房地產(chǎn)開發(fā)有限公司系列文件(編輯修改稿)
2024-11-04 23:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)劃許可證（***）。于**年*月**日取得國有土地使用證（****）；于**年*月*日取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證（********）；于**年*月**日取得建筑工程施工許可證（*****）；于**年*月*日、*日取得工程施工圖審查報告；于**年*月*日取得建設(shè)工程消防設(shè)計審核批復(fù)。并于**年*月*日取得******“的商品房預(yù)售許可證，于**年*月**日取得“***”沿街商業(yè)用房的商品房預(yù)售許可證，于***年**月**日取得****”的商品房屋預(yù)售許可證。并真實填報《房地產(chǎn)開發(fā)項目手冊》的相關(guān)內(nèi)容，且于**年**月***日通過了省建設(shè)廳的驗核。本公司不存在未取得商品房預(yù)售許可證擅自銷售情況。取得預(yù)售許可證后按照建設(shè)部門規(guī)定公開銷售，并在銷售現(xiàn)場公示的了有關(guān)信息，銷售人員按規(guī)定持證上崗。因本公司“***”、“***”尚未竣工驗收，所以無竣工驗收相關(guān)手續(xù)。本公司將繼續(xù)按照建設(shè)工程基本建設(shè)程序，自覺按照建設(shè)部門的要求進行開發(fā)，為**的建設(shè)作出貢獻。公司將秉承“****, ****”的企業(yè)精神，以人為本, 構(gòu)建人性化團隊,以達成企業(yè)目標(biāo)。****房地產(chǎn)開發(fā)有限公司****年**月**日第五篇：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司解聘制度房地產(chǎn)開發(fā)有限公司員工辭職、解聘管理規(guī)定第一章 總則第一條為加強本公司的人事管理,規(guī)范公司和員工的勞動用工行為,維護公司和員工的合法權(quán)益,使公司的人事管理規(guī)范化,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的補償辦法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》、《反不正當(dāng)競爭法》等國家相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合本公司實際，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱“辭職”是指勞動合同未到期或勞動關(guān)系存在期間由員工提出提前與公司解除勞動關(guān)系的行為。第三條本規(guī)定所稱“辭退”是指勞動合同未到期由公司提出提前與員工解除勞動關(guān)系的行為。第四條本規(guī)定所稱“開除”是指員工觸犯國家刑律或嚴(yán)重違反公司規(guī)定而由公司作出的一種行政處罰，其中包含提前解除勞動關(guān)系的條款。第二章 辭職第五條 辭職程序：（一）員工因個人原因辭職時，應(yīng)首先向行政助理索要《辭職申請書》，寫明真實辭職原因，填寫好后交給主管部門經(jīng)理簽署意見，然后交行政助理；（二
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