈管理就是使供應鏈運作達到最優(yōu)化,以最少的成本,讓供應鏈從采購開始,到滿足最終顧客的所有過程,包括工作流、實物流、資金流和信息流等均能高效率地操作,把合適的產品
2025-06-16 01:34
【總結】第二章供應鏈管理基礎第一節(jié)企業(yè)管理模式的演變及其發(fā)展第二節(jié)供應鏈基本概念第三節(jié)供應鏈管理概述第四節(jié)供應鏈管理的戰(zhàn)略選擇案例:寶潔(中國)公司的供應鏈管理學習目標學習完本章后,你將能夠:1.了解供企業(yè)管理模式的演變歷史和供應鏈管理產生的背景;2.理解供應鏈的基本概念、結構、類型和特征;3.理
2025-01-19 03:49
【總結】供應鏈管理第7章供應鏈管理環(huán)境下的生產計劃與控制第1節(jié)現(xiàn)行生產計劃與控制與供應鏈管理思想的差距第2節(jié)供應鏈管理環(huán)境下的企業(yè)生產計劃與控制的特點第3節(jié)供應鏈管理環(huán)境下的生產計劃與控制系統(tǒng)總體模型第4節(jié)合作計劃、預測和補貨計劃體系第5節(jié)供應鏈下多工廠生產計劃優(yōu)化第6節(jié)供
2025-01-23 22:18
【總結】第九章供應鏈管理下的物流管理學習目的掌握物流的概念、分類、功能,了解物流管理概念的產生及發(fā)展歷史,掌握物流網絡設計在供應鏈管理中的重要性,了解企業(yè)物流管理中的不同物流過程的特點及管理要點,了解企業(yè)物流業(yè)務外包與自營的決策原則,同時,要掌握第三方物流企業(yè)的服務模式及優(yōu)勢,了解物流業(yè)務外包的管理重點。第一節(jié)物流
2025-01-10 23:49
【總結】第二章供應鏈管理的基本問題學習目的本章圍繞供應鏈管理的基本內容,著重討論供應鏈的類型、供應鏈的運行策略及機制、基于供應鏈的企業(yè)擴展原理、供應鏈的集成化管理以及與供應鏈管理有關的戰(zhàn)略決策等問題。通過這些內容的學習,使讀者能夠認識到不同的企業(yè)、或同一企業(yè)的不同產品,都有不同的競爭特性,如何根據競爭特性選擇與之相適應的供應鏈管理模式,是企業(yè)實施
2025-01-10 20:54
【總結】第八章存儲器與可編程邏輯器件第一節(jié)概述EPROMFPGA第八章存儲器與可編程邏輯器件第一節(jié)概述第八章存儲器與可編程邏輯器件第一節(jié)概述第二節(jié)隨機存取存儲器RAM(RAMRandomAccessMemory)隨機存儲器的特點是:在工作過程中,既可
2025-01-19 02:22
2025-04-30 02:53
【總結】第八章物料管理物料的定義?物料(Material),亦稱為資材,一般是指直接投入生產作業(yè)的主要原料、零件、組件,以及配合生產作業(yè)過程所需的物料。第一節(jié)物料管理意義及重要性物料管理的分類?依廣義意義分類:?原材料(RawMaterials)?間接材料或供應品(IndirectMate
2025-08-01 13:23
【總結】第八章薪酬管理?[本章內容]?薪酬管理是人力資源管理的重要方面,也是反映組織人力資源價值的直觀指標。通過本章的學習,要掌握薪酬的概念以及組成;認識薪酬在組織人力資源管理中的作用;使學生具備了解國內外有關薪酬構成的動態(tài)變化的能力,并能結合我國的實際,靈活應用激勵理論,結合工作分析,制定不同的薪酬方案。第一節(jié)薪酬
2025-08-01 13:18
【總結】第八章文件管理第八章文件管理文件系統(tǒng)的概念文件的邏輯結構與存取方法文件的物理結構輔存空間的管理文件目錄管理文件的共享與存取第八章文件管理文件系統(tǒng)的概念文件系統(tǒng)的引入1、文件存儲器:現(xiàn)代OS提供了文件存取和管理信息的機構,它把大容量
2025-07-20 22:45
【總結】第八章風險管理風險的分類?以損失的種類來劃分?財產風險?人身風險?責任風險?經濟權益風險以風險的性質來劃分?純粹風險?損失?投機風險?損失?得益?動態(tài)風險?政治?經濟?社會?科技?靜態(tài)風險?天災以風險的形態(tài)
2025-07-21 17:15
【總結】第八章知識管理本章學習目標:?了解掌握知識管理有關的概念、原理、方法?掌握知識管理的主要內容?了解知識管理的主要技術方法及其實現(xiàn)主要內容?信息資源管理到知識管理的轉化(基本概念:知識、知識管理;產生及發(fā)展;管理的對象、核心、目標、基本特征、意義)?主要內容(知識資產管理、人力資源管理、組織學習
2025-08-01 13:24