青海某礦業(yè)股份有限公司重組方案(編輯修改稿)
2025-06-16 15:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 4， 659 62 % 長期投資 850 850 863 14 % 固定資產(chǎn) 12， 924 15， 820 18， 754 2， 933 % 其中：在建工程 117 建筑物 10， 602 12， 599 14， 548 1， 948 % 設(shè)備 2， 205 3， 221 4， 206 985 % 無形資產(chǎn) 其它資產(chǎn) 資產(chǎn)總計 31， 162 31， 267 34， 277 3， 009 % 流動負(fù)債 7， 505 7， 610 7， 610 長期負(fù)債 14， 067 14， 067 14， 217 149 % 負(fù)債總計 21， 572 21， 677 21， 826 149 % 凈資產(chǎn) 9， 590 9， 590 12， 450 2， 860 % （三）債務(wù)重組 重組之前控股股東擁有的資產(chǎn)和承擔(dān)的負(fù)債在重組完成后由控股股東和股份公司分別擁有和承擔(dān)。該等資產(chǎn)和負(fù)債在控股股東和股份公司之間劃分的基本原則是：劃入股份公司的生產(chǎn)經(jīng)營單位所占用的資產(chǎn)及與該單位有關(guān)的負(fù)債全部劃歸股份公司，因股份公司業(yè)務(wù)直接發(fā)生的負(fù)債全部劃歸股份公司，與股份公司業(yè)務(wù)無關(guān)的負(fù)債留在控股股東。 （ 四）人員重組 進(jìn)入股份公司的人員遵循隨資產(chǎn)、隨崗位進(jìn)入的原則，不包含離退休人員。設(shè)立時進(jìn)入股份公司員工共有 660 人，其中高級職稱 6 人，中級職稱 33 人，具大專以上學(xué)歷的 68 人。人員的專業(yè)構(gòu)成情況如下： 專業(yè)構(gòu)成 人數(shù)（人） 占職工人數(shù)的比例（ %） 生產(chǎn)人員 548 % 技術(shù)人員 53 % 管理人員 36 % 財務(wù)人員 11 % 采購、銷售人員 12 % 總 計 660 % 在具體的人事管理上，股份公司按照國家有關(guān)規(guī)定，給予每個員工住房、福 利、勞保、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、待業(yè)保險等待遇，股份公司作為法人有權(quán)依據(jù)中華人民共和國勞動法和相關(guān)法規(guī)政策的規(guī)定自行決定聘用或辭退職工并制定人事制度，對管理干部實行聘任制、對員工實行合同制，自主決定人員的招聘、錄用或解聘。 控股股東原有離退休職工不進(jìn)入股份公司，按國家社會保險制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行解決。 （五）非經(jīng)營性資產(chǎn)的管理方案 在改制重組過程中，控股股東只將采礦、選礦、地質(zhì)勘測、質(zhì)檢等業(yè)務(wù)和資產(chǎn)投入股份公司，其它非經(jīng)營性資產(chǎn)和盈利能力差的資產(chǎn)繼續(xù)留在控股股東。股份公司使用的土地及錫鐵山地區(qū)、西寧市地區(qū)辦公樓 通過與控股股東簽訂土地及辦公樓租賃合同，有償使用。對其余 20 余家控參股公司，根據(jù)國家有關(guān)政策實施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，逐步歸并和調(diào)整公司布局，確?？貐⒐晒菊w盈利能力逐步提高；對企業(yè)辦社會功能將根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，逐步向地方政府移交；對部分長期不能發(fā)揮效益的存量資產(chǎn)，控股股東將逐步申請青海省政府予以核銷，減少控股股東在存量資產(chǎn)上的負(fù)擔(dān)。該管理方案將使控股股東完成國有企業(yè)的戰(zhàn)略性調(diào)整，成為一個真正意義上的
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