xx支行“作風效能提升年”活動實施方案(20xx年(編輯修改稿)
2024-11-19 04:00 本頁面
【文章內容簡介】 濟工作會議精神，“ XXX 聯(lián)創(chuàng)”、“作風效能提升年”活動有關文件。同時， 全行各部室、網點 結合實際，安排相關政策法規(guī)、 業(yè)務知識學習。 （二）開展比學競賽。 圍繞“四看四比”內容要求， 全行各部室、網點之間 ，按照“條件相近、實力相當、目標同向”的原則，相互之間比速度、 比質量、比效益 ；黨員干部相互比， 同事之間、平級之間、同一系統(tǒng)之間，比干勁、比狀態(tài)、比貢獻，樹立趕 學標桿，結對互比，相互激勵 、共同提高。 五 、實施步驟 這次“干部作風集中整頓”活動，從 1 月 8 日開始到 4 月底結束，大體兩個月時間，分三個階段進行。 （一） 宣傳發(fā)動，深入學習（ 1 月 8 日－ 3 月 20日） 支行制定活動方案 ，進行部署安排。 全行各部室、網點 要迅速 4 傳達貫徹，廣泛進 行發(fā)動 。同時，立即轉入集中學習，組織黨員干部學習指定文件材料。要結合學習型黨組織建設要求，統(tǒng)籌安排集中學習和分散自學，集中學習時間應不少于 10 個小時。 學習要有計劃、有考勤、有檢查。期間， 全行各部室、網點 至少組織兩次學習交流會 。 （二）對照檢查，制定目標（ 3 月 21日 —— 4 月 20 日） 認真對照查擺問題。 全行各部室、網點 和每名干部個人都要圍繞工作標準、制度規(guī)范、紀律作風、整體形象和效率、落實、創(chuàng)新、實績等八個方面的內容，逐一查找存在的問題和差距。要堅持走群眾路線，實行開門抓整頓，通過上門走訪、發(fā)放征求意見函、召開民主生活會、設立意見箱及投訴電話等方式，主動征求上級部門、服務對象和群眾的意見。要堅持縱橫對比、深挖細找、采取領導點、互相提、自己找等多種形式，通過與自己比、與先進比、與標桿比、找準在
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