【總結(jié)】以結(jié)果為導(dǎo)向的思維訓(xùn)練案例1:70顆撞釘?shù)墓适掳咐?:買火車票的故事案例討論案例1:70顆撞釘?shù)墓适聀順德紡織集團在9月份的時候,接了一個合同;有一個款需要打五種撞釘,合共70顆的。其中有兩種撞釘打破衣服的機率特別高,成功率只有60%。當時有個跟單-小鄭主動承擔這項工作:案例1:70顆撞釘?shù)墓适?客戶說70顆
2025-05-14 18:26
【總結(jié)】《結(jié)構(gòu)設(shè)計方法》綜述報告——以混凝土結(jié)構(gòu)(構(gòu)件)設(shè)計為例Czs(湘潭大學(xué)土木工程與力學(xué)學(xué)院,湖南湘潭411105)摘要:彈塑性力學(xué)理論被廣泛地應(yīng)用于土木工程領(lǐng)域,采用彈塑性力學(xué)來研究分析結(jié)構(gòu)內(nèi)部的應(yīng)力分布和變形規(guī)律為結(jié)構(gòu)設(shè)計提供理論依據(jù),以滿足結(jié)構(gòu)可靠性的要求。結(jié)構(gòu)可靠性是一個定性概念,對它的概率度量即為結(jié)構(gòu)可靠度。結(jié)構(gòu)設(shè)計
2025-06-04 05:54
【總結(jié)】以服務(wù)為宗旨以就業(yè)為導(dǎo)向時間:2011-05-1811:20來源:未知作者:山東萬通汽修學(xué)校文章導(dǎo)讀:5月11日上午,在就業(yè)指導(dǎo)中心陳老師的帶領(lǐng)下,山東萬通汽修學(xué)校職業(yè)規(guī)劃師團隊來到了山東中鑫之寶汽車銷售服務(wù)有限公司進行參觀學(xué)習(xí)。??為更好地了解企業(yè)對人才的需求,提高專業(yè)老師的咨詢與服務(wù)水平,5月11日上午,在就業(yè)指導(dǎo)中心陳老師的帶
2025-03-23 01:01
【總結(jié)】以結(jié)果為導(dǎo)向的管理建立完善的報表體系用數(shù)字說話為什么要管人呢?真是很討厭的事。?下屬在做什么??他在努力工作嗎??我的要求落實了嗎??他怎么悠閑的坐著??一上午都沒見到他??不管會亂套,管又煩???????外界推力,終不如內(nèi)在動力管理,松與緊都會約束企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展
2025-01-24 02:09
【總結(jié)】以客戶為導(dǎo)向的統(tǒng)計服務(wù)佛山市順德區(qū)第一人民醫(yī)院鄭巍?三級甲等綜合醫(yī)院?南方醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院?全國百家改革創(chuàng)新醫(yī)院?全國乳腺癌篩檢聯(lián)盟會員單位(廣東省首家)?博士后科研工作站?衛(wèi)生部普通外科和呼吸內(nèi)科內(nèi)鏡專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)基地?廣東醫(yī)學(xué)院碩士研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地?廣東省創(chuàng)傷救治科研中心創(chuàng)傷救治臨床基地
2025-06-21 07:52
【總結(jié)】以財務(wù)為導(dǎo)向的經(jīng)營管理2022年6月課程目標課程目標Objectives原理工具應(yīng)用第一部分ChapterOne現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)透視FinancialManagementFramework投資人收購了一家總資產(chǎn)為一億人民幣的地鐵電氣機車公司。公司生產(chǎn)銷售豪華型和普通型兩種地鐵
2025-08-01 15:37
【總結(jié)】以客戶價值為導(dǎo)向的國四商品策略東風(fēng)商用車有限公司市場銷售總部銷售部載貨車品系部2023年12月——2023年載貨車品系商品介紹1目錄12客戶價值導(dǎo)向的商品力管理及價值規(guī)劃持續(xù)領(lǐng)先分行業(yè)商品策略3載貨車行業(yè)發(fā)展趨勢把握2汽車產(chǎn)業(yè)外部環(huán)境趨于復(fù)雜3逐步趨嚴法規(guī)
2025-01-21 03:47
【總結(jié)】以客戶為導(dǎo)向的房地產(chǎn)開發(fā)流程提升產(chǎn)品價值主講人:王欣時間:2008年11月30日下午地點:北京錫華商務(wù)酒店第一會議室速記提供:創(chuàng)世德速記(010-89525068)主持人:下午我們邀請到了北京萬科企業(yè)有限公司副總經(jīng)理負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計與項目運營的王欣先生,大家掌聲歡迎。王欣:很高興大家能夠交流一下,剛才我看了一下咱們的名單,我是1982
2025-04-17 06:51
【總結(jié)】以績效為導(dǎo)向的工資制度設(shè)計許多企業(yè)在設(shè)計工資制度時,更多地考慮是公平與不公平,而沒有去深層次分析工資分配后員工的行為會有什么變化,公司想牽引員工關(guān)注什么??梢哉f,不管在社會或企業(yè),絕對的公平是不存在的,甚至于有時公平與效益是一對矛盾的孿生體?! ???一個沒有理想的企業(yè)終究不能成就一番宏偉事業(yè);沒有先進的價值觀念的企業(yè)也不能成為歷史的先導(dǎo)者;即使有了先進的
2025-04-07 22:59
【總結(jié)】天津移動通信有限責(zé)任公司發(fā)展以市場為導(dǎo)向的組織機構(gòu)中期報告SummaryforCMCCHQMarketing二OO二年六月二十六日THEBOSTONCONSULTINGGROUP-1-天津移動保密議程項目背景項目綜述項目發(fā)現(xiàn)供討論的組織結(jié)構(gòu)建議方案
2025-01-07 16:25
【總結(jié)】以流程為中心的組織架構(gòu)設(shè)計2013年5月23日by領(lǐng)諾顧問-基于流程的組織架構(gòu)設(shè)計方法各個層級上的管理者都傾向于用組織架構(gòu)圖來進行管理。主流的認知是,高管只要能識別組織架構(gòu)圖上應(yīng)當包括哪些小方框,然后把這些小方框排列成合理有序的層級,并且指派得力干將帶領(lǐng)各部門前進,組織就能獲得成功。正因如此,許多大的企業(yè)至少每年要對組織架構(gòu)進行一次重大的調(diào)整。在之前領(lǐng)諾云端的
2025-07-15 10:53
【總結(jié)】一個中心三個基本點建立以顧客為導(dǎo)向的銷售流程管理溝通小分隊如果你是一名銷售人員,請思考一下:,找到真正的原因了嗎???管理溝通小分隊什么是銷售流程?
2025-01-10 13:31
【總結(jié)】以結(jié)果為導(dǎo)向的管理建立完善的報表體系用數(shù)字說話為什么要管人呢?真是很討厭的事。?下屬在做什么??他在努力工作嗎??我的要求落實了嗎??他怎么悠閑的坐著??一上午都沒見到他??不管會亂套,管又煩???????外界推力,終不如內(nèi)在動力管理,松與緊都會約束企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展。如何做
2025-03-09 16:55
【總結(jié)】以預(yù)防為導(dǎo)向的全科醫(yī)療服務(wù)主講:XXX內(nèi)容1預(yù)防醫(yī)學(xué)概述2臨床預(yù)防的特點3常用臨床預(yù)防的方法4預(yù)防服務(wù)的實施5小結(jié)一、預(yù)防醫(yī)學(xué)概述1、預(yù)防醫(yī)學(xué)的概念是以環(huán)境-人群-健康為模式,針對人群中疾病發(fā)生、發(fā)展規(guī)律,運用流行病學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)和環(huán)境衛(wèi)生科學(xué)的理論、知
2025-08-12 19:27
【總結(jié)】1領(lǐng)導(dǎo)型經(jīng)理:以績效為導(dǎo)向的管理2?認識變革時代中管理者的角色轉(zhuǎn)變?理解領(lǐng)導(dǎo)型經(jīng)理的含義和挑戰(zhàn)?掌握以績效為導(dǎo)向的管理的流程?改進管理技能?認識提高執(zhí)行力的原則和方法培訓(xùn)目的3認識不到自己不能勝任學(xué)習(xí)的過程無意之中的勝任?
2024-10-16 05:58