【總結(jié)】第一篇:2013年助理人力資源管理師案例分析20 人力資源師網(wǎng)絡(luò)視頻免費(fèi)試聽(tīng): 案例: 彭德?tīng)栴D百貨公司的總部設(shè)在芝加哥,一位顧問(wèn)與該公司的一些高級(jí)管理人員討論有關(guān)管理質(zhì)量的問(wèn)題。常務(wù)副總裁問(wèn)起...
2024-10-28 22:29
【總結(jié)】2009年5月三級(jí)人力資源管理師考題22/22第一部分?????職業(yè)道德(第1-25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分答題指導(dǎo):u?該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的,多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。u?請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題。并在答題卡
2025-06-28 03:12
【總結(jié)】Chapter1LaborEconomics參考答案1.A,12.B,13.D,14.B,15.C,16.B,27.B,38.C,39.D,310.A,411.A,512.A,513.B,614.C,715.C,516.C,61
2025-01-08 19:42
【總結(jié)】第一篇:2013年助理人力資源管理師案例分析3 人力資源師網(wǎng)絡(luò)視頻免費(fèi)試聽(tīng): 案例:如何有效考核行政管理人員? 一家私營(yíng)股份制企業(yè),現(xiàn)有員工50名,公司正在制訂員工考核辦法,要求盡量采用量化指標(biāo)...
2024-11-15 23:29
【總結(jié)】第一篇:2013年助理人力資源管理師案例分析2 人力資源師網(wǎng)絡(luò)視頻免費(fèi)試聽(tīng): 案例 背景描述: a公司是一家大型國(guó)有企業(yè),經(jīng)過(guò)多年的積累和發(fā)展,在業(yè)內(nèi)已具有較高的知名度,目前公司現(xiàn)有員工二千人...
2024-11-16 00:34
【總結(jié)】助理資源管理師第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計(jì)第一單元工作崗位分析一、人力資源規(guī)則的基本概念(一)人力資源規(guī)則的內(nèi)涵廣義:是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱(chēng),是戰(zhàn)略規(guī)則與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一。狹義:指為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)企業(yè)人力資源需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人
2025-04-17 07:31
【總結(jié)】第一篇:2013年助理人力資源管理師考試復(fù)習(xí)提綱 海大源職業(yè)培訓(xùn)中心:// 7、收集、整理培訓(xùn)需求信息所需資料的類(lèi)型:硬資料;軟資料(P198) 8、培訓(xùn)服務(wù)咨詢(xún)機(jī)構(gòu):管理顧問(wèn);管理咨詢(xún)公司;商...
2024-10-03 11:59
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2025-05-26 19:41
【總結(jié)】助理人力資源管理師模擬考試題職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫(xiě)在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考生同時(shí)應(yīng)將本頁(yè)右上角的科目代碼填涂在答
2025-01-08 19:37
【總結(jié)】來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載助理人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格考試輔導(dǎo)人力資源規(guī)劃來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載第一章人力資源規(guī)劃組織信息的采集與處理來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載企業(yè)組織信息的采集一、組織信息調(diào)查研究的階段與步驟
2025-05-22 20:52
【總結(jié)】第一篇:2014年助理人力資源管理師考試輔導(dǎo)提綱9(大全) 人力資源管理師培訓(xùn): 相關(guān)知識(shí): 1、履歷篩選知識(shí) 2、筆試、面試的準(zhǔn)備知識(shí) 3、人員選拔知識(shí) 4、簽訂勞動(dòng)合同程序知識(shí) 5、...
2024-10-14 04:08
【總結(jié)】生命是永恒不斷的創(chuàng)造,因?yàn)樵谒鼉?nèi)部蘊(yùn)含著過(guò)剩的精力,它不斷流溢,越出時(shí)間和空間的界限,它不停地追求,以形形色色的自我表現(xiàn)的形式表現(xiàn)出來(lái)。--泰戈?duì)?006年11月人力資源管理師考試試題(理論)2006年11月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理人員等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自已的姓
2025-01-20 15:29
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)李勇□勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)□現(xiàn)代企業(yè)管理□管理心理與組織行為□人力資源開(kāi)發(fā)與管理contents勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象與研究方法勞動(dòng)力供給與需求完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)下的工資水平與結(jié)構(gòu)就業(yè)與失業(yè)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)基本內(nèi)容勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究勞動(dòng)力市場(chǎng)問(wèn)題的經(jīng)濟(jì)學(xué),是經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)分支,以勞動(dòng)力市場(chǎng)為研究對(duì)
2025-01-21 12:53
【總結(jié)】2011年5月助理人力資源管理師總復(fù)習(xí)-案例分析1.(1)你同意李明的做法嗎?(2)如果同意,請(qǐng)你幫李明設(shè)計(jì)工工作崗位分析的步驟和程序。(指南:P106)答:(1)同意李明的做法。工作崗位分析是對(duì)工作崗位的性質(zhì)任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、崗位關(guān)系、勞動(dòng)條件和環(huán)境,以及員工承擔(dān)本崗位任務(wù)應(yīng)具備的資格條件所進(jìn)行的系統(tǒng)研究,并制定出崗位認(rèn)識(shí)規(guī)范的過(guò)程。(P2教程)(2)
2025-05-12 00:06
【總結(jié)】1高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)資料導(dǎo)論第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理戰(zhàn)略----將軍運(yùn)用其擁有的力量,指揮軍隊(duì)對(duì)抗敵人。引申至企業(yè)則是分配和運(yùn)用公司資源,制定行動(dòng)方針,以達(dá)成企業(yè)目標(biāo)。分為企業(yè)整體戰(zhàn)略、事業(yè)戰(zhàn)略、功能戰(zhàn)略三個(gè)層次。Corporatestrategy、businessstrategy、
2024-12-16 16:03