mtp干部管理訓(xùn)練ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-05 05:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 伴 不同觀念 不同認(rèn)識(shí) 不同行動(dòng) MTP 二期 理解企業(yè)的根本要求， 形成統(tǒng)一的行動(dòng)指南 有效推進(jìn) PDCA管理循環(huán)， 達(dá)到效果效率效益 積極開(kāi)展業(yè)務(wù)的改善活動(dòng)， 企業(yè)充滿活力 ISO9000 ERP系統(tǒng) 目標(biāo)管理 薪酬制度 流程再造 企業(yè)文化 改善活動(dòng) 二則案例 不同觀念 不同認(rèn)識(shí) 不同行動(dòng) MTP 三期 對(duì)管理深入理解， 中外管理理念一致 中方干部的行動(dòng)符合公司 的期待，形成互相信賴的關(guān)系 外方從信賴現(xiàn)地人員，逐漸減 少外方人員，成本大幅降低 TPS PPM SCM 薪酬制度 流程再造 企業(yè)文化 快速變革 之二：著名外企 連續(xù)三年成為集團(tuán)內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè) MTP部分講義 Management Training Program 三個(gè)約定 ◆ 請(qǐng)積極地參與發(fā)言 ◆ 認(rèn)真傾聽(tīng)他人的意見(jiàn) ◆ 在自己的工作中活用 實(shí)踐 MTP講義 人性的觀點(diǎn) ◆ 工作是由人完成的 ◆ 人是靠心情的 ◆ 心情是由熱情而產(chǎn)生的 MTP講義 管理的中心 科學(xué)的管理 尊
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