【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基 行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 50歲以上 2人，占總數(shù)的 5%。 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 （詳見圖一 ） 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰 侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 【圖一】 參測(cè)人員年齡結(jié)構(gòu)圖 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 50歲以上 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力 評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 4050歲 5%50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 20%50_北 森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 30－ 40歲 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥 慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 43%50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 2030歲 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路 巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 32%50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 相對(duì)于公司的企業(yè)規(guī)模和層次而言，總部這種以年富力強(qiáng)的中年干部 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份 有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 為主體，兼顧經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志和進(jìn)取開放的年輕力量的年齡結(jié)構(gòu)是比較 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升 荔層尺侵約飲腰苫妨常 合理的。 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 人員性別結(jié)構(gòu) 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴 遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 【圖二】 參測(cè)人員年性別構(gòu)圖 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 男 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能 力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 71%50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 女 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 29%50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔 層尺侵約飲腰苫妨常 參測(cè)人員中， 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 男 性 29 人 ， 占 總 數(shù) 的 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰 侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 71%； 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 女 性 12 人 ， 占 總 數(shù) 的 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能 力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 29%。 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 （詳見圖二 ） 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員 素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 ?? 但今后在總公司的發(fā)展中要適當(dāng)擴(kuò) 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層 尺侵約飲腰苫妨常 大女性在中層管理職位上的比例， 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 發(fā)揮女性管理上的優(yōu)勢(shì)。 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬 狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 ?? 總 體而言， 參測(cè)人員中男性比例較 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 大 ， 女性相 對(duì)較少。但在公司整體 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì) 能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 發(fā) 展 從全國(guó)企業(yè)中管理人員的情況 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 來看，基本相符。 50_北森測(cè) 評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 人員教育和培訓(xùn)背景結(jié)構(gòu) 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛 嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 所有參測(cè)人員中： 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 高中及以下學(xué)歷 1人， 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合 分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 占 總 數(shù) 的 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 5% ； 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常