【總結(jié)】何貴兵第一章:人力資源管理概論浙江大學(xué)心理與行為科學(xué)系何貴兵教授?一、人力資源?二、人力資源管理?三、現(xiàn)代HRM理念何貴兵何貴兵一、“人力資源”的四重含義?1、一定“量”的員工隊(duì)伍:配備適合業(yè)務(wù)發(fā)展需要的合理規(guī)模和結(jié)構(gòu)的員工隊(duì)伍。?相關(guān)的HR工作重點(diǎn):
2025-01-17 06:22
【總結(jié)】第1章信息資源管理基礎(chǔ)栽培植物畜養(yǎng)動(dòng)物導(dǎo)言:信息革命與信息化采食捕獵信息和知識(shí)的生產(chǎn)原始社會(huì)農(nóng)業(yè)社會(huì)工業(yè)社會(huì)信息社會(huì)貨物和服務(wù)的商業(yè)性生產(chǎn)機(jī)械化電氣化自動(dòng)化數(shù)字化智能化網(wǎng)絡(luò)化信息化工業(yè)化
2025-01-09 07:18
【總結(jié)】LOGO企業(yè)人力資源管理24馮沙沙23石倩穎13田華LOGOPage2人力資源管理定義人力資源管理六大模塊人力資源管理的五大職能人力資源管理三個(gè)核心理念人力資源管理人力資源管理的特點(diǎn)和功能LOGOPage3人力資源管理定義人力資源管理定義中文
2025-01-09 06:27
【總結(jié)】第四章??會(huì)展人力資源管理21世紀(jì)最重要的是什么?人才!能力知識(shí)?人力資源是站在組織角度上,指人口資源中能夠推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)力的總稱,包括理論、現(xiàn)實(shí)、直接人力資源。?人力資源管理是指應(yīng)用科學(xué)的方法,協(xié)調(diào)人下事的關(guān)系,處理人與人的矛盾,充分發(fā)揮人的潛能使人盡才,事得其人,人事相宜,以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的進(jìn)程,包括人力資源
2025-01-17 05:36
【總結(jié)】重慶交通大學(xué)人文學(xué)院旅游資源與開發(fā)旅游資源與開發(fā)旅游資源與開發(fā)主講:漆明亮旅游資源與開發(fā)旅游資源與開發(fā)重慶交通大學(xué)人文學(xué)院第一節(jié) 旅游資源保護(hù)第二節(jié) 旅游可持續(xù)發(fā)展第三節(jié) 生態(tài)旅游與可持續(xù)發(fā)展案例分析 旅游資源與開發(fā)旅游資源與開發(fā)重慶交通大學(xué)人文學(xué)院?旅游資源保護(hù)第一節(jié)旅游資源與開發(fā)旅游資源與開發(fā)重慶交通大學(xué)人文學(xué)院
2025-01-10 03:01
【總結(jié)】人力資源管理外包?人力資源管理外包的概念及內(nèi)容?人力資源管理外包的動(dòng)因?人力資源管理外包的優(yōu)勢(shì)?我國(guó)人力資源外包面臨的問(wèn)題人力資源外包的概念及內(nèi)容(一)概念?人力資源管理外包:是指企業(yè)把一些重復(fù)的、事務(wù)性的、不涉及企業(yè)機(jī)密地人力資源管理工作,外包給從事該項(xiàng)業(yè)務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu),并向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)服務(wù)報(bào)酬的一種活動(dòng)。?
2025-01-09 05:56
【總結(jié)】人力資源管理技能IntroductionHumanResourcePlanningCompensationManagementPerformanceManagementNewIdeasofEmployeeSelection廟里的用人之道?去過(guò)廟的人都知道,一進(jìn)廟門,首先是彌樂(lè)佛,笑臉迎客,而在他的北面,則是黑口黑
2025-01-09 06:05
【總結(jié)】1第九章人力資源管理?人力資源計(jì)劃?員工的招聘與解聘?人員的培訓(xùn)?績(jī)效評(píng)估?職業(yè)計(jì)劃與發(fā)展2人力資源計(jì)劃人力資源計(jì)劃的任務(wù)包括:需求總量、需求分布、需求結(jié)構(gòu)和需求變化規(guī)律用科學(xué)的人力資源方法
2025-01-09 06:01
【總結(jié)】IBM人力資源管理中國(guó)石油大學(xué)(北京)工商管理學(xué)院會(huì)計(jì)07-1班徐海童2022054209IBM人力資源管理?IBM介紹與組織形態(tài)?組織氣候與甄選錄用?人力資源培訓(xùn)?人力資源績(jī)效考核?人力資源的維持IBM介紹與組織形式一、IBM公司簡(jiǎn)介?經(jīng)營(yíng)理念?營(yíng)業(yè)
2025-01-09 05:01
【總結(jié)】第12章人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)人力資源管理適用教程2第12章人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)人力資源管理環(huán)境的變化人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)人力資源管理適用教程3人力資源管理環(huán)境的變化一.經(jīng)濟(jì)全球化勢(shì)不可擋二.知識(shí)經(jīng)濟(jì)成為最有活力的經(jīng)濟(jì)形態(tài)三.信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用四.組織形態(tài)發(fā)生深刻變化
2025-01-09 06:14
【總結(jié)】12宗旨:面向世界,面向未來(lái),面向創(chuàng)新,面向青年3主題:“有質(zhì)量的增長(zhǎng)”溫家寶以為:有質(zhì)量的增長(zhǎng)第一,應(yīng)該是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的增長(zhǎng)。第二,應(yīng)該是有科技支撐和高科技含量的增長(zhǎng)。第三,應(yīng)該是低碳、綠色和環(huán)保的增長(zhǎng)。第四,應(yīng)該是惠及民生的增長(zhǎng)。4第一,是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的增長(zhǎng)。?對(duì)于中國(guó)來(lái)說(shuō),就是
2025-01-09 11:48
【總結(jié)】基于戰(zhàn)略與流程的人力資源管理周磊管理資源吧(),提供海量管理資料免費(fèi)下載!溝通方式管理資源吧(),提供海量管理資料免費(fèi)下載!組織發(fā)展總體框圖(廣義人力資源)戰(zhàn)略為船頭,主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程為船身考核、薪酬為船漿,品牌、文化為船尾基礎(chǔ)管理為河床產(chǎn)
2025-01-09 11:54
【總結(jié)】第六章公共人力資源管理一、人力資源特性1、能動(dòng)資源2、高增值性資源3、無(wú)法儲(chǔ)存但可再生4、時(shí)效性,必須不斷投資、維護(hù)、提升,才能保持價(jià)值5、社會(huì)性第一節(jié)人力資源管理的基本理論二、現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事行政管理的區(qū)別1、傳統(tǒng)人事行政管理視人為成本,現(xiàn)代人力資
2025-01-09 12:17
【總結(jié)】仙袂時(shí)裝公司的招聘方案組長(zhǎng):孫學(xué)蘭演講者:劉爽小組成員:張咪董如學(xué)胡宏2022/2/61、仙袂公司原來(lái)的招聘方案是否能選拔適合該公司的人才??原來(lái)的招聘營(yíng)業(yè)員的方案能選拔出適合該公司的人才。?應(yīng)屆職業(yè)高中畢業(yè)生,雖無(wú)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),但較單純,反應(yīng)快,學(xué)習(xí)認(rèn)真,可塑性強(qiáng)。這批營(yíng)業(yè)員經(jīng)過(guò)崗前
2025-01-09 11:55
【總結(jié)】人力資源管理研討DiscussionHRManagement中鐵一局.西安2此次探討的目的?此次探討,我們的范圍僅限于中國(guó)的企業(yè)?探討的內(nèi)容:?中國(guó)企業(yè)人力資源管理呈現(xiàn)何種特點(diǎn)??中國(guó)企業(yè)所面臨的人力資源管理的基本問(wèn)題是什么??如何構(gòu)建適應(yīng)時(shí)代要求的戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)(制度、機(jī)制、技術(shù)、流
2025-01-09 11:52