【正文】 員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 能 力結(jié)構(gòu)及權(quán)重 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 企業(yè)管理人員的基本能力素 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆 迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 質(zhì)主要指的 是 認(rèn)知能力 ，它既顯 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 示出管理人員的智 力 現(xiàn)有水平 ， 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件 奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 也顯示出管理人員進(jìn)一 步 提高和 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 發(fā)展的潛力 。 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 為了能夠?qū)δ衬彻煞萦邢薰荆ㄒ韵潞?jiǎn)稱 “公司 ”）總部人員有一 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行 毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 個(gè)客觀、充分和全面的了解，為公司在以后的管理活動(dòng)中，更加高效 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 的選人、用人和育人提供客觀而科學(xué)的決策依據(jù)，特此組織本次人才 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部 人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 素質(zhì)測(cè)評(píng)。 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 ?? 實(shí)施情況： 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公 司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 施測(cè)于 2020年 10月進(jìn)行，共計(jì) 41人參加施測(cè)。 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能 力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 判斷推理 40%50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 言語(yǔ)理解 20%50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公 司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 數(shù)量關(guān)系 20%50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 資料分析 10%50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 思維策略 10%50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅 骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 《企業(yè)管理能力傾向測(cè)驗(yàn)》總分成績(jī) 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告 北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 福建水泥 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 全國(guó) 35歲及以上者 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總 部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 全國(guó)平均水平 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 北京某企業(yè)集團(tuán) 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 0 100 20200_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基 行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 50350_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 47450_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 50050_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本。 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 第二部分：參測(cè)人員背景信息統(tǒng)計(jì) 50_北 森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 ?50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣 易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 ??????50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 ??????50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止 綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 ??????????參測(cè)人員年齡結(jié)構(gòu) 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 參測(cè)人員性別結(jié)構(gòu) 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編 寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 參測(cè)人員教育結(jié)構(gòu) 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 人員年齡結(jié)構(gòu) 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 參測(cè)人員共計(jì) 41名，平均年齡 3450_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞 俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 歲，年齡最大者 57歲，最小者 2150_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場(chǎng)撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 歲。 50_北森測(cè)評(píng) 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評(píng)價(jià)綜合分析報(bào)告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報(bào)件奶瑰侯顫路巴遠(yuǎn)