【總結(jié)】以結(jié)果為導(dǎo)向的思維訓(xùn)練案例1:70顆撞釘?shù)墓适掳咐?:買(mǎi)火車票的故事案例討論案例1:70顆撞釘?shù)墓适聀順德紡織集團(tuán)在9月份的時(shí)候,接了一個(gè)合同;有一個(gè)款需要打五種撞釘,合共70顆的。其中有兩種撞釘打破衣服的機(jī)率特別高,成功率只有60%。當(dāng)時(shí)有個(gè)跟單-小鄭主動(dòng)承擔(dān)這項(xiàng)工作:案例1:70顆撞釘?shù)墓适?客戶說(shuō)70顆
2025-05-14 18:26
【總結(jié)】《結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法》綜述報(bào)告——以混凝土結(jié)構(gòu)(構(gòu)件)設(shè)計(jì)為例Czs(湘潭大學(xué)土木工程與力學(xué)學(xué)院,湖南湘潭411105)摘要:彈塑性力學(xué)理論被廣泛地應(yīng)用于土木工程領(lǐng)域,采用彈塑性力學(xué)來(lái)研究分析結(jié)構(gòu)內(nèi)部的應(yīng)力分布和變形規(guī)律為結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提供理論依據(jù),以滿足結(jié)構(gòu)可靠性的要求。結(jié)構(gòu)可靠性是一個(gè)定性概念,對(duì)它的概率度量即為結(jié)構(gòu)可靠度。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
2025-06-04 05:54
【總結(jié)】以服務(wù)為宗旨以就業(yè)為導(dǎo)向時(shí)間:2011-05-1811:20來(lái)源:未知作者:山東萬(wàn)通汽修學(xué)校文章導(dǎo)讀:5月11日上午,在就業(yè)指導(dǎo)中心陳老師的帶領(lǐng)下,山東萬(wàn)通汽修學(xué)校職業(yè)規(guī)劃師團(tuán)隊(duì)來(lái)到了山東中鑫之寶汽車銷售服務(wù)有限公司進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。??為更好地了解企業(yè)對(duì)人才的需求,提高專業(yè)老師的咨詢與服務(wù)水平,5月11日上午,在就業(yè)指導(dǎo)中心陳老師的帶
2025-03-23 01:01
【總結(jié)】以結(jié)果為導(dǎo)向的管理建立完善的報(bào)表體系用數(shù)字說(shuō)話為什么要管人呢?真是很討厭的事。?下屬在做什么??他在努力工作嗎??我的要求落實(shí)了嗎??他怎么悠閑的坐著??一上午都沒(méi)見(jiàn)到他??不管會(huì)亂套,管又煩???????外界推力,終不如內(nèi)在動(dòng)力管理,松與緊都會(huì)約束企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展
2025-01-24 02:09
【總結(jié)】以客戶為導(dǎo)向的統(tǒng)計(jì)服務(wù)佛山市順德區(qū)第一人民醫(yī)院鄭巍?三級(jí)甲等綜合醫(yī)院?南方醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院?全國(guó)百家改革創(chuàng)新醫(yī)院?全國(guó)乳腺癌篩檢聯(lián)盟會(huì)員單位(廣東省首家)?博士后科研工作站?衛(wèi)生部普通外科和呼吸內(nèi)科內(nèi)鏡專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)基地?廣東醫(yī)學(xué)院碩士研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地?廣東省創(chuàng)傷救治科研中心創(chuàng)傷救治臨床基地
2025-06-21 07:52
【總結(jié)】以財(cái)務(wù)為導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)管理2022年6月課程目標(biāo)課程目標(biāo)Objectives原理工具應(yīng)用第一部分ChapterOne現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)透視FinancialManagementFramework投資人收購(gòu)了一家總資產(chǎn)為一億人民幣的地鐵電氣機(jī)車公司。公司生產(chǎn)銷售豪華型和普通型兩種地鐵
2025-08-01 15:37
【總結(jié)】以客戶價(jià)值為導(dǎo)向的國(guó)四商品策略東風(fēng)商用車有限公司市場(chǎng)銷售總部銷售部載貨車品系部2023年12月——2023年載貨車品系商品介紹1目錄12客戶價(jià)值導(dǎo)向的商品力管理及價(jià)值規(guī)劃持續(xù)領(lǐng)先分行業(yè)商品策略3載貨車行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)把握2汽車產(chǎn)業(yè)外部環(huán)境趨于復(fù)雜3逐步趨嚴(yán)法規(guī)
2025-01-21 03:47
【總結(jié)】以客戶為導(dǎo)向的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程提升產(chǎn)品價(jià)值主講人:王欣時(shí)間:2008年11月30日下午地點(diǎn):北京錫華商務(wù)酒店第一會(huì)議室速記提供:創(chuàng)世德速記(010-89525068)主持人:下午我們邀請(qǐng)到了北京萬(wàn)科企業(yè)有限公司副總經(jīng)理負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的王欣先生,大家掌聲歡迎。王欣:很高興大家能夠交流一下,剛才我看了一下咱們的名單,我是1982
2025-04-17 06:51
【總結(jié)】以績(jī)效為導(dǎo)向的工資制度設(shè)計(jì)許多企業(yè)在設(shè)計(jì)工資制度時(shí),更多地考慮是公平與不公平,而沒(méi)有去深層次分析工資分配后員工的行為會(huì)有什么變化,公司想牽引員工關(guān)注什么。可以說(shuō),不管在社會(huì)或企業(yè),絕對(duì)的公平是不存在的,甚至于有時(shí)公平與效益是一對(duì)矛盾的孿生體?! ???一個(gè)沒(méi)有理想的企業(yè)終究不能成就一番宏偉事業(yè);沒(méi)有先進(jìn)的價(jià)值觀念的企業(yè)也不能成為歷史的先導(dǎo)者;即使有了先進(jìn)的
2025-04-07 22:59
【總結(jié)】天津移動(dòng)通信有限責(zé)任公司發(fā)展以市場(chǎng)為導(dǎo)向的組織機(jī)構(gòu)中期報(bào)告SummaryforCMCCHQMarketing二OO二年六月二十六日THEBOSTONCONSULTINGGROUP-1-天津移動(dòng)保密議程項(xiàng)目背景項(xiàng)目綜述項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)供討論的組織結(jié)構(gòu)建議方案
2025-01-07 16:25
【總結(jié)】以流程為中心的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)2013年5月23日by領(lǐng)諾顧問(wèn)-基于流程的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)方法各個(gè)層級(jí)上的管理者都傾向于用組織架構(gòu)圖來(lái)進(jìn)行管理。主流的認(rèn)知是,高管只要能識(shí)別組織架構(gòu)圖上應(yīng)當(dāng)包括哪些小方框,然后把這些小方框排列成合理有序的層級(jí),并且指派得力干將帶領(lǐng)各部門(mén)前進(jìn),組織就能獲得成功。正因如此,許多大的企業(yè)至少每年要對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行一次重大的調(diào)整。在之前領(lǐng)諾云端的
2025-07-15 10:53
【總結(jié)】一個(gè)中心三個(gè)基本點(diǎn)建立以顧客為導(dǎo)向的銷售流程管理溝通小分隊(duì)如果你是一名銷售人員,請(qǐng)思考一下:,找到真正的原因了嗎???管理溝通小分隊(duì)什么是銷售流程?
2025-01-10 13:31
【總結(jié)】以結(jié)果為導(dǎo)向的管理建立完善的報(bào)表體系用數(shù)字說(shuō)話為什么要管人呢?真是很討厭的事。?下屬在做什么??他在努力工作嗎??我的要求落實(shí)了嗎??他怎么悠閑的坐著??一上午都沒(méi)見(jiàn)到他??不管會(huì)亂套,管又煩???????外界推力,終不如內(nèi)在動(dòng)力管理,松與緊都會(huì)約束企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展。如何做
2025-03-09 16:55
【總結(jié)】以預(yù)防為導(dǎo)向的全科醫(yī)療服務(wù)主講:XXX內(nèi)容1預(yù)防醫(yī)學(xué)概述2臨床預(yù)防的特點(diǎn)3常用臨床預(yù)防的方法4預(yù)防服務(wù)的實(shí)施5小結(jié)一、預(yù)防醫(yī)學(xué)概述1、預(yù)防醫(yī)學(xué)的概念是以環(huán)境-人群-健康為模式,針對(duì)人群中疾病發(fā)生、發(fā)展規(guī)律,運(yùn)用流行病學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)和環(huán)境衛(wèi)生科學(xué)的理論、知
2025-08-12 19:27
【總結(jié)】1領(lǐng)導(dǎo)型經(jīng)理:以績(jī)效為導(dǎo)向的管理2?認(rèn)識(shí)變革時(shí)代中管理者的角色轉(zhuǎn)變?理解領(lǐng)導(dǎo)型經(jīng)理的含義和挑戰(zhàn)?掌握以績(jī)效為導(dǎo)向的管理的流程?改進(jìn)管理技能?認(rèn)識(shí)提高執(zhí)行力的原則和方法培訓(xùn)目的3認(rèn)識(shí)不到自己不能勝任學(xué)習(xí)的過(guò)程無(wú)意之中的勝任?
2025-10-07 05:58