xxxx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司薪酬體系方案(編輯修改稿)
2024-11-19 08:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ,養(yǎng)老保險(xiǎn) ,失業(yè)保險(xiǎn) ,生育保險(xiǎn) ,工傷保險(xiǎn) .個(gè)人和企業(yè)承擔(dān)比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行 . 津貼 : 公司給予在非正常辦公條件下的員工的補(bǔ)貼 .如 通訊補(bǔ)貼 ,交通補(bǔ)貼 ,伙食補(bǔ)貼 ,高溫補(bǔ)貼等其他形式的補(bǔ)貼 .公司員工可根據(jù)工作的實(shí)際情況提出申請(qǐng) ,部門(mén)負(fù)責(zé)人提出意見(jiàn)后 ,報(bào)主管副總經(jīng)公司辦公會(huì)議批準(zhǔn)后即可獲得某項(xiàng)補(bǔ)貼 . 薪金組成部分 : (一 )一般員工薪資 =基本薪金 +崗位工資 +績(jī)效考核工資 +工齡補(bǔ)貼 +津貼 (一般員工非管理崗位的員工 ,包括各 部門(mén)室各分公司的各個(gè)崗位的員工 ) (二 )業(yè)務(wù)主管薪資 =基本薪金 +補(bǔ)貼 +崗位工資 +績(jī)效考核工資 +工齡補(bǔ)貼 +津貼 (業(yè)務(wù)主管 :經(jīng)公司任命的各部門(mén)或各公司的業(yè)務(wù)主管人員 ) (三 )營(yíng)銷員工薪資 =基本薪金 +崗位工資 +提成 +績(jī)效考核工資 +工齡補(bǔ)貼 +津貼 (營(yíng)銷員工 :銷售部一線銷售人員 ) (四 )中層管理人員薪資 =基本薪金 +崗位工資 +績(jī)效考核工資 +工齡補(bǔ)貼 +津貼 (中層管理人員 :總公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人以及各分公司負(fù)責(zé)人 ) (五 )高層管理人員薪資 =年薪制 =基本薪金 +崗位工資 +績(jī)效考核工資 +補(bǔ)貼 +獎(jiǎng)金 (高層管理人員 :公司總助、副總以上的高級(jí)管理人員 ) (六 ) 關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)金的特別說(shuō)明 : 公司為本公司的正式員工按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn) ,個(gè)人 和企業(yè)承擔(dān)比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行 .員工工作關(guān)系檔案在本公司的 , 可由公司統(tǒng)一組織辦理 。員工工作關(guān)系檔案未在本公司的且不能轉(zhuǎn) 入公司的 ,公司將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定 ,將企業(yè)承擔(dān)部分單獨(dú)開(kāi)設(shè)特 別帳戶 ,發(fā)放到此部分員工手中 ,保障員工權(quán)益的實(shí)現(xiàn) .
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