正文內(nèi)容

[其他資格考試]2009年5月17日助理人力資源管理師考試技能卷答案(編輯修改稿)

2025-02-04 19:34 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】需要開動(dòng)的臺(tái)數(shù)和開動(dòng)的班次、工人看管定額以及出勤率來計(jì)算定員人數(shù)的方法。按設(shè)備定員主要適用于機(jī)械操作為主，使用同類型設(shè)備，采用多機(jī)床看管的公種。類似設(shè)備看管工一類公種的定員人數(shù)，主要取決于機(jī)器設(shè)備的數(shù)量和工人在同一時(shí)間內(nèi)能夠看管設(shè)備的臺(tái)數(shù)，所以應(yīng)采用按設(shè)備定員的方法核定定員人數(shù)。 2)、維修工應(yīng)采用按崗位定員的方法

點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容

試題試卷相關(guān)推薦

x年5月助理人力資源管理師考試真題及答案-資料下載頁

【總結(jié)】2010年5月助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)）考試試卷-理論試題職????業(yè)：企業(yè)人力資源管理師等????級(jí)：國家職業(yè)資格三級(jí)卷冊一：職業(yè)道德理論知識(shí)第一部分職業(yè)道德(第1～25題，共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(一)單項(xiàng)選擇題(第1～8題)1、根據(jù)《公民道德建

2025-06-22 12:34

[其他資格考試]助理人事資源管理師2010年考題總體分析-資料下載頁

【總結(jié)】第一講考題總體分析序：考題解析的作用（對于不同類型考生）◆對于初學(xué)考生：熟悉各種題型，掌握答題和準(zhǔn)備的技巧，深化對于題目難度估計(jì)和準(zhǔn)備；◆對于復(fù)讀考生：針對性地分析自己在題型和章節(jié)方面的缺陷，集中攻克；◆對于沒有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的考生：通過真題，熟悉考試的要求，感覺教材理論與考試要求的經(jīng)驗(yàn)性方面的結(jié)合點(diǎn)；◆對于有

2025-01-08 19:33

助理人力資源管理師考試要點(diǎn)-資料下載頁

【總結(jié)】助理人力資源管理師考試基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)要點(diǎn)第一章　勞動(dòng)法　　1、什么是勞動(dòng)法？勞動(dòng)法是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律?！　?、勞動(dòng)法的主要特點(diǎn)有哪些？勞動(dòng)法的主要特點(diǎn)有：　?。?）勞動(dòng)法是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門。　?。?）勞動(dòng)法與民法關(guān)系密切，它是從民法中分離出來的法律部門?！　。?）它是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)

2025-04-12 05:43

[其他資格考試]2008年5月企業(yè)人力資源管理師二級(jí)理論知識(shí)考試真題與答案-資料下載頁

【總結(jié)】2022年5月份企業(yè)人力資源管理師(國家二級(jí)）考試真題第二部分理論知識(shí)（26~125題，共100道題，滿分100分）一、單項(xiàng)選擇題（26~85題，每題1分，共60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福堅(jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑）26、勞動(dòng)力市場的基本功能是（）（A）調(diào)節(jié)資源的配置

2025-01-09 14:03

2004年11月助理人力資源管理師考試-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：2004年11月助理人力資源管理師考試 2004年11月人力資源管理師三級(jí)真題及答案一、職業(yè)道德理論知識(shí)部分答題指導(dǎo)： ◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單選題只有一個(gè)選...

2024-10-28 22:06

[其他資格考試]助理人力資源管理模擬考試題-資料下載頁

【總結(jié)】助理人力資源管理師模擬考試題職業(yè)：企業(yè)人力資源管理師等級(jí)：國家職業(yè)資格三級(jí)卷冊一：職業(yè)道德理論知識(shí)注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上，并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考生同時(shí)應(yīng)將本頁右上角的科目代碼填涂在答

2025-01-08 19:37

[其他資格考試]人力資源管理員-資料下載頁

【總結(jié)】綜合部人力資源管理員崗位說明書崗位編號(hào)編制、修訂日期2010-9-21崗位名稱人力資源管理員所屬部門綜合部）崗位編制1直接上級(jí)崗位名稱綜合部主任直接下級(jí)崗位名稱無直接下級(jí)人數(shù)0一、工作目的根據(jù)公司人力資源培養(yǎng)計(jì)劃，組織和實(shí)施年度各種培訓(xùn)活動(dòng)，保證公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)；根據(jù)公司年度需求和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司招聘事宜

2025-08-17 00:55

[其他資格考試]2008年11月人力資源管理師三級(jí)考試題全含答案-資料下載頁

【總結(jié)】無憂網(wǎng)校2022年11月人力資源管理師三級(jí)考試題(全)含答案第一部分職業(yè)道德(1～25題，共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(第1～16題)(一)單項(xiàng)選擇題(第1～8題)1、以下關(guān)于道德的說法中，你認(rèn)為正確的是()。(A)就業(yè)成功取決于知識(shí)和技術(shù)，道德不十分重

2025-01-09 13:52

企業(yè)助理人力資源管理師考試指南答案-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))考試指南參考答案(2)第三章?培訓(xùn)與開發(fā)參考答案一、選擇題答案略二、簡答題1．答：（1）受訓(xùn)員工的現(xiàn)狀,即他們在組織中的位置，以及以前是否受過培訓(xùn)、受過什么樣的培訓(xùn)、培訓(xùn)的形式有哪些等問題。?（2）受訓(xùn)員工存在的問題。?（3）受訓(xùn)員工的期望和真實(shí)想法。（4）仔細(xì)分析收集到的調(diào)查資料，從中找出培

2025-06-28 12:24

助理人力資源管理師考試真題及答案-資料下載頁

2025-06-28 03:18

[從業(yè)資格考試]2011人力資源管理師-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)李勇□勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)□現(xiàn)代企業(yè)管理□管理心理與組織行為□人力資源開發(fā)與管理contents勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象與研究方法勞動(dòng)力供給與需求完全競爭市場下的工資水平與結(jié)構(gòu)就業(yè)與失業(yè)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)基本內(nèi)容勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究勞動(dòng)力市場問題的經(jīng)濟(jì)學(xué)，是經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)分支，以勞動(dòng)力市場為研究對

2025-01-21 12:53

助理人力資源管理師考試樣題-資料下載頁

【總結(jié)】1、人力資源規(guī)劃（權(quán)重13%）是非題:（）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的目的就是要使各部門的作用總和大于公司整體的作用。:（）對于重復(fù)、簡單、工作程序和效果都可預(yù)測的組織，可設(shè)計(jì)為分權(quán)的組織結(jié)構(gòu)。:（）組織必須適應(yīng)技術(shù)工藝特性，大批

2025-03-27 01:32

助理人力資源管理師考試模擬試卷-資料下載頁

【總結(jié)】最新助理人力資源管理師考試模擬試卷模擬試卷（5-3）理論部分一、單項(xiàng)選擇（每題1分,共60分）請您認(rèn)真閱讀題目，并根據(jù)題目中的要求，從備選答案中選擇一個(gè)正確的答案，并將答案前面的字母填寫在括號(hào)當(dāng)中。1、以下的制度中，不屬于勞動(dòng)法的是（B）：A、勞動(dòng)爭議處理制度B、勞動(dòng)報(bào)酬預(yù)警預(yù)報(bào)制度C、職業(yè)技能開發(fā)制度D、就業(yè)促進(jìn)制度2、勞動(dòng)

2025-04-18 04:02

助理人力資源管理師考試復(fù)習(xí)重點(diǎn)-資料下載頁

【總結(jié)】助理人力資源管理師考試上冊復(fù)習(xí)重點(diǎn)第一章人力資源規(guī)劃1.企業(yè)組織信息的采集4條P127-130了解2.非正式調(diào)研概念P127了解3.整理分析調(diào)查資料，常用：描述性分析法、因果分析法、預(yù)測分析法三種P128了解4.進(jìn)行組織信息調(diào)研的具體要求6條（核心是準(zhǔn)確性）P1295.組織信息調(diào)查研究的幾種類型4條P1306.信息采集的方法2類P130

2025-04-25 12:56

助理人力資源管理師考試試卷-資料下載頁

【總結(jié)】2007年11月助理人力資源管理師考試試卷第一部分職業(yè)道德(第1～25題，共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分答題指導(dǎo)：◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)選項(xiàng)。其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的．多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的?！粽埜鶕?jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑?！翦e(cuò)選、少選、多選，則該題均不得分．(一)單項(xiàng)選擇題

2025-04-17 07:30

freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片