企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理(編輯修改稿)
2025-02-06 05:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 為的要求。 ? 制度層規(guī)定了企業(yè)成員在共同的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的 行動(dòng)準(zhǔn)則 ，主要應(yīng)該包括企業(yè)的 工作制度、責(zé)任制度和特殊制度 (主要是指企業(yè)的非程序化制度 )三方面。 4．精神層 精神層是指企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和職工共同遵守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德及精神風(fēng)貌，它是企業(yè)文化的核心和靈魂，是形成企業(yè)文化的物質(zhì)層和制度層的基礎(chǔ)和原則。 企業(yè)文化的精神層主要包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、企業(yè)精神、企業(yè)風(fēng)氣、企業(yè)目標(biāo)及企業(yè)道德 等方面，企業(yè)文化中有沒有精神層是衡量一個(gè)企業(yè)是否形成了自己的企業(yè)文化的一個(gè)重要標(biāo)志。 二、企業(yè)文化的特征 1．企業(yè)文化的獨(dú)特性 2．企業(yè)文化的理性和自覺性 3．企業(yè)文化的凝聚性 4．企業(yè)文化的調(diào)節(jié)性和控制性 5．企業(yè)文化的應(yīng)變性 每個(gè)企業(yè)都有自己的歷史、類型、性質(zhì)、規(guī)模、心理背景、人員素質(zhì)等等因素。這些因素必然會(huì)形成具有本企業(yè)特色的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)等等。 企業(yè)文化不同于一般文化，它是由企業(yè)自覺的意識(shí)所構(gòu)成的精神文化體系。同時(shí)，企業(yè)文化反映了管理理性的高度發(fā)展，它有著特定的目的 (即激發(fā)職工的自覺性 )和特定的手段 (即文化手段 )。因此，企業(yè)文化是高度理性化的文化，這是它的根本特征。 企業(yè)文化對(duì)企業(yè)職工能夠起到一種凝聚的作用，產(chǎn)生向心力，將企業(yè)職工群體組織成一個(gè)有機(jī)的整體，由此產(chǎn)生的精神力量正是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的重要?jiǎng)恿Α? 企業(yè)文化構(gòu)成特定的文化氛圍，是自覺的集體努力造成的導(dǎo)向性的文化氛圍或理想氛圍。企業(yè)職工會(huì)在這種文化氛圍下自動(dòng)地調(diào)節(jié)自己心態(tài)、行為，順應(yīng)文化導(dǎo)向的要求，并自覺地扮演好在企業(yè)中恰當(dāng)?shù)慕巧? ? 企業(yè)無(wú)時(shí)無(wú)刻不處于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中，企業(yè)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的適應(yīng)不僅通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的調(diào)控來(lái)實(shí)現(xiàn)，而且通過(guò)企業(yè)文化的應(yīng)變能力來(lái)實(shí)現(xiàn)。 企業(yè)文化的功能 凝聚功能 導(dǎo)向功能 激勵(lì)功能 約束功能 輻射功能 企業(yè)文化像一根紐帶，把員工的個(gè)人追求和企業(yè)追求緊緊聯(lián)系在一起，將分散的員工個(gè)體力量聚合成團(tuán)隊(duì)的整體力量。它具有一種內(nèi)在凝聚力和感召力，使每個(gè)員工產(chǎn)生濃厚的 歸屬感、榮譽(yù)感和目標(biāo)服從感。 企業(yè)文化的導(dǎo)向功能主要表現(xiàn)在企業(yè)價(jià)值觀對(duì)主體行為，即企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和廣大員工行為的引導(dǎo)。這種導(dǎo)向功能對(duì)多數(shù)人來(lái)講是建立在自覺的基礎(chǔ)上的。他們能夠自覺地把自己的一言一行對(duì)照企業(yè)價(jià)值觀進(jìn)行檢查，糾正偏差，力求使自己的行為符合企業(yè)目標(biāo)的要求。 ? 企業(yè)文化能夠最大限度地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)新精神，使他們以主人公的姿態(tài)，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，貢獻(xiàn)聰明才智。 4. 約束功能 ? 企業(yè)文化對(duì)員工行為具有無(wú)形的約束力。它雖然不是明文規(guī)定的硬性要求，但是以潛移默化的方式，形成一種 群體道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則 （即非正式規(guī)則體系）。 5. 輻射功能 優(yōu)秀的企業(yè)文化通過(guò)企業(yè)與外界的每一次接觸，向社會(huì)大眾展示著本企業(yè)成功的管理風(fēng)格、良好的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和積極的精神風(fēng)貌．從而為企業(yè) 塑造良好的整體形象，樹立信譽(yù)，擴(kuò)大影響 。 企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理的關(guān)系 企業(yè)文化在戰(zhàn)略管理中的作用 一、相關(guān)學(xué)派的戰(zhàn)略管理理
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