【總結(jié)】《心理學(xué)》(《實(shí)用心理學(xué)》)形成性考核作業(yè)1一、名詞解釋1.意識(shí)和無(wú)意識(shí)P6-72.實(shí)驗(yàn)法P133.測(cè)驗(yàn)法P144.條件反射P525.感覺(jué)后像P666.感受性P657.記憶P768.表象P799.內(nèi)隱記憶P8510.遺忘P92二、填空1.??社會(huì)心理學(xué)???和?生理心理學(xué)
2025-06-07 19:00
【總結(jié)】1《現(xiàn)代管理學(xué)基礎(chǔ)》復(fù)習(xí)思考題參考答案、實(shí)踐與訓(xùn)練提示或要點(diǎn)、案例分析參考要點(diǎn)第一章管理概說(shuō)一、復(fù)習(xí)思考題參考答案?管理是指在一定組織中管理者通過(guò)決策、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制及創(chuàng)新等職能來(lái)協(xié)調(diào)他人的活動(dòng),充分利用各種資源,從而有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一系列社會(huì)活動(dòng)過(guò)程。?管理是人類(lèi)重要的社會(huì)活
2024-12-15 21:28
【總結(jié)】1第1章電路的基本知識(shí)一、填空題,同種電荷互相排斥,異種電荷互相吸引。,電荷量均為2×10-6C,相距m,則它們之間的作用力為,且為斥力。電場(chǎng)。定向移動(dòng)形成的電子流叫做電流。我們規(guī)定正電荷定向移動(dòng)的方向?yàn)殡娏鞯恼较?。在金屬?dǎo)體
2025-01-09 03:49
【總結(jié)】電大《企業(yè)金融行為》電大作業(yè)1及答案第一章緒論一、多項(xiàng)選擇題,需要(AB)。D.存貨,在金融行為決策時(shí),必須首先考慮(AB),然后考慮盈利性目標(biāo)。(ABC)。策可行
2025-06-07 15:37
【總結(jié)】工商管理(本)財(cái)務(wù)管理平時(shí)作業(yè)第頁(yè),共3頁(yè)1財(cái)務(wù)管理平時(shí)作業(yè)1參考答案一、名詞解釋:(12分)1.財(cái)務(wù)活動(dòng):財(cái)務(wù)活動(dòng)是指資金的籌集、運(yùn)用、收回及分配等一系列行為。其中資金的運(yùn)用及收回又稱為投資。從整體上講,財(cái)務(wù)活動(dòng)包括籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)、日常資金營(yíng)運(yùn)活動(dòng)、分配活動(dòng)。2.財(cái)務(wù)管理目標(biāo):又稱理財(cái)目標(biāo),
2025-01-09 02:57
【總結(jié)】1《企業(yè)戰(zhàn)略管理》作業(yè)三一、名詞解釋1、戰(zhàn)略管理是在充分占有信息的基礎(chǔ)上的一個(gè)決策和實(shí)施過(guò)程,包括三個(gè)相關(guān)聯(lián)的主要階段,即戰(zhàn)略分析階段、戰(zhàn)略選擇階段、戰(zhàn)略實(shí)施階段。2、業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略是在公司曾戰(zhàn)略的知道先經(jīng)營(yíng)管理某個(gè)業(yè)務(wù)單位的戰(zhàn)略,是企業(yè)總體戰(zhàn)略下的子戰(zhàn)略,為企業(yè)的整體目標(biāo)服務(wù)。3、職能層戰(zhàn)略是企業(yè)內(nèi)部職能部門(mén)
2024-09-07 09:42
【總結(jié)】小企業(yè)管理作業(yè)1參考答案“入世”后小企業(yè)的發(fā)展之路一、“入世”所帶給中小企業(yè)的機(jī)遇改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)小企業(yè)得到了蓬勃發(fā)展,據(jù)統(tǒng)計(jì)目前全國(guó)工商注冊(cè)登記的中小企業(yè)已超過(guò)1000萬(wàn)家,占全部注冊(cè)企業(yè)數(shù)的99%以上,它們不僅是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要增長(zhǎng)點(diǎn),同時(shí)也為社會(huì)提供了廣泛的就業(yè)機(jī)會(huì)。加入WTO后,我國(guó)經(jīng)濟(jì)將在更大范圍內(nèi)融入世界經(jīng)濟(jì)體系,所有中
2024-09-10 17:33
【總結(jié)】《人力資源管理》作業(yè)5參考答案一、論述題(共1道試題,共100分。)1.社會(huì)調(diào)查報(bào)告:選擇一個(gè)你比較熟悉的企業(yè)或事業(yè)單位,對(duì)它的人力資源管理狀況進(jìn)行分析,并寫(xiě)出一個(gè)1000字的分析報(bào)告。要求說(shuō)明以下內(nèi)容:1、該企業(yè)的名稱、住址、主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng);2、該企業(yè)的人力資源管理現(xiàn)狀及問(wèn)題;3、運(yùn)用人力資源管理理論分析它現(xiàn)有的
2025-05-14 00:48
【總結(jié)】1生產(chǎn)運(yùn)作管理作業(yè)題參考答案(2021更新版)一概念理解1崗位設(shè)計(jì):在工作分析的信息基礎(chǔ)上,研究和分析工作如何做以促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),以及如何使員工在工作中得到滿意以調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。2工時(shí)定額:工時(shí)定額也可稱“時(shí)間定額”,是生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成一定工作量所規(guī)定的時(shí)間消耗量。3臺(tái)時(shí)定額:是指規(guī)定機(jī)器設(shè)備完成單位產(chǎn)品
2025-05-13 19:39
【總結(jié)】(紅色為正確答案,判斷y正確,n錯(cuò)誤)第1章單選()A上行文B平行文C下行文D知照文、貫徹黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的方針政策,體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖,實(shí)施工作指揮的公文屬于()A報(bào)請(qǐng)性公文B記錄性公文C指揮性公文D法規(guī)性公文判斷1.按照載體不同,公文可以分
2025-01-09 02:37
【總結(jié)】第九章4.—金屬豎直薄壁上凝結(jié),對(duì)置于壁面另一側(cè)的物體進(jìn)行加熱處理。已知豎壁與蒸汽接觸的表面的平均壁溫為70℃,,寬300mm。在此條件下,一被加熱物體的平均溫度可以在半小時(shí)內(nèi)升高30℃,試確定這一物體的平均熱容量(不考慮散熱損失)。解:本題應(yīng)注意熱平衡過(guò)程,水蒸氣的凝結(jié)放熱量應(yīng)等于被加熱物體的吸熱量。P==105Pa,ts=100℃,r=,tm=(ts+tw)=
2025-06-09 23:04
【總結(jié)】焊接課堂作業(yè)(參考答案)一、填空題,焊接方法可分為熔焊、壓焊和和釬焊三大類(lèi)。、__埋弧焊__、_氣體保護(hù)焊_、__電渣焊_等。,正接是指焊件接弧焊機(jī)的_正極_采用直流電源焊接時(shí),正接是指焊條接_負(fù)極_。電極與補(bǔ)充金屬。(手工)電弧焊的電焊條由焊芯和藥皮組成。堿性焊條兩類(lèi)。,焊條直徑越大,選擇的焊接電流應(yīng)越大CO2氣體保護(hù)焊。
2025-06-07 21:10
【總結(jié)】11第二章作業(yè)參考答案22—10、精密沖裁有何特點(diǎn)?1)精密沖裁的基本出發(fā)點(diǎn)是改變沖裁條件,以增大變形區(qū)的靜水壓力,抑制材料裂紋的產(chǎn)生,使塑性剪切變形延續(xù)到剪切的全過(guò)程,在材料不出現(xiàn)剪切裂紋的條件下實(shí)現(xiàn)分離,從而得到斷面光滑而垂直的精密零件。2)與利用普通沖裁和休整工藝獲得精密零件的方法相比,精密沖裁生產(chǎn)率高,可以滿足精密零件批量生產(chǎn)的要求。2—11、沖壓生產(chǎn)對(duì)沖模結(jié)
2025-06-07 19:56
【總結(jié)】青年學(xué)《青年學(xué)》作業(yè)參考答案一、單項(xiàng)選擇題1.從生理學(xué)看,青年是有機(jī)體進(jìn)化到一定階段的產(chǎn)物,其標(biāo)志是()2.世界上首次提出青年學(xué)概念的是波蘭社會(huì)學(xué)家()
2025-06-10 02:12
【總結(jié)】《病理學(xué)》作業(yè)評(píng)講(1)1.舉例說(shuō)明疾病發(fā)生遵循的因果交替的規(guī)律。本題主要考核疾病發(fā)生發(fā)展的的規(guī)律,為以后對(duì)各種常見(jiàn)疾病的學(xué)習(xí)有一個(gè)先導(dǎo)作用。原始病因作用于機(jī)體引起某些變化,前者為因。后者為果;而這些變化又作為發(fā)病學(xué)原因,引起新的變化,如此因果不斷交替轉(zhuǎn)化,推動(dòng)疾病的發(fā)展。例如車(chē)禍時(shí),機(jī)械暴力作為原始病因引起機(jī)體創(chuàng)傷,機(jī)械力是因,創(chuàng)傷是果,創(chuàng)傷又引起疼痛、失血等變化,進(jìn)而造成有效循環(huán)
2025-06-07 21:50