【總結】第一篇:2012助理人力資源管理師考試材料 2012助理人力資源管理師考點:基礎知識要點回顧(1) 第一章勞動經濟學 勞動經濟學是研究市場經濟體制中的勞動力市場現象及勞動力市場運行規(guī)律的科學。 ...
2024-11-15 07:21
【總結】2010年人力資源管理師講義(一) 一、內容提要 ?。ㄒ唬﹤€體心理與行為 1.人格及其理論 (1)人格的定義與作用 ?。?)“大五”人格 (3)其他的人格特質 2.個體在組織中的學習 ?。?)學習的概念與理論 ?。?)行為塑造與行為矯正 ?。ǘ┤后w心理與行為 1.非正式群體 ?。?)定義 ?。?)非正式群體的優(yōu)勢
2025-08-04 08:23
【總結】廣西職業(yè)培訓網:地址:南寧市七星路廣西商務廳西樓6層0771-2800915林老師一、考試簡介企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試,考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā),人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)職業(yè)資格證書。按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源
2025-08-04 17:04
【總結】第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題) 一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分 答題指導: ◆該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的. ◆請根據題意的內容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑?! 翦e選、少選、多選,則該題均不得分?! ?一)單項選擇題(第1~8題) l
2025-04-15 22:04
【總結】第一篇:人力資源管理師 2003年7月份某電信公司從各個大專院招收了一批本科畢業(yè)生和碩士研究生,這些人員將續(xù)補奮司市場營銷、時務人事、技術研發(fā)等各部門120多個工作崗位的空缺,請您喂該公司設計一...
2024-10-29 01:09
【總結】2022/2/61課程安排?人力資源規(guī)劃概述?組織理論與組織設計?工作分析?人力資源規(guī)劃制定與實施?人力資源成本?人力資源管理信息系統(tǒng)2022/2/62人力資源管理師鑒定體系理論技能英語
2025-01-11 07:04
【總結】人力資源管理師基礎知識考核知識權重分布項目三級二級理論(%)技能(%)理論(%)技能(%)基礎知識20/10/人力資源規(guī)劃15151520招聘與配置15201515培訓與開發(fā)15151515績效管理10151515薪酬管理1020
2025-05-10 01:55
【總結】HumanResourceManagement人力資源管理人力資源規(guī)劃第一章本章講內容第一節(jié)企業(yè)組織結構設計與變革第二節(jié)企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序第三節(jié)企業(yè)人力資源的需求預測第四節(jié)企業(yè)人力資源供給預測與供求平衡對比團隊(team)vs群體(group
2025-01-11 06:01
【總結】招聘與配置人力資源管理師培訓講義第2章招聘與配置第一節(jié)招聘需求分析第二節(jié)招聘準備第三節(jié)招聘實施第四節(jié)離職面談招聘的定義人員招聘是指組織為了發(fā)展的需要,根據人力資源規(guī)劃和工作分析的要求,尋找、吸引那些有能力并又有興趣到本組織任職,并從中選出適宜人員予以錄用的過程。
2025-01-06 00:45
【總結】人力資源管理師輔導講座——案例分析及解題要點國家職業(yè)資格培訓企業(yè)人力資源管理人員2技能卷題型分析?簡答題(3題,每題10分,共30分)?判斷題(2題,每題5分,共10分)?綜合題(3題,每題20分,共60分)3如何解答綜合題
2025-01-11 05:53
【總結】企業(yè)人力資源管理員(四級)?1年以上。?培訓達標準學時數,并取得結業(yè)證書。?報名熱線:0315-5912022/15030568880?QQ:569335873助理企業(yè)人力資源管理師(三級)?(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。?(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,
2025-01-10 13:53
【總結】1高級人力資源管理師培訓(國家職業(yè)資格一級)第五章薪酬福利管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322目錄?第一節(jié)薪酬策略???第二節(jié)薪酬制度完善與創(chuàng)新?第一單元薪酬方案與策略評價?第二
2025-01-05 13:40
【總結】人力資源管理師培訓講座招聘與配置招聘的定義?定義:指組織為了發(fā)展的需要,根據人力資源規(guī)劃和工作分析的要求,尋找、吸引那些有能力又有興趣到本組織任職,并從中選出適宜人員予以錄用的過程。?核心:通過選拔實現“人—事”匹配?目的:尋找具備最適合的技能,而且具有勞動的愿望,能夠在企業(yè)相對穩(wěn)定地工作的雇員。
2025-01-14 08:13
【總結】助理人力資源管理師培訓?主講人:宋玲?郵箱:?聯系電話:15067202197660997個人簡介?蘇州大學心理學碩士?國家二級人力資源管理師?國家二級心理咨詢師?美欣達集團員工EAP項目培訓師?湖州師范學院商學院心理輔導員資格考試概況職業(yè)定義從事人力資源規(guī)
2025-01-16 18:55
【總結】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說說我們的團隊談談我的教學理念徐剛的教學理念?人從來不是被教會的,是自己學會的。?教育的目
2025-02-11 19:30