西安交大軟件學院-企業(yè)選才用才主題調研項目申報書(編輯修改稿)
2025-02-03 00:47 本頁面
【文章內容簡介】 楚團隊精神的重要性，并學會培養(yǎng)團隊合作精神 通過社會實踐，提高個人的實踐探索能力 通過小組分工合作的研究，提高團隊意識及小 組成員的團隊合作能力 課題調研方向 企業(yè)選才用才主題調研 主要活動內容 深入企業(yè)采訪，調查企業(yè)選才用才的內容 調查企業(yè)選才的專業(yè) 了解個階層員工的選才條件及必備素質 了解日常工作中的相互合作精神 深入探索工作壓力對不同工作環(huán)境員工的利弊 活動簡要計劃 第一階段：實踐調查部分，實施相關調研方案。理論總結部分，對行業(yè)調查資料進行科學性分析，做出第二階段實踐調查工作計劃。 第二階段： 實踐調查部分， （主體部分） 對 漢中 市 中航工業(yè)陜飛公司 進行深入的實踐調查， 和對政府相關政策做出具體分析。 理論總結部分，對 該企業(yè) 的運營及人才分配 做出綜合評述，和總結性理論構想，完成 該公司 影響力的分析以及提出相關如何 管理人才 的可行性建議。 第三階段：成果展示部分，形成調研報告，對整個實踐進行資料整理，進行視頻成果展示，將拍攝的照片制作成視頻短片及采訪錄，以及完成后期結項工作 。 活動組織方式構想 針對 企業(yè)用才 方面 展開全方位而多樣的調查，通過對 企業(yè)人才管理處 的走訪，發(fā)放宣傳單與調查問卷結合的形式，我們針對 企業(yè) 建設中目前存在的 人才管理方式 進行分析，集合自 己的所思、所想、所感、所悟，聯(lián)系配合當?shù)卣?，廣泛統(tǒng)籌資源，
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