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正文內(nèi)容

淺談我國企業(yè)社會責(zé)任缺失的問題-金融專業(yè)論(編輯修改稿)

2025-02-04 09:23 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 任, 成為建設(shè) 社會 主義 和 諧 社會的 積 極力 量 。 相反的, 如 果 企業(yè) 忽視 視 社會 責(zé) 任 工 作,就很容易激化社會 矛盾 ,阻礙社會的持續(xù)發(fā)展。因此,企業(yè)一定要做 好履行好社會責(zé)任,消除隱患,共同 促 進(jìn)社會和 諧 發(fā)展 。 企業(yè) 是社會的 重要組成部分 ,是 實 現(xiàn) 經(jīng)濟(jì) 社會 又 好 又 快 發(fā)展的 微 觀 基礎(chǔ) 。 因 此, 要實現(xiàn)科學(xué)的發(fā)展,企業(yè)就必須要 按 照 科學(xué) 發(fā)展 觀 的 要 求 , 即 堅 持以人 為 本, 全 面 協(xié) 調(diào) 可持 續(xù) 地 發(fā)展,不斷強(qiáng)化和自覺承擔(dān)好對員工、對消費者及社會等利益相關(guān)者的責(zé)任,走上科學(xué)發(fā)展的道路。 發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的需要 我國的 社會 主義 市 場 經(jīng)濟(jì)建設(shè) 是一 項 嶄 新 的 事 業(yè) , 沒 有 經(jīng) 驗 和 模 式 可 以 借 鑒 。 社會主義 市 場 經(jīng)濟(jì) 健康 發(fā)展, 必 然 要 求 各市 場 主 體 遵 守 法 律 法 規(guī) , 遵循 規(guī) 則 , 共 同 發(fā)展 。 企業(yè) 作 為 社 會的 經(jīng)濟(jì) 主體 , 其 市 場 行 為 直 接 影響著 市 場 經(jīng)濟(jì) 秩 序 , 在 一 定 程度 上 影響 制 約著社會發(fā)展進(jìn) 程 。 企業(yè) 正 確 履 行社會 責(zé) 任, 就 是 傳 承 企業(yè) 優(yōu)秀 文化 , 依 法 經(jīng) 營 , 遵 從 社會 道 德 規(guī) 范 , 既 注 重 追求最大化 的利益,又注重 直 接 利益 相 關(guān)者的利益, 同時高瞻遠(yuǎn)矚 ,注 重企業(yè)長 遠(yuǎn) 利益,并 積 極 推 動 市 場 經(jīng)濟(jì) 的發(fā)展 。 相 反 , 如 果 企業(yè) 忽 視 或 不 認(rèn) 真 承 擔(dān) 社會 責(zé) 任, 就 會 不 顧 產(chǎn) 品質(zhì) 量 , 單 純 追求 經(jīng)濟(jì) 效益損 害 利益 相 關(guān)者利益, 掠奪 開發(fā)利用有限 資 源 , 造 成 資 源 的極大 浪 費 , 造 成 嚴(yán) 重的 環(huán)境 污染 ,損 害 人 民 群 眾 的 健康 和 安 全 , 不僅 不 會 化 解 社會 矛盾 , 相 反 會 引 發(fā)社會 矛盾 , 激 化 社會 矛盾 , 造 成 社會 主義 市 場 經(jīng)濟(jì) 的混亂 。 因 此, 企業(yè)必須要注重社會責(zé)任,促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程。 在 當(dāng) 代 中 國 , 治 理企業(yè) 社會 責(zé) 任 問題 、 強(qiáng) 化企業(yè) 社會 責(zé) 任 工 作 要 堅 持 政 府 引導(dǎo) 、 行業(yè) 推 動 、 企業(yè) 實 施 和社會 參 與 相 結(jié) 合, 從 企業(yè) 外部 和 企業(yè)內(nèi) 部兩 個 方 面著 手 。 在 企業(yè) 外部 , 應(yīng) 積 極發(fā) 揮 政 府 的 主 導(dǎo) 作用和社會的 監(jiān)督 引導(dǎo) 作用, 建 立 健 全 企業(yè) 履 行社會 責(zé) 任的工 作機(jī) 制 , 營 造 環(huán)境 氛 圍 。 在 企業(yè)內(nèi) 部 , 應(yīng) 當(dāng) 轉(zhuǎn)變觀念 , 提 升 理念 , 建 立 健 全 企業(yè)主動地 、 自 覺 地 承 擔(dān) 和 履 行社會 責(zé) 任的 工 作機(jī) 制 。 通 過 企業(yè)內(nèi) 外部 良 性 互 動 , 形成 積 極 健康的 企業(yè) 社會 責(zé) 任良 性 運 行機(jī) 制 。加強(qiáng) 企業(yè)社會責(zé)任的途徑有以下幾條。 政 府 要努力加強(qiáng)對企業(yè)的監(jiān)督管理, 積 極 引導(dǎo) 企業(yè) 履 行社會 責(zé) 任 、 履 行法 律 法 規(guī)規(guī) 6 定 的 職 權(quán) 。 在建立有效地獎懲制度的基礎(chǔ)上 , 積 極 推 進(jìn) 信息 公開 。 并不斷 建 立
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