【文章內(nèi)容簡介】 侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基 行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 50歲以上 2人，占總數(shù)的 5%。 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 （詳見圖一 ） 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰 侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 【圖一】 參測人員年齡結(jié)構(gòu)圖 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 50歲以上 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力 評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 4050歲 5%50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 20%50_北 森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 30－ 40歲 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥 慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 43%50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 2030歲 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路 巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 32%50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 相對于公司的企業(yè)規(guī)模和層次而言，總部這種以年富力強的中年干部 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份 有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 為主體，兼顧經(jīng)驗豐富的老同志和進取開放的年輕力量的年齡結(jié)構(gòu)是比較 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升 荔層尺侵約飲腰苫妨常 合理的。 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 人員性別結(jié)構(gòu) 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴 遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 【圖二】 參測人員年性別構(gòu)圖 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 男 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能 力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 71%50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 女 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 29%50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔 層尺侵約飲腰苫妨常 參測人員中， 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 男 性 29 人 ， 占 總 數(shù) 的 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰 侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 71%； 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 女 性 12 人 ， 占 總 數(shù) 的 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能 力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 29%。 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 （詳見圖二 ） 50_北森測評 某股份有限公司總部人員 素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 ?? 但今后在總公司的發(fā)展中要適當(dāng)擴 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層 尺侵約飲腰苫妨常 大女性在中層管理職位上的比例， 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 發(fā)揮女性管理上的優(yōu)勢。 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬 狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 ?? 總 體而言， 參測人員中男性比例較 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 大 ， 女性相 對較少。但在公司整體 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì) 能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 發(fā) 展 從全國企業(yè)中管理人員的情況 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 來看，基本相符。 50_北森測 評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 人員教育和培訓(xùn)背景結(jié)構(gòu) 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛 嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 所有參測人員中： 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 高中及以下學(xué)歷 1人， 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合 分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 占 總 數(shù) 的 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 5% ； 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常