【摘要】中國專業(yè)人力資源博客：交流QQ:353645591MSN:E-mail:12020年5月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)：企業(yè)助理人力資源管理師等級：國家職業(yè)資格三級卷冊一：職業(yè)道德理論知識
2025-08-13 13:05
【摘要】2009年5月三級人力資源管理師考題22/22第一部分?????職業(yè)道德（第1-25題，共25道題）一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分答題指導：u?該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個以上選項是正確的。u?請根據(jù)題意的內容和要求答題。并在答題卡
2025-06-24 19:22
【摘要】2021年11月助理人力資源管理師考試真題(一)第一部分職業(yè)道德(第1～25題，共25道題)一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分(一)單項選擇題(第1～8題)1、關于道德的說法中，正確的是()。(A)道德是一種社會規(guī)范性力量(B)道德是領導意志的集中體現(xiàn)(C)個體的道德表現(xiàn)差
2025-05-13 22:24
【摘要】最新助理人力資源管理師考試模擬試卷模擬試卷（5-3）―――――――――――――――理論部分――――――――――――――一、單項選擇（每題1分,共60分）請您認真閱讀題目，并根據(jù)題目中的要求，從備選答案中選擇一個正確的答案，并將答案前面的字母填寫在括號當中。1、以下的制度中，不屬于勞動法的是（B）：A、勞動爭議處理制度B、勞動報酬預警預報制度C、
2025-04-16 01:36
【摘要】最新助理人力資源管理師考試模擬試卷模擬試卷（5-3）―――――――――――――――理論部分――――――――――――――一、單項選擇（每題1分,共60分）請您認真閱讀題目，并根據(jù)題目中的要求，從備選答案中選擇一個正確的答案，并將答案前面的字母填寫在括號當中。1、以下的制度中，不屬于勞動法的是（B）：A、勞動
2025-08-31 14:32
【摘要】08年5月助理人力資源管理師真題(1) 2010-3-309:59 【大中小】【糾錯】 第一部分職業(yè)道德 一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分（第1～16題） 答題指導： ◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的?！ 粽埜鶕?jù)題意的內容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。
2026-01-09 04:16
【摘要】第一章第一節(jié)一、人力資源規(guī)劃的概念1規(guī)劃的內容：戰(zhàn)略規(guī)劃，關鍵性的；組織規(guī)劃；制度規(guī)劃，包括程序、制度化管理；人員規(guī)劃，包括現(xiàn)狀分析，企業(yè)定員，人員需求，供給預測和供需平衡；費用規(guī)劃，包括預算核算審核核算以及費用控制2與其他規(guī)劃的關系：企業(yè)規(guī)劃中起決定性作用3與企業(yè)活動系統(tǒng)的關系：指導人資活動；是管理活動的紐帶；工作崗位
2025-09-04 17:58
【摘要】一、單項選擇題（每題的備選項中，只有一個是最符合題意的），（）會導致個人勞動力供給時間減少。A．非勞動收入的增加B．勞動收入的增加C．工資水平的下降D．工資水平的上升（）A．勞動力供給時間減少B．勞動力供給時間增加C．勞動力供給人數(shù)減少D．勞動力供給
2025-12-31 13:56
【摘要】2021年5月助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）考試試卷-參考答案1AP2739AP868DP18497ABCDP252BP3540BP1769AP19798BCDEP473DP6241DP2670DP20799ABDEP494BP7542DP30
2026-01-11 23:58
【摘要】第一篇：助理人力資源管理師考試模擬習題及答案二 助理人力資源管理師考試模擬習題及答案 （二）一、單項選擇題 1、在職業(yè)市場比較健全，人力流動比較順暢的地區(qū)，對雇主而言，培訓是一種（）的活動。 ...
2025-11-05 18:12
【摘要】濟南市人事考試中心______________________________________________________濟人考函[2011]18號關于2011年度物業(yè)管理師資格考試考務工作有關問題的通知各有關單位：根據(jù)山東省人事考試中心《關于2011年度物業(yè)管理師資格考試考務工作有關問題的通知》（魯人考函〔2
2025-08-18 16:23
【摘要】2010年上半年助理人力資源管理師考試專業(yè)能力真題及答案 一、簡單題(本題共2題，每小題10分，共20分) 1簡要說明崗位規(guī)范的定義和主要內容。(10分) 2簡要說明績效面談的種類。(10分) 二、計算題(本題1題，共20分。先根據(jù)題意進行計算，然后進行必要分析，只有計算結果沒有計算過程不得分) 某公司擬招聘兩名工作人員，表1是人力資源部通過筆試進行初選之后，對所
2025-06-28 03:33
【摘要】2011年助理人力資源管理師考試仿真模擬題及答案（二） 一、單項選擇題 1、在職業(yè)市場比較健全，人力流動比較順暢的地區(qū)，對雇主而言，培訓是一種（?）的活動?！ ?、讓受訓者將全部時間用于分析和解決其他部門而非本部門問題的培訓技術稱為（?）. 3、下列陳述中，正確的是（?）
2026-01-05 17:44
【摘要】助理人力資源管理師復習大綱助理人力資源管理師工作要求部分各章的分數(shù)安排詳見考試指南。試題類型和考試指南的模擬試題類似。考試的依據(jù)是助理人力資源管理師的國家技能要求的標準！助理人力資源管理師的考試將是從127—299?。〔怀銎}、怪題、則重于能力!人力資源規(guī)劃進行組織信息調研的具體要求：
2026-01-05 10:08
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