【正文】 50_北森測 評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 人員教育和培訓背景結(jié)構(gòu) 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛 嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 所有參測人員中： 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 高中及以下學歷 1人， 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合 分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 占 總 數(shù) 的 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 5% ； 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 中專學歷 9人， 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 占 總 數(shù) 的 50_北 森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 21%； 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺 侵約飲腰苫妨常 大專學歷 20人， 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 占 總 數(shù) 的 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛 基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 48%； 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 大學本科及以上學歷 11人， 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序 諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 占 總 數(shù) 的 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 26%。 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 ?? 本報告中所引用的各種數(shù)據(jù)、資料均系在項目工作過程中獲得，報 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合 分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 告中所包含的相關說明也是在項目開展過程所獲數(shù)據(jù)和資料的基礎 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 上，由顧問方人員 基于自身專業(yè)知識、工作經(jīng)驗與專門體系而形成 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 的，方案中所包含的設計思想、工作方法、專門系統(tǒng)及專業(yè)知識為 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴 遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 顧問方所擁有。 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 （詳見圖二 ） 50_北森測評 某股份有限公司總部人員 素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 ?? 但今后在總公司的發(fā)展中要適當擴 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層 尺侵約飲腰苫妨常 大女性在中層管理職位上的比例， 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 發(fā)揮女性管理上的優(yōu)勢。 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 PDF50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯 顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 ?? 參 測 人員 中 碩士 以 上 學歷 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 者 顯 示空 白 ， 復合 型管理 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì) 能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 人 員 和 高 級專業(yè)人 才 也 顯 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰 苫妨常 得 缺 乏 ， 做 為 一 家 上 市 公 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 司 ， 在 市 場競爭 和 長遠 發(fā) 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍 偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 展中暴露出劣勢。 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升 荔層尺侵約飲腰苫妨常 ?? 未經(jīng)許可，顧問方及其所屬員工不得將本報告中的任何內(nèi)容提供給 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 任何第三方。其中： 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二Ｏ Ｏ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 2030歲 13人，占總數(shù)的 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 32%； 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份 有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 3040 歲 18 人 ， 占 總 數(shù) 的 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 43%； 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 4050歲 8人，占總數(shù)的 20%； 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價綜合分析報告北森盛世二ＯＯ六年十月編寫說明 本報件奶瑰侯顫路巴遠序諷愛嗚湃巍偷羌霞俘攬醬葬狽圖仿束共諄繁鍋造止綢堪洛基 行毗涌匆迅骨眷著嘉場撾姥慣遣易淹蹭村升荔層尺侵約飲腰苫妨常 50歲以上 2人，占總數(shù)的 5%。 50_北森測評 某股份有限公司總部人員素質(zhì)能力評價某股份有限公司總部人